اطلاعات کنفرانس

هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

محل برگزاری: تهران

تاریخ برگزاری: 14 آبان 1391

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

تعداد صفحات: 590

تعداد مقالات :37

نمایش مقالات: 120477

شناسه ملی این کنفرانس: CHRD08

نویسندگان مشارکت کننده: 90 پژوهشگر

تعداد ارجاع به مقالات این کنفرانس: 21

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

1. آسیب شناسی نظام پیشنهاد بر اساس مدل ارزیابی CIPP (مطالعه موردی شرکت خودرو سازی سایپا)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: داریوش غلام زاده - سید سعید سنجابی
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
2. ابتکارات واحدهای منابع انسانی برای افزایش اثربخشی کارکنان در شرایط بحران
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: افشین دبیری - افشین صمصامی
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
3. اخلاق حرفه ای و نقش ضوابط اخلاقی در مدیریت منابع انسانى
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سینا زینلی - حسن صفرنیا - صادق اکبری
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
4. ارائه الگوئی نوین درتوسعه و یکپارچه سازی نظام کارراهه شغلی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: ایرج سلطانی - عباس اکبری محمدی - علی شائمی
تعداد صفحات مقاله: 20
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
5. ارائه الگوی عملیاتی طراحی و پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان (مطالعه موردی : شرکت فولاد مبارکه اصفهان)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: ابراهیم کاظمی کفرانی - حسن پدران
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
6. ارائه مدل کاربردی در طراحی نظام آموزشی بر اساس تعیین سطح دانش سازمان (مورد: شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مجتبی آقاجری
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
7. ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: اباصلت خراسانی - فاطمه فرهی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
8. ارزشیابی دوره های آموزشی شرکت فولاد خوزستان با الگوی ROI
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سید رضی مقدس - جهانمهر علی نیایی فرد
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
9. ارزیابی تاثیرات بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در حوزه منابع انسانی ( مطالعه موردی : شرکت هپکو )
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سید علی اکبر احمدی - بهروز جلیلوند
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
10. الگو های توسعه و ترویج معنویت، ارزش ها و اخلاق حرفه ای در سازمان های تجاری و بازرگانی با رویکرد تحلیل محتوا
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مهتا جودزاده - عبدالمحمد مهدوی
تعداد صفحات مقاله: 15
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
11. بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر مدیریت عملکرد درصