سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- ساختار سازمانی سبز و تحلیل رابطه جو سازمانی و رفتار شهروندی با آن در شهرداری اصفهان (مطالعه موردی شهرداری منطقه هشت) ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل (1402)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط اهواز) ارائه شده در هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (1402)
- تحلیلی بر عوامل موثر در پایداری سازمان های دولتی با رویکرد بهترین-بدترین (مورد مطالعه: سازمان های دولتی یاسوج) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری نوین (1402)
- شناسایی تاثیرمدیریت منابع انسانی سبزومسئولیت اجتماعی شرکت برعملکرد پایدار با نقش واسطه ای رفتارشهروندی سازمانی نسبت به محیط دربیمارستان امام رضا (ع) استان اردبیل ارائه شده در نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان (1402)
- عوامل موثر بر تعهد سازمانی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی (1401)
- هماهنگی ساختار و فناوری و تاثیرآن بر عملکرد آموزش در یکی از مراکز نظامی ایران ارائه شده در شانزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی برنامه ها و اقدامات دانشگاههای دولتی نسبت به ترویجو توسعه فرهنگ ایثار و شهادت ارائه شده در نخستین همایش ملی ترویج فرهنگ ایثار و شهادت (1401)
- تاثیر مدیریت کارآمد مساجد شهر اصفهان در توسعه ی پایدار شهری مبتنی بر معادلات ساختاری PLS ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی (1401)
- رابطه بین ابعاد استاد اثربخش از دیدگاه دانشجویان با سبک های یادگیری آن ها در دانشگاه علمی-کاربردی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1401)
- تاثیر مدیریت استعداد بر حفظ و تامین منابع انسانی کارآمد درشرکت فولاد مبارکه اصفهان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1401)
- مروری بر عوامل فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان ها در زمان دورکاری ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1401)
- در عصر تحولگرایی؛ تحلیلی از رابطه بین تسهیم دانش و نوآوری مورد مطالعه بانک پارسیان شهر اصفهان ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- سنجش مدیر اختاپوس مقدمه ای بر تحول خواهی اسلامی در مدیریت کشور توسط آنها ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- تحول گرایی ؛ نقش تصمیم گیری مدیران در استقرار حکومت الکترونیک در سازمانهای دولتی شاهینشهر ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- گامی در مسیر تحول اداری؛ بررسی رابطه بین مدیریت تعارض، ساختار سازمانی و نظام آراستگی در ادارات دولتی استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت (1401)
- شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها موردمطالعه: سازمان برق منطقه ای اصفهان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی نقش مقاومت فردی و عدالت اسلامی در برابر تعهد به تغییرات برنامه ریزی شده سازمانی(مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان تهران) ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- رضایت شغلی کارکنان واسطه ای بر رابطه حفظ و نگهداری کارکنان و رضایت مشتریان در شعب بانک مسکن اصفهان ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- بررسی هوش معنوی و مهارتهای ارتباطی مدیران بر رفتار شهروندی کارکنان مورد مطالعه : آموزش و پرورشاستان اصفهان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری (1401)
- میانجیگری توانمندسازی کارکنان بر تاثیر کارآفرینی سازمانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات برعملکرد سازمان(مطالعه موردی: سازمان های دولتی اصفهان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی بهینه سازی سیستم های تولیدی و خدماتی (1401)
- ارائه الگوی مدیریتی برای ائمه جماعت مسجد در مکتب شهید سلیمانی ارائه شده در نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران (1401)
- استراتژی های پاداش دهی وتاثیر آن بر وفاداری واخلاق سازمانی (مورد مطالعه: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی) (1400)
- بررسی رابطه میان خودسودمندی کارکنان با بروز رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری اصفهان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی) (1400)
- تاثیر پایداری کارآفرینی بر توسعه گردشگری روستایی شهرستان لردگان ارائه شده در دومین همایش بین المللی گردشگری و توسعه (1400)
- بررسی نقش رهبری اخلاقی در خستگی احساسی کارکنان ( موقعیتهای حساس روحی) با نقش میانجی گری انسجام تیم و وجدان کاری(مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1399)
- تأثیر پایبندی مذهبی ، فناوری اطلاعات و نوآوری دانشگاهی بر شفافیت سازمانی (مطالعه موردی: دانشگاه هنر اصفهان) ارائه شده در کنفرانس ملی مؤلفه‌های تمدن‌ساز در بیانیه گام دوم انقلاب (1399)
- عدالت و تمدن نوین اسلامی با تاکید بر بیانات مقام مظم رهبری ارائه شده در کنفرانس ملی مؤلفه‌های تمدن‌ساز در بیانیه گام دوم انقلاب (1399)
- تبیین الگوی مدیریتی سردار شهید حاج قاسم سلیمانی بر اساس نامه ٥٣ نهج البلاغه ارائه شده در دومین همایش بین المللی گام دوم انقلاب اسلامی: مکتب شهید سلیمانی؛ الگوی تربیت مدیران جهادی تمدن ساز (1399)
- بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم (1399)
- رابطه ساختار سازمانی و ویژگی های شغلی با مدیریت دانش و تعهد سازمانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- تاثیر حقوق شهروندان بر عملکرد شورای اسلامی شهر فرخ شهر از دیدگاه شهروندان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- نقش میانجی کار تیمی در تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش با نقش واسطه ای خلاقیت سازمانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- تاثیر رهبری معنوی و توانمند سازی روانشناختی بر رفتارهای فرانقش کارکنان و ترک خدمت در سازمان میراث فرهنگی استان اصفهان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی دین، معنویت و کیفیت زندگی (1399)
- تاثیر اعتقاد به معاد و فرهنگ مالیاتی بر تمکین مالیاتی در بین مودیان سازمان امور مالیاتی اصفهان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1398)
- تاثیر عملکرد نوآورانه و رهبری معنوی بر رفتارهای فرانقش کارکنان اداره امور مالیاتی اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم (1398)
- نقش هوش تجاری و داشبوردهای مدیریتی در بهبود تصمیمات مدیران سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم (1398)
- نقش خوش بینی و رهبری پدر سالار بر رفتار شهروندی سازمان های بخش کشاورزی استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی (1398)
- بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر اعتماد واسترس شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش اصفهان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی (1398)
- تاثیر ابعاد نظام جبران خدمات و فرسودگی شغلی بر بهره وری سازمانی در شرکت گاز اصفهان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی (1398)
- بررسی اثر هوش سازمانی و رهبری تحول آفرین بر سرمایه های فکری سازمان آموزش و پرورش شهرستان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی (1398)
- تاثیر رهبری اصیل و خود رهبری بر هویت سازمانی با نقش متغیر مداخله گر بی تفاوتی سازمانی در بانک صادرات شهرستان اصفهان ارائه شده در کنگره بین المللی تحقیقات بین رشته ای در علوم انسانی اسلامی (1398)
- بررسی تاثیر روش های مختلف تامین مالی و الویت بندی آن ها بر بهبود عملکرد بانک های شاهین شهر و میمه ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1398)
- نقش مولفه های دین مداری، اخلاق و شجاعت مدیران آموزش و پرورش بر مقاومت در برابرفشارهای محیط ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1398)
- تا ثیر آزادی بیان، دگراندیشی سازمانی و ارتباط گریزی کارکنان آموزش و پرورش منطقه جرقویه اصفهان بر هویت سازمانی آنان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1398)
- عارضه یابی سازمان براساس مدل شش گانه Weisbord (مورد مطالعه: یکی از سازمانهای نظامی ایران) ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1398)
- تاثیر سبک های رهبری تحول آفرین و خادمانه بر سلامت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: بانک رفاه استان اصفهان) ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1398)
- معماری پایدار با تاکید بر تلفیق فرهنگ معماری قدیم و معماری مدرن در چارچوب ساختار سازمانی ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مهندسی عمران،معماری و شهرسازی با رویکرد توسعه پایدار (1398)
