شناسایی مولفه های شادی فردی و سازمانی و سنجش وضعیت این مولفه ها موردمطالعه: سازمان برق منطقه ای اصفهان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 163
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF05_174
تاریخ نمایه سازی: 26 مهر 1401
چکیده مقاله:
ضرورت پرداختن به مقوله نشاط و عوامل ایجادکننده آن در سازمان ها از آنجا ناشی می شود که شادی از یک طرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش داده و از طرفی با کاهش عواطف منفی، باعث افزایش بهره وری خواهد شد .در این راستا، تحقیق حاضر درصدد است تا به بررسی سطح شادی در سازمان برق منطقه ای اصفهان بپردازد .بدین منظور پس از مطالعه ادبیات تحقیق، مولفه های شادی شناسایی گردیده و مورد تایید خبرگان قرار گرفت و پرسشنامه شادی در بین کارکنان توزیع گردید و با کمک نرم افزار Spss وضعیت مولفه های مذکور مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در نهایت، وضعیت شادی در سازمان مذکور در حد متوسط ارزیابی گردید و راه کارهای پیشنهادی جهت بهبود وضعیت شادی در این سازمان ارایه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی محمدی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور ایران ،تهرا ن
مرتضی دشتیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شاهین شهر