آقای حسن غریبی

hassan gharibi

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران

Researcher ID: (60975)

74
25
1
1
1

حسن غریبی پژوهشگر مدیریت بازرگانی، فارغ‌التحصیل از دانشگاه علامه طباطبائی تهران است. ایشان عمده پژوهش‌های میدانی خود را در بستر سازمان‌های واقعی نظیر بانک‌های بزرگ، شرکت‌های بیمه، شهرداری تهران، بیمارستان‌های آموزشی و بنگاه‌های بازار سرمایه انجام داده است. دامنه پژوهش‌های وی از بنیان‌های کلاسیکی همچون یادگیری سازمانی تا کانون‌های نوین علم مدیریت یعنی کاربست هوش مصنوعی در کسب‌وکار، اقتصاد رمزارزها (بیت‌کوین)، گیمیفیکیشن در بازاریابی، راهبردهای بازاریابی سبز، دولت الکترونیک، بلاکچین در صنعت فین‌تک و حسابرسی مبتنی بر الگوریتم‌های هوشمند را در بر می‌گیرد. این پژوهشگر با نگارش کتاب «فرهنگ یادگیری سازمانی» و پژوهشی بنیادین در پایان‌نامه کارشناسی ارشد خود، همچنین با انتشارات پرتعدد خود، کنشگری علمی مستمر و اثربخش را به نمایش گذاشته است. قابلیت انتشار یافته‌های پژوهشی در مجامع علمی داخلی و بین‌المللی (فارسی و انگلیسی)، امکان گفت‌وگو با جامعه جهانی مدیریت را برای وی فراهم ساخته است. رویکرد میان‌رشته‌ای و مسئله‌محور او در سال‌های اخیر، به ویژه در حوزه‌های تحول دیجیتال و هوش مصنوعی، زمینه‌ساز همکاری‌های گسترده با نهادهای صنعتی و سیاست‌گذاران اقتصادی شده است. مجموع این ویژگی‌ها، حسن غریبی را به پژوهشگری توانمند در عرصه مطالعات مدیریت راهبردی و مشاوری قابل اتکا در مسیر نوآوری سازمانی تبدیل کرده است.

مقالات بین المللی خارج از کشور

  •  Gharibi, Hassan, davoodvandi, samere, Hoseynimehr, Mohamadreza. (2020).Effect of organizational intelligence on political behaviors in the organization(Studied case: Parsian Bank). International Journal of Innovation in Management , Economics and Development, Volume 2, Issue 1, 2020, Pages 3 - 18 .

مقالات کنفرانسهای داخلی

مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی

تالیفات

  • کتاب فرهنگ یادگیری سازمانی (موسسه فرهنگی انتشاراتی آفتاب گیتی) - 1397 - فارسی

تحصیلات تخصصی