- نقش میانجی رهبری جهادی در تاثیر ساختار سازمانی بر قصد ترک شغل کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم (1398)
- تاثیر مدیریت جهادی و توانمندسازی روان شناختی در عملکرد سازمانی یکی از ارگان های نظامی ایران ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم (1398)
- بررسی تاثیر تعهد کاری و اشتیاق شغلی کارکنان بر مسئولیت اجتماعی کارکنان اداره برق شهرستان اصفهان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم (1398)
- تاثیر حکمرانی خوب بر رفتار منافقانه در سازمان های دولتی ایران در استان اصفهان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری (1398)
- بررسی تاثیر سیستم بازاریابی هوشمند بر خلق ارزش پایدار مشتری ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری (1398)
- بررسی تاثیر سیستم بازاریابی هوشمند بر چابکی چابکی منابع داخلی سازمان ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری (1398)
- تاثیر مدیریت زنان بر عملکرد منابع انسانی در محیطهای آموزشی مطالعه موردی: دانشگاه های جامع علمی کاربردی کشور ارائه شده در کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار (1398)
- اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان در شرکت های بیمه استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1398)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر ترک خدمت نیروی خدماتی در بیمارستان شهید بهشتی شیراز ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر آوای کارکنان منطقه اقتصادی پارس عسلویه ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- تببین نقش واسطه ای یگانگی فرد-سازمان در رابطه بین خودارزشیابی مرکزی و عملکرد شغلی در بیمارستان تامین اجتماعی شیراز ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار و حسابداری با تاکید بر ارزش آفرینی و اقتصاد مقاومتی (1397)
- بررسی رابطه خودکارامدی، سبک های مقابله و میزان شادکامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی فسا ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1397)
- تاثیر هوشمندی رقابتی، هوش تجاری و هوش مالی پرسنل بانک قوامین بر مدیریت ارتباط با مشتری (مورد مطالعه: بانک قوامین استان اصفهان) ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1397)
- تاثیر رهبری معنوی و توانمند سازی روانشناختی بر رفتارهای فرانقش کارکنان و ترک خدمت در سازمان میراث فرهنگی استان اصفهان ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1397)
- تاثیر کار تیمی و مدیریت جهادی بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1397)
- رابطه حفظ و نگهداری کارکنان و رضایت مشتریان از کیفیت خدمات با نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع (1397)
- تاثیر مدیریت شبکه های اجتماعی بر سبک زندگی کارکنان متاهل (مطالعه موردی کارکنان متاهل اداره آموزش پرورش مشهد) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی فرهنگی و پژوهش دینی (1397)
- تاثیر رفتار انحرافی کاری درسلامت سازمان در دانشگاه پیام نور استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- تاثیر خرد سازمانی و عزت نفس بر آوای سازمانی کارکنان بانک رفاه استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و مدیریت جهادی در ایجاد چابکی سازمانی دادگستری استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- تاثیر برون سپاری ومدیریت جهادی بر عملکرد سازمانهای دولتی ایران ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- تاثیر سیرت نیکوی مدیران و چابکی سازمانی بر سودآوری بانک های سپه اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی (1397)
- تببین نقش واسطه ای یگانگی فرد-سازمان در رابطه بین خودارزشیابی مرکزی و عملکرد شغلی در بیمارستان تامین اجتماعی شیراز ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1397)
- تاثیردورکاری درتوانمندسازی کارکنان بیمه سلامت استان فارس ارائه شده در سومین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی بر شفافیت سازمانی در اداره راه و شهرسازی ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی توسعه پایدار و عمران شهری (1396)
- تاثیر چابکی سازمانی بر شفافیت سازمانی در سازمان های دولتی ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین سبک های رهبری واسترس شغلی بین کارکنان ستاد فرماندهی انتظامی استان فارس ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی (1395)
- بررسی رابطه تسهیم دانش و نوآوری سازمانی کارکنان استانداری بوشهر ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر عملکرد شغلی کارکنان اداره مخابرات لرستان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1395)
- راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- تحلیل تطبیقی عوامل انگیزش درونی کارکنان بر اساس نظریه هرزبرگمطالعه موردی: شرکتهای توزیع برق شهرستان اصفهان و استان لرستان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- مقایسه تطبیقی پاسخ گویی عمومی بانک های دولتی و خصوصی ایران ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21 (1394)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- اثر نااطمینانی سیاست های اقتصادی بر معاملات اعتباری و ارزش شرکت با تاکید بر نقش معاملات اعتباری منتشر شده در مدیریت دارایی و تامین مالی (1403)
- طراحی مدل استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در دانشگاه پیام نور با رویکرد مدل سازی ساختاری - تفسیری منتشر شده در فصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت (1403)
- اکتشاف عوامل کلان فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست بازاریابی سازمان در زمان دورکاری؛ رویکرد تحلیل مضمون منتشر شده در مجله مدیریت بازاریابی هوشمند (1402)
- تدوین الگوی مدیریت جهادی مبتنی بر ویژگی های فرمانده شهید حسن تهرانی مقدم منتشر شده در فصلنامه مطالعات راهبردی بسیج (1402)
- مدیران سازمان های دولتی، عروسکان خیمه شب بازی یا کارگزاران شایسته منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1402)
- ارزیابی تاثیر توانمند سازی سرمایه انسانی بر اثر بخشی مدیریت مالی در سازمان های حمل و نقل استان اصفهان منتشر شده در فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری (1402)
- اکتشاف و تحلیل درونی نظام یافته عوامل کلان فرهنگی مرتبط با موفقیت و شکست سازمان در زمان دورکاری؛ رویکرد تحلیل مقوله منتشر شده در مجله مدیریت بازاریابی هوشمند (1401)
- تاثیر کاربرد نظریه جنجال نتیجه بر تاب آوری سازمانی با نقش میانجی رفتار سیاسی مدیران در سازمان های دولتی اصفهان منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1401)
- انقلاب اسلامی ایران؛ تاثیر مدیریت جهادی و رهبری اخلاقی بر آوای کارکنان در سازمان ها ( مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان چهارمحال وبختیاری) منتشر شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی (1401)
- طراحی و تبیین الگوی تربیت مدیران جوان بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب منتشر شده در فصلنامه مدیریت اسلامی (1401)
- بررسی تاثیر سرمایه های مذهبی بر اشتیاق شغلی با نقش میانجی معنویت در محیط کار منتشر شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی (1401)
- نقش فنآوری اطلاعات در ارتقاء سلامت سازمانی در شهرداری اصفهان منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان (1401)
- تاثیر پذیرش تکنولوژی آبیاری تحت فشار بر مدیریت توسعه پایدار روستایی با توجه به متغیر کارآفرینی روستایی (مورد مطالعه استان چهارمحال و بختیاری: شهرستان کیار) منتشر شده در فصلنامه راهبردهای توسعه روستایی (1400)
- موانع تامین مالی بخش عمومی برای پروژههای عمرانی استان اصفهان با رویکرد چندمعیاره منتشر شده در مدیریت دارایی و تامین مالی (1399)
- تاثیر رفتارهای خشونت اجتماعی بر فراموشی سازمانی و قصد ترک خدمت در کارکنان آموزش و پرورش استان تهران منتشر شده در فصلنامه مدیریت فراگیر (1398)
- تاثیر سبک رهبری ماکیاولیستی و فرسودگی شغلی بر سایش های اجتماعی در اداره کل راه آهن استان اصفهان منتشر شده در فصلنامه مدیریت فراگیر (1398)
- شناخت مولفه های فرهنگی و اجتماعی کارآفرینی روستایی با رویکرد اقتصاد مقاومتی: (مطالعه موردی: کارآفرینان روستایی شهرستان اهواز) منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای فضا و مکان در شهر (1398)
- تاثیر تعهدکاری و مشارکت کارکنان بر سازمان جهادی با میانجی گری رهبری تحول گرا در سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان منتشر شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی (1398)
- تاثیر مدیریت شهری بر زندگی اسلامی و پایداری محیط زیست در اصفهان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای فضا و مکان در شهر (1397)