ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICMHCONF01_503
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 394
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش

مهدی محمدی - استاد یار، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
سارا دهقان - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، کیش، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی سازمان آموزش و پرورش به کتابخانه ای اجرا گردید . نتایج حاصل از جمع بندی مطالعات گذشته نشان داد که برخی از مهمترین راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش عبارتند از : بهبود و توسعه امکانات رفاهی فرهنگیان، وضع قوانین برای جذب و نگهداری نیروی انسانی، تطابق بودجه کارمندی با خط مشی های مالی سازمان، ارتقای کیفیت در آموزش و پرورش ، اصلاح نظام پرداخت حقوق فرهنگیان ، ایجاد فرصتهای برابر آموزشی، بهبود مدیریت و توسعه منابع انسانی، افزایش سطح علمی و مهارت های حرفه ای نیروی انسانی مشارکت کارکنان در برنامه ریزی نیروی انسانی، کنترل و ارزیابی برنامه های نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل دقیق وضعیت موجود نیروی انسانی، برآورد دقیق تعداد دانشآموزان در هر پایه و رشته تحصیلی، پیش بینی مجموع احتیاجات نیروی انسانی در برنامه چهارم، تلفیق اهداف و خط مشی های کارکنان آموزش و پرورش، برآوردن احتیاجات نیروی انسانی آموزش و پرورش در هر رشته و پایه، تطابق بودجه کارکنان با خط مشیهای سازمان، انجام اصلاحات در ساختار سازمانی، آموزش مستمر معلمان و کارکنان، توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، افزایش سطح علمی و توسعه مهارت های حرفه ای نیروی انسانی، تربیت نیروی انسانی متفکر و خلاق و کارآفرین، تقویت روحیه پژوهش محوری در فعالیت های آموزش و پرورش، توسعه مشارکت معلمان در برنامه ریزی نیروی انسان، بهبود ساختار نیروی انسانی در جهت افزایش کارآیی، تأمین آموزش عمومی برای کلیه افراد واجب التعلیم، کاهش میزان بی سوادی جمعیت زیر 30 سال، توسعه آموزش های پیش دبستانی و اصلاح نظام پرداخت کارکنان.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی نیروی انسانی، راهکار، بهینه سازی، آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/425723/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی، مهدی و دهقان، سارا،1394،راهکارهای بهینه سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش و پرورش،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425723

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، محمدی، مهدی؛ سارا دهقان)
برای بار دوم به بعد: (1394، محمدی؛ دهقان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، حسین(1381)، مدیریت منابع انسانی، انتشارات موسسه تحقیقات و آموزش ...
  • جهانیان رمضان(1388)، بهینه‌سازی برنامه ریزی نیروی انسانی آموزش _ پرورش ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و حسن رنگریز(1379)، مدیریت منابع انسانی، انتشارات ...
  • طالبی، حمد(1371)، بررسی تاثیر برنام هریزی نیروی انسانی بر کارآیی ...
  • عاطفی، محمدرضا(1384)، مطالعه تطبیق الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ...
  • عباس پور، عباس(1382)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته، تهرآن: انتشارات سمت ...
  • کاظمی، بک(1380)، مدیریت امور کارکنان، چاپ سوم، شیراز، مرکز آموزش ...
  • resource management, 3rd ed. (New Dehli: prentice- hall of India), ...
  • De-cenzo .David A. and Stephen p.robbins, personnel. (1989). human resource ...
  • Sherman Arthur w. and bohlander George W., managing human resource, ...
  • Cynthia d.fisher, lyle f.schoenfeldt and james b.shaw, human resource management, ...
  • George T.Milkovich and Thomas A.Mahoney, human resource planning models: a ...
  • Rothwell, Willam . Kazanas. (1996). the Attitud Survey as Approach ...
  • Zeffan Rachid , Geffrey Mayo (1994). Planning for Human Resources ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 51,243
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی