سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- شناسایی عوامل فرسودگی شغلی کارکنان منابع انسانی ارائه شده در سومین کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد، علوم انسانی و توسعه کسب و کار (1403)
- نگاهی جدید به مدیریت منابع انسانی در صنعت ۴/۰ ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار (1403)
- اینترنت اشیا: تاثیر بر مدیریت منابع انسانی و دستورکاری برای پژوهش های آتی ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری (1401)
- نقش سرریز کار و خانواده بر شکل گیری ترومای سازمانی با توجه به نقش تعدیلگری ویژگی های شغلی (مورد مطالعه: شرکت خدمات مسافرتی ایوار) ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1400)
- همسوئی فرهنگ سازمانی و بلوغ دیجیتال در شرکت های حوزه ارتباطات ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1400)
- بررسی نقش سرمایه اجتماعی و اهمیت دانش با اقدامات مدیریت منابع انسانی و تسهیم دانش (مطالعه موردی شرکت سریع سیستم جنوب) ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1400)
- چالشها و موانع تحول دیجیتال در سازمانها و نقش رهبری دیجیتال در رفع موانع ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1400)
- تاثیرشایعات سازمانی بر تصمیم گیری کارکنان با نقش میانجی جوسازمانی (مورد مطالعه: سازمان زندان های استان البرز) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه (1399)
- شناسایی وارزیابی عوامل موثر بر سکون زدگی شغلی و ارائه راهکارهای برون رفت از آن در دانشگاه های شهربندرعباس ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1399)
- تاثیر یادگیری دوجانبه گرا بر نوآوری فناورانه با توجه به نقش تعدیل کنندگی تجربه همکاری مشترک ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- مدیریت منابع انسانی پایدار ارائه شده در نخستین کنفرانس فرصت ها،چالش ها و راهکارهای اشتغال و توسعه کسب و کار با تاکید بر ظرفیت های استان هرمزگان (1397)
- مدیریت نوین تنوع محیط های کاری در راستای ارتقاء بهره وری ارائه شده در نخستین کنفرانس فرصت ها،چالش ها و راهکارهای اشتغال و توسعه کسب و کار با تاکید بر ظرفیت های استان هرمزگان (1397)
- رهبری دوجانبه گرایی نقش تعویض انعطاف پذیر بین رفتارهای رهبری باز و بسته جهت ارایه مشاوره به مدیریت جهت کسب نتایج نوآورانه برای تیم کاری ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- الگوی شایستگی روشی نوین در نیازسنجی آموزشی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی (1396)
- آموزش و بهسازی سرمایه های انسانی در سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های نوین ایران و جهان در مدیریت، اقتصاد و حسابداری و علوم انسانی (1396)
- بررسی نقش توسعه منابع انسانی سازمان در برند سازی منابع انسانی وارتقای کیفیت خدمات ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- قلدری در محل کار ارائه شده در همایش ملی مدیریت توسعه (چالش ها و راهکارها در سازمان های دولتی و خصوصی) (1395)
- مفهوم پردازی آینده نگری و جایگاه آن در عرصه دین ارائه شده در اولین همایش ملی آینده پژوهی (1391)
- بهره گیری از سناریو نویسی هنجاری و مدیریت دانش راهبردی نوآور در تجاری سازی ایده های خلاق در صنعت بیمه ارائه شده در هجدهمین همایش ملی و چهارمین سمینار بین المللی بیمه و توسعه (1390)
- درآمدی بر مبانی انسان شناسی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت ارائه شده در دومین کنگره ملی علوم انسانی (1390)
- تحلیل رابطه بین رهبری معنوی با کارآفرینی سازمانی ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت (1389)
- تحلیل ارتباط عوامل جمعیت شناختی کارکنان شهرداری تهران با دوره های آموزشی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش (1389)
- توسعه استراتژی های کارآفرینی در پیدایش کسب و کارهای مخاطره آمیز ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- بررسی رابطه بین عوامل سازمانی مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی صلاحیت حرفه ای مدیران کلیدی در شرکت مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1403)
- شناسایی چالش های انتخاب و انتصاب مدیران در نظام اداری ایران (موردپژوهی: سازمان اداری-استخدامی کشور) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1403)
- مدل برندسازی رهبری سازمان با رویکرد مدیریت تجربه کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1403)
- ارائه مدل پیشایندها و پیامدهای چندپیشگی کارکنان منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1403)
- الگوی مشروعیت بخشی با تاکید بر مولفه های رفتار اخلاقی نیروی انسانی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1403)
- علوم اعصاب سازمانی :زمینه نوظهور در پژوهش های سازمان و مدیریت منتشر شده در ماهنامه پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش و پرورش (1403)
- Designing a Healthy Leadership Model with an Ethics-Oriented Approach in Public Companies in the Field of Electricity Industry منتشر شده در فصلنامه تاملات اخلاقی (1402)
- ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1402)
- شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1402)
- ارزیابی اثرات عملکرد ویترینی در پایداری یادگیری دوبعدی با بکارگیری تحلیل فازی شهودی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1402)
- الگوی هم راستایی گونه های بازاریابی داخلی و اشتباهات کارکنان بر اساس منطق نوع شناسی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1402)
- طراحی چارچوب تصمیم گیری اشتغال پل با رویکرد فراترکیب منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1402)
- بررسی تاثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1401)
- ارزیابی کارکردهای رهبری سالتوژنیک در شرکت های نفتی: تمرکز بر پذیرش انرژی سبز منتشر شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست (1401)
- تاثیر منابع شغلی و هوش فرهنگی بر عملکرد وظیفه ای کارکنان: متغیرهای میانجی تامین نیازهای بنیادین شغلی و درگیری کاری منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1401)
- طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت های دولتی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1401)
- توسعه سازوکار رهبری سالوتوژنیک بر اساس نظریه تلنگر سبز رفتارهای زیست محیطی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (1401)
- بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1400)
- بانک ها و بازاریابی شبکه های اجتماعی: پژوهشی مبتنی بر تحلیل محتوا منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1400)
- دیدگاه زنان شاغل درباره کیفیت زندگی کاری (مورد مطالعه: شرکت عمران، آب، خدمات جزیره کیش) منتشر شده در فصلنامه روان شناسی فرهنگی زن (1399)
- الگوی یکپارچه سازی سیستم های مدیریت منابع انسانی و تاکتیک های جامعه پذیری کارکنان تازه وارد و تاثیر آن بر عملکرد منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1399)
- طراحی مدل اینرسی توانمندسازی منابع انسانی اداره راه و شهرسازی استان گلستان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1398)
- بررسی تاثیر لحن بدبینانه گزارشگری مالی بر گزارشگری مالی متهورانه: حفاظت از حقوق سهامداران منتشر شده در فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی (1398)
- طراحی مدل اینرسی توانمندسازی منابع انسانی اداره راه و شهرسازی استان گلستان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1398)
- طراحی مدل سیستم های پویای تضاد دوگانه (مطالعه ی موردی: متخصصان پروژه های عمرانی) منتشر شده در پژوهشنامه بازرگانی (1398)
- بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی قابلیت محور و جهت گیری کارافرینانه بر عملکرد سازمان با توجه به نقش تعدیل کنندگی نواوری دوجانبه گرا منتشر شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی (1398)
- مفهوم سازی تصمیم گیری خردمندانه حسابرسان بر اساس تحلیل داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی (1398)
- مقاله پژوهشی:طراحی و تدوین الگوی شایستگی مدیران دولتی ایران منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1398)
- شناسایی و ارزیابی عوامل موثر بر قلدری در محیط کار (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی شهر بندرعباس) منتشر شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی (1398)
- انگیزه های رقابتی و تجدید ارائه صورت های مالی: آزمون نظریه محرک-پاسخ منتشر شده در فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی (1397)
- بررسی شدت میانگین تفکیک خود پنداره بر شناخت احساس هویت کارکنان با توجه به نقش تعدیل کننده وضوح خود پنداره در سازمان های دولتی منتشر شده در ماهنامه پیشرفت های نوین در علوم رفتاری (1396)
- طراحی مدل قابلیت های فناوری اطلاعات در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1396)
- بررسی تاثیر قلدری سازمانی با کیفیت خواب فردی با توجه به نقش میانجی نشخوار فکری در میان پرستاران زن منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مشاوره (1396)
- طراحی الگوی راهبردهای قابلیت محور با رویکرد موفقیت سازمانی در فرماندهی انتظامی استان گلستان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1396)
- نیازسنجی و تعیین دوره های آموزشی کارکنان واحد های آموزش و پژوهش دانشگاه هرمزگان بر اساس رویکرد شایستگی منتشر شده در مجله مطالعات برنامه ریزی آموزشی (1396)
- الگوی توسعه یادگیری دوجانبه برای سازمانها منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1395)
- الگوی یادگیری دوجانبه گرایانه و سازگاری آنبا اشکال مختلف دارایی های دانشی سازمان منتشر شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری (1393)
- الگوی هم ردیفی سیستم های مدیریت منابع انسانی جهت توسعه یادگیری دوجانبه در سازمان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1393)
- الگوی توسعه یادگیری دوجانبه گرایانه در سرمایه فکری: مورد مطالعه صنعت دارویی کشور منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1393)
- نقش مدیریت منابع انسانی در تسهیل نوآوری سازمانی از راه توسعه دانش کارکنان منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1391)
- تدوین عرصه زندگی بر مبنای الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1391)
- نقش سرمایه های فکری در ارتقای عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1390)
- یادگیری و اعتماد سازمانی، حلقه های میانجی بین توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1390)
- بهره گیری از سناریو نویسی هنجاری و مدیریت دانش راهبردی نوآور جهت ایجاد نوآوری منتشر شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا (1390)
- معنویت به عنوان حلقه بین توانمندسازی و بروز رفتارهای کارآفرینانه منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1390)
- تحلیل رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد سازمانی منتشر شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری (1389)
- ویژگی های سازمانی وتاثیر آنها بر کارآفرینی سازمان (مطالعه موردی:شرکت نفت و گاز پارس) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1389)