سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- ارائه کننده کارگاه تحلیل داده(1402)
- ارائه کننده آشنایی با شایستگی منابع انسانی(1402)
- ارائه کننده کارگاه مدیریت رفتار سازمانی(1402)
- ارائه کننده مبانی روان شناختی رفتار سازمانی(مقدماتی)(1402)
- ارائه کننده جلسه دفاعیه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت رفتار سازمانی(1402)
- ارائه کننده دوره مبانی روان شناختی رفتار سازمانی (پیشرفته)(1402)
- ارائه کننده کارگاه آموزشی رفتار سبز سازمانی(1402)
- ارائه کننده اخلاق حرفه ای در رفتار سازمانی(1402)
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو انجمن مدیریت راهبردی ایران
- عضو انجمن مدیریت دانش ایران
- عضو انجمن مدیریت صنعتی ایران
- عضو انجمن مدیریت بازرگانی تهران
- عضو انجمن علوم اقتصادی
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری (1401)
- تاثیر مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کاربر عملکرد سازمان های دولتی ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری (1401)
- تاثیر هوش هیجانی بر رفتار اخلاقی کارکنان و پیامدهای آن با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری (1401)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری (1401)
- تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری (1401)
- تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1401)
- تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1401)
- تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه ) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1401)
- تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت (1401)
- تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه:دانشگاه علمی کاربردی شهرستان بوشهر) ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1401)
- مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1401)
- تاثیر عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان اداره گاز استان بوشهر) ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1401)
- تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بوشهر) ارائه شده در پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی (1401)
- ارائه راه کارهایی جهت تامین کالای استراتژیک با استفاده از روش شناسی سیستم های نرم (SSM) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد شناختی و عاطفی(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- تاثیر نگرش به برند، کیفیت برند و ارزش برند بر وفاداری به برند (مورد مطالعه: فرآورده های لبنی کاله) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- تاثیر سبک رهبری، جو سازمانی و اخلاق کاری بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:پتروشیمی دماوند) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- تاثیر استرس شغلی، محیط کاری و حجم کاری بر قصد جابه جایی و ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه:شهرک صنعتی بوشهر) ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
طرح های تحقیقاتی و پژوهشی
- طرح پژوهشی ارزیابی طرح تولید پارکت از پسماند نخیلات (1396)
- طرح پژوهشی ارزیابی طرح تولید کابینت از پسماند چوب (1396)
تالیفات
- پایان نامه تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه خلیج فارس بوشهر) (دانشگاه علامه طباطبائی (ره) تهران) - 1402 - فارسی
- گزارش آسیب شناسی منابع انسانی کارکنان دانشگاه خلیج فارس بوشهر (دانشگاه علامه طباطبایی تهران (ره)) - 1401 - فارسی
تحصیلات تخصصی
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبائی1400-1402
- کارشناسی علوم اقصادی-اقتصاد بازرگانی دانشگاه خلیج فارس1391-1396
سوابق شغلی و تخصصی
- مشاوره کنکور ارشد مدیریت (1400-تاکنون)
- سرپرست تیم پژوهش در مدیریت (1400-1402)
- مشاوره و ویراستاری پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت(کلیه گرایش‌ها) (1401-تاکنون)
- سابقه تدریس در مدرس کارگاه آموزشی (1402-تاکنون)
جوایز و افتخارات
- رتبه اول ورودی کارشناسی ارشد ۱۴۰۰مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران(ره) (1402)
- رتبه اول کل ورودی کارشناسی ارشد۱۴۰۰ مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی تهران(ره) (1402)
- استعداد درخشان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی(ره) تهران (1402)
- کسب نمره عالی پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه علامه طباطبائی (ره) تهران (1402)
- سخنران پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی تهران (1401)
- سخنران سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری تهران (1401)
- سخنران چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت تهران (1401)
- سخنران چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی تهران (1401)
- ۱۵درصد ورودی کارشناسی علوم اقتصادی-اقتصاد بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر (1396)
سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی
- مدرس کارگاه پروپوزال نویسی - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه مقاله نویسی - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه روش تحقیق - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه پایان‌نامه نویسی - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه تحلیل داده - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه آشنایی با شایستگی منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه مدیریت رفتار سازمانی - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس دوره مبانی روان شناختی رفتار سازمانی(مقدماتی) - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس دوره مبانی روان شناختی رفتار سازمانی(پیشرفته) - دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه آموزشی رفتار سبز سازمانی - دانشگاه علامه طباطبائی (ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه آموزشی اخلاق حرفه‌ایی در رفتار سازمانی - دانشگاه علامه طباطبائی (ره) تهران (1402)
- مدرس کارگاه استخراج مقاله از پایان نامه - دانشگاه علامه طباطبائی (ره) تهران (1402)
- کارگاه اصول سخنرانی و فن بیان - دانشگاه علامه طباطبائی(ره)تهران (1401)
- کارگاه جذب و استخدام شایستگی محور منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران (1401)
- کارگاه تکنیک‌های مصاحبه انگیزشی - دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران (1401)
- کارگاه مقاله نویسی و پروپوزال نویسی - دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران (1401)
- دوره‌ی داده کاوی - دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران (1401)
- دوره‌ی تحلیل داده‌های کمی و کیفی - دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران (1401)
- دوره‌ی تجزیه و تحلیل مشاغل - دانشگاه علامه طباطبایی(ره)تهران (1401)
- کارگاه استاندارد۳۴۰۰۰ منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- دوره‌ی Microsoft Excel - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- دوره‌ی Adobe Photoshop - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- کارگاه نامه نگاری اداری - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- کارگاه Applicant Tracking Systems - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- کارگاه Head hunting - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- کارگاه پایش رزومه منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی (ره) تهران (1401)
- دوره‌ی کنترل ریسک در بازارهای مالی ایران - مکتب خونه (1401)
- دوره‌ی تحلیل جامع صندوق‌های سرمایه‌گذاری - مکتب خونه (1401)
- دوره‌ی تیم سازی و مدیریت تیم کاری - مکتب خونه (1400)
- دوره‌ی برنامه‌ریزی، کنترل و ارزیابی عملکرد کارکنان - مکتب خونه (1400)
- استراتژی در کسب و کار - فرادرس (1399)
- اصول مدیریت عمومی - فرادرس (1398)
سایر موارد
- https://elmnet.ir/eid/W-0068-6817
- نقاط مثبت و منفی رهبری خدمتگزار
9 خرداد 1402 - خواندن 2 دقیقه - مدل رهبری خدمتگزار دیرک ون[۱] (۲۰۱۱)
9 خرداد 1402 - خواندن 4 دقیقه - مدل رهبری خدمتگزار سندجایا و همکاران (۲۰۰۸) و لیدن و همکاران (۲۰۰۸)
7 خرداد 1402 - خواندن 3 دقیقه - مدل رهبری خدمتگزار پترسون (۲۰۰۳)
7 خرداد 1402 - خواندن 7 دقیقه - مدل رهبری خدمتگزار لاب (۱۹۹۹)
6 خرداد 1402 - خواندن 2 دقیقه - مدل رهبری خدمتگزار اسپیرز (۱۹۹۸)
5 خرداد 1402 - خواندن 4 دقیقه