ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها

تعداد صفحات: 22 | تعداد نمایش خلاصه: 1683 | نظرات: 0
سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: MOELMI01_050
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها

علیرضا کوشکی جهرمی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
حسن بودلایی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
بهروز پورولی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

رهبری عنوانی با کاربردی جهانی است و به رغم فراوانی نوشته ها درباره رهبری هنوز هم محققان مردم را به یک کوشش جدی برای فهم آن دعوت می کنند دراین تحقیق رهبری معنوی در یک مدل انگیزشی توسعه یافته است که چشم انداز امید، ایمان و عشق به نوع دوستی و بینش مشترک در محیط کار و بقا معنوی را در هم آمیخته است منظور از رهبری معنوی ایجاد و تحقق چشم انداز و همسانی ارزشها درماورای رهبری استراتژیک می باشد رهبری معنوی یا فراهم آوری بسترها و ایدئولوژی ها منجر به ایجاد شرایطی می گردد که سایر ویژگیهای مثبت سازمانی از قبیل سازمان یادگیرنده ، سازمان کارآفرین، سازمان دانشی و ... امکان ظهور می یابند.

کلیدواژه ها:

معنويت ، معنويت در محيط كار، رهبري معنوي، كارآفريني ، كارآفريني سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/97361/

کد COI مقاله: MOELMI01_050

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کوشکی جهرمی، علیرضا و بودلایی، حسن و پورولی، بهروز،1389،مطالعه رهبری معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر کارافرینی در سازمان ها،اولین همایش ملی مدیریت،شیراز،،،https://civilica.com/doc/97361

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، کوشکی جهرمی، علیرضا؛ حسن بودلایی و بهروز پورولی)
برای بار دوم به بعد: (1389، کوشکی جهرمی؛ بودلایی و پورولی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ملکیان، مصطفی(377 1)، راهی به رهایی:جستاری در زمینه عقلانیت و ...
  • مارکوآرت.جی.ما یکل. 1385/یجاد سازمان یادگیرنده.ترجمه محمدرضا زالی. چاپ اول.انتشارات مرکز ...
  • Antonic , B - Hisrich , R , D , ...
  • Bishop john , R.Schol.(20 01), Becoming _ spiritual leader, Lewis ...
  • entrepreneu rship. Eentrpreneu rship:Theory and Fractice:29-4 Brockhaus, R.H. (1980). The ...
  • Cavanagh, G.(1 9 99), spirituality for managers: context and critique, ...
  • Brazeal, d.v. _ Herbert, T.T.(1 999).the ...
  • burglemann, r, _ (1 983), :designs for corporate ...
  • harward business ه Drucker , p . (1985) . "the ...
  • Freshman, B.(1 999), An exploratory analysis of definitions and applications ...
  • Fry, L.W.(20 03)Toward _ theory of spiritual leadership , The ...
  • Geijsel, f. :Sleegers.p. ;Leithwood, k. andJantzi, D.(2 _ _ 3) ...
  • overview , MSC.Thesis - Birnbeck College, university of london, Aug. ...
  • Greenberger, D., (1988). An interactive model of new venture formation. ...
  • Hornsby, j, s, kuratko, d, f, &s .a. , Zahra(20 ...
  • Jennings, d.f, lumpkinj , r, (1 989), functioning modeling corporate ...
  • Hinnells , R.John, (1 995), A New Dictionary of Religion ...
  • Kale, S.H. and Shrivastava, S.(20 03), The enneagram system for ...
  • (20 _ 7) Entrepreneur ship and Spiritual leadership An Exploration ...
  • kao.j.j.(1 989), ; _ entrepren eurship .creativity and organization, nj: ...
  • Knight.g.a.(1 9 97), "cross-cultural reliability and validity of a scale ...
  • Korac -Kakabadse, N. :Kouzmin, A.(2 _ 02), Spirituality and leadership ...
  • entrepreneuri al envinronment, strategic management journal. 1 1(1):49-58 Leavenworth , ...
  • McClelland, D.C. (1961). The achieving society, NY: The Free Press. ...
  • Myers, J.E.(1 990), Wellness Throughout the Lifespan, Guidepo st, May. ...
  • Consciousnes in Organizations: The transcendentl Mediation program Business, Journal of ...
  • Rotter, J.B. (1966) Generalized expectancies for internal versus external c ...
  • Manag ementReview , Vol. 25, No. 1, PP. 217 - ...
  • Slevin, D. (1992). Creating and maintaining high performance teams. The ...
  • Thompson, W. (2001). Spirituality at work. Executive Excellence. 18(10) ...
  • Underhill, E..(1 997), The Spiritual Life , Hodder and Stoughton: ...
  • Wax, S.(20 05), spirituality at work jeff solomon, series Editor ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 2 مقاله استفاده شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی