سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی (خودکارآمدی، امید، تاب آوری، خوشبینی ) بر انگیزه پیشرفت (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه (1402)
- نقش اشتغال والد بازمانده در مشکلات رفتاری هیجانی کودکان سوگوار تحت پوشش کمیته امداد ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش (1401)
- اثربخشی مداخلات مبتنی بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر خوشبینی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی توسعه پایدار و سلامت روانی اجتماعی (1400)
- رابطه ویژگی های شخصیتی برونگرایی، وجدان گرایی و توافق جویی با انگیزش شغلی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، علوم ورزشی و تربیت بدنی (1400)
- بررسی ارتباط چندگانه میان رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری و شادکامی اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاه پیام نور رضوانشهر یزد ارائه شده در چهارمین کنگره ملی دوسالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی (1399)
- آسیب شناسی رفتارهای ناایمن و بررسی ارتباط آن ها با استرس شغلی و ویژگی های جمعیت شناختی در کارکنان پروژه های اجرایی شرکت گاز استان خوزستان ارائه شده در اولین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی (1397)
- اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر دلبستگی شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی (1396)
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی درمیان کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران (1395)
- تدوین سیستم ارزیابی عملکرد بر اساس تحلیل شغل فردمحور (مورد مطالعه: واحد لوازم اندازه گیری شرکت توزیع برق استان اصفهان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- تدوین سیستم ارزیابی عملکرد براساس تحلیل شغل وظیفه محور (مورد مطالعه: واحد لوازم اندازه گیری شرکت توزیع برق استان اصفهان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- آیا رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان می تواند عملکرد شغلی آن هارا پیش بینی کند؟ ارائه شده در اولین کنگره ملی توانمندسازی جامعه در حوزه علوم اجتماعی روانشناسی و علوم تربیتی (1394)
- بررسی رابطه بین ویژگی های جمعیت شناختی با سرمایه روانشناختی معلمان(مورد مطالعه : معلمان مدارس ابتدایی شهر اصفهان) ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی (1393)
- رابطه ی نوع شخصیت افراد با ارزیابی عملکردکارکنان با استفاده از مدل بازخورد 360 درجه ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- ارزیابی استفاده از قارچ آنتاگونیست Tricoderma virideبرای کنترل بیماری مرگ گیاهچه خیار ناشی از قارچ Pythium aphanidermatumدرگلخانه ارائه شده در اولین همایش ملی کشاورزی پایدار و تولید محصول سالم (1389)
- بررسی اثرآنتاگونیستی چهارجدایه قارچ Tricodermaدر کنترل بیماری بوته میری خیار ناشی از قارچ Phytophthora drechsleri ارائه شده در اولین همایش ملی کشاورزی پایدار و تولید محصول سالم (1389)
- مبارزه بیولوژیک با قارچVerticillium dahliaeعامل بیماری پژمردگی ورتیسیلیومی خیار توسط یک جدایه ازقارچ آنتا گونیست Trichoderma viride با قدرت تخریب ریسه ای ارائه شده در اولین همایش ملی کشاورزی پایدار و تولید محصول سالم (1389)
- گردش زراعی روشی پایدار برای کاهش بیماری پژمردگی باکتریایی سیب زمینیRalstonia solanacearum ارائه شده در اولین همایش ملی کشاورزی پایدار و تولید محصول سالم (1389)
- رابطه بین استرس شغلی و گرانباری شغلی با فرسودگی شغلی درپرستاران بیمارستانهای شهراصفهان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- ارتباط ویژگیهای جمعیت شناختی باسبک رهبری وظیفه گرا انسان گرا ویژگیهای شخصیتی و رفتارشهروندی سازمانی OCB مدیران و سرپرستان کارخانه های اسپاهان کوشا و فولادحجم اصفهان درسال 1388 ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- رابطه روان رنجوری سازمانی ادراک شده باسابقه کاری کارکنان یک شرکت تولیدی - صنعتی ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- ادراک کارکنان زن ازرابطه ی ابعادروانشناختی شرکت ملی پالایش وپخش فراورده های نفتی ایران با اختلالات عملکردی مدیران ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- مقایسه کنشهای روان نژندانه ی سازمان باکنش های روان نژندانه ی مدیران دربین کارکنان زن و مرد باتوجه به متغیرهای جمعیت شناختی تاهل و تعدادفرزندان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- بررسی رابطه استرس شغلی ادراک شده کارکنان و ابعاد آن با نگرش نسبت به مسائل ایمنی در یک واحد صنعتی ارائه شده در سومین همایش ملی مهندسی ایمنی و مدیریت HSE (1388)
- تأثیر قارچکشهای اکویشنپرو و ملودیدو بر بیماری سفیدک داخلی کدوئیان در شرایط گلخانه ارائه شده در اولین کنگره ملی هیدروپونیک و تولیدات گلخانه ای (1388)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- اثربخشی درمان شناختی رفتاری والد – کودک بر مشکلات رفتاری هیجانی کودکان سوگ منتشر شده در فصلنامه فرهنگ مشاوره و روان درمانی (1400)
- مقایسه تاثیر درمان مبتنی بر الگوی روانی-اجتماعی شک و تردید با درمان شناختی-رفتاری، بر شک و تردید در اختلال وسواس-اجبار در پرستاران منتشر شده در مجله اصول بهداشت روانی (1400)
- تعیین و اولویت بندی عوامل مؤثر بر شادکامی کارکنان جرثقیلهای سقفی فولاد مبارکه اصفهان منتشر شده در فصلنامه بهداشت کار و ارتقای سلامت (1399)
- تاثیر آموزش مبتنی بر بهبود کیفیت زندگی کاری بر ادراک کارکنان از اثربخشی آموزش های سازمانی در یک کارخانه تولید مواد غذایی منتشر شده در مجله رویکردهای نوین آموزشی (1399)
- رابطه روان رنجورخویی و سرسختی روان شناختی با بهزیستی کارکنان: نقش میانجی گر تاب آوری و ذهن آگاهی و نقش تعدیل گر ساعات کاری و نوع نوبت کاری منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1399)
- طراحی الگوی توسعه شایستگی های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- تجربه زیسته مادران در زمینه عوامل موثر در مشکلات رفتاری هیجانی کودکان سوگ منتشر شده در فصلنامه مطالعات روان شناسی بالینی (1398)
- نقش تعدیل کنندگی ویژگی های جمعیت شناختی و شخصیت در رابطۀ بین عدالت سازمانی و حوادث و شبه حوادث در شرکت گاز استان اصفهان منتشر شده در فصلنامه بهداشت کار و ارتقای سلامت (1398)
- شناسایی شاخص های تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش تولید: یک پژوهش کیفی بر اساس روش پدیدارشناسی منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1397)
- عوامل بین فردی موثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1397)
- تداعیات کهن الگویی اشکال هندسی: درس هایی برای مدیران بازاریابی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1396)
- بررسی تطبیقی روش های تحلیل شغل مبتنی بر شبکه اطلاعات شغلی و تحلیل عملکردی شغل در آشکارسازی الزامات فردی مشاغل منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1396)
- طراحی و تدوین مدل فرایند مدیریت استعداد اعضای هیات علمی برای دانشگاه های استعداد محور منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- نقش ویژگی های بازخورد موثر بر انگیزش دانشجویان در یادگیری منتشر شده در فصلنامه پژوهش در برنامه ریزی درسی (1395)
- پیش بینی ابعاد توانمندسازی روان شناختی با استفاده از مؤلفه های سرمایه روا نشناختی در معلمان مدارس ابتدایی شهر اصفهان منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1394)
- تأثیر حجم کار ذهنی بر عملکرد کنترل مدیران با خارج کردن اثر پنج عامل بزرگ شخصیتی منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1394)
- مفهوم توانمندسازی روان شناختی و رابطه آن با سرمایه روان شناختی معلمان منتشر شده در مجله رویکردهای نوین آموزشی (1394)
- عوامل اثرگذار بر ارزش درک شده مشتریان در فروشگاه های زنجیره ای منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1394)
- اثربخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر استرس شغلی پرستاران بیمارستان حجتیه اصفهان منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1394)
- شناسایی ویژگی های بازخورد مؤثر و تعیین تأثیر این ویژگی ها بر بازخورد مؤثراز دیدگاه دانشجویان مؤسسه جهاد دانشگاهی اهواز منتشر شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی (1393)
- بررسی رابطه تصویر سازمان، تصویر نام تجاری، کیفیت خدمات و رضایت مشتریان با وفاداری مشتریان صنعت بانکداری منتشر شده در پژوهش های علوم شناختی و رفتاری (1393)
- رابطه استقلال در کار و رفتارهای مدنی سازمانی با توجه به نقش میانجی گر تعادل کار-خانواده منتشر شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی (1393)
- تاثیر آموزش مهارت های ارتباطی بر سلامت عمومی پرستاران منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1392)
- رابطه چندگانه ی هوش هیجانی، ویژگی های شخصیتی و متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با رضایت ارباب رجوع با در نظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی ادراک عدالت سازمانی منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1392)
- Evaluation efficacy of safety trainings about employees’ preparation to deal with stressful situations منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1391)
- اثر بخشی آموزش مهارت های ارتباطی بر رفتار شهروندی سازمانی پرستاران منتشر شده در مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی (1391)
- پیش بینی دلبستگی شغلی از طریق عاطفه مثبت و هوش هیجانی در ماماها و پرستاران منتشر شده در مجله زنان، مامایی و نازایی ایران (1391)
- ساختار سازمانی کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی ایران بر اساس مدل Stephen Robbins منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1391)
- رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت مدیران وسرپرستان با رفتارهای مدنی سازمانی کارکنان منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1390)
- رابطه ویژگی های شخصیتی همکاران و زیردستان بانحوه ارزیابی آنان از عملکرد سرپرستان و مدیران منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1390)
- بررسی رابطه بین اختلالات عملکردی مدیران و ویژگی های شخصیتی آنان با ابعاد روان شناختی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران از دیدگاه کارکنان در شعب سه گانه تهران* منتشر شده در مجله رویکردهای نوین آموزشی (1390)
- اثربخشی آموزش های ایمنی بر تغییر نگرش کارکنان نسبت به مسایل ایمنی و ابعاد آن: یک مطالعه آسیب شناختی منتشر شده در مجله دانشکده بهداشت و انستیتو تحقیقات بهداشتی (1390)
- بررسی رابطهء بین سازمان های بیمار(نوروتیک) با سبک رهبری و جوسازمانی منتشر شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی (1389)
- رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان و سرپرست درکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1388)
- مقایسه هوش هیجانی وشناختی مدیران مقاطع سه گانه آموزش وپرورش و رابطه ی آن با عملکرد شغلی آنها درمنطقه لنجان اصفهان 1388 منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1388)
- Emergency Reactions Training Effectiveness in Employees منتشر شده در فصلنامه امداد و نجات (1388)
- اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1402)
- رابطه ویژگی های شخصیتی برونگرایی، وجدان گرایی و توافق جویی با انگیزش شغلی (مطالعه موردی: شرکت های مستقر در مراکز رشد شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان) منتشر شده در نشریه بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی و علوم ورزشی (1401)
- تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه تناسب های پنج گانه(فرد-شغل، فرد-سازمان، فرد- حرفه، فرد-گروه و فرد-کارراهه) و استرس شغلی باتوجه به نقش تعدیلی شخصیت منتشر شده در مجله دستاوردهای روانشناختی (1400)
- بیماری تغییر رنگ خوشه برنج در مناطق برنج کاری استان اصفهان منتشر شده در مجله شالیزار (1398)
- اثربخشی همزمان کیفیت بخشی زندگی کاری و غنی سازی زندگی زناشویی بر تعارضات زناشویی و بی ثباتی زناشویی در بین زوج های شاغل با توجه به نقش سرریزشدگی منتشر شده در مجله دستاوردهای روانشناختی (1397)
- Identifying the Talent Management Components of Faculty Members منتشر شده در مجله گام های توسعه در آموزش پزشکی (1396)
- ارائه مدل معماری سازمان استعداد محور با رویکرد پژوهش ترکیبی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1396)