رابطه بین هوش مالی مدیران و کارکنان بانک با عملکرد مالی بانک صادرات ایران

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین هوش مالی مدیران و کارکنان بانک با عملکرد مالی بانک صادرات ایران می باشد. برای بررسی تحقیق مدیران و کارکنان بانک صادرات جامعه آماری بودند؛ لذا جامعه مورد نظر نامحدود در نظر گرفته شد. بر اساس جدول مورگان ۳۸۰ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور پیش بینی کاهش تعداد پاسخ دهندگان، ۴۰۰ پرسشنامه بین نمونه مورد مطالعه توزیع گردید که از این تعداد ۳۸۰ پرسشنامه به صورت کامل بازگردانده شد. انتخاب نمونه آماری به صورت تصادفی و از طریق قرعه کشی انجام شده و برای توزیع پرسشنامه ها از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است. ابزار گردآوری داده پرسشنامه استاندارد با ۲۲ سوال که روایی و پایایی آن تایید و بین جامعه آماری توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی چون فراوانی و درصد فراوانی و در سطح آمار استنباطی از روش های همبستگی، مدل معادلات ساختاری، تحلیل مسیر انجام شده است؛ که برای این منظور از نرم افزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که هوش مالی مدیران و کارکنان بانک با عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری دارد. براساس فرضیه اصلی تحقیق حاضر بین هوش مالی مدیران و کارکنان با عملکرد مالی بانک رابطه معنی داری دارد. با استفاده از آزمون پیرسون مقدار ضریب همبستگی بین هوش مالی مدیران و کارکنان بانک با عملکرد مالی بانک ۰.۷۴ می باشد که بیانگر رابطه مثبت و معنادار هوش مالی با عملکرد مالی بانک می باشد. همچنین با توجه به ضریب مسیر و همچنین آماره t به مقدار ۸.۵۶ می توان گفت در سطح اطمینان ۹۹ درصد بین هوش مالی مدیران و کارکنان بانک با عملکرد مالی بانک رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مالی ، عملکرد مالی ، عملکرد بانک