ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ICCAM08_028
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 171
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 27 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان

عزت اله میران زاده - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
حمید عامل اردستانی - استادیار گروه مدیریت پیام نور
مهدی محمدی - استادیار گروه مدیریت پیام نور

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان می باشد. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و بر اساس ماهیت و روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دولتی شهرستان اردستان به تعداد 1250 نفر تشکیل می دهند. از این تعداد به روش کوکران حجم نمونه ای معادل 255 نفر انتخاب شدند و پرسشنامه استاندارد مربوط به صورت تصادفی توزیع و توسط نمونه منتخب تکمیل شده است. روش تجزیهوتحلیل اطلاعات در این پژوهش هم توصیفی و هم استنباطی است. در بخش روش توصیفی، تجزیه وتحلیل داده ها و اطلاعات آمارهای توصیفی میانگین، انحراف معیار، فراوانی و درصد استفاده شد. در بخش روش استنباطی نیز با توجه به فرضیه های تحقیق از آمارهای استنباطی مناسب هر یک از فرضیه ها ازجمله آزمون t و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرمافزار آماری spss20 استفاده شده است. نتایج نشان داد بین مولفه های هوشیاری کارآفرینانه و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین مولفه های هوشیاری کارآفرینانه و بهره گیری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین مولفه های هوشیاری کارآفرینانه و بهره وری سرمایه های انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین مولفه های بهره وری سرمایه های انسانی و بهره گیری از قابلیتهای موجود رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین مولفه های بهره وری سرمایه های انسانی , عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین مولفه های بهره گیری از قابلیتهای موجود و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوشیاری کارآفرینانه، سنجش بهره وری سرمایه انسانی، عملکرد سازمانی، بهره گیری از قابلیتهای موجود

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1168640/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میران زاده، عزت اله و عامل اردستانی، حمید و محمدی، مهدی،1399،بررسی تاثیر هوشیاری کارآفرینانه و سنجش بهره وری سرمایه های انسانی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی بهره گیری از قابلیتهای موجود در سازمان های دولتی شهرستان اردستان،هشتمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم،تبریز،،،https://civilica.com/doc/1168640

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، میران زاده، عزت اله؛ حمید عامل اردستانی و مهدی محمدی)
برای بار دوم به بعد: (1399، میران زاده؛ عامل اردستانی و محمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 51,372
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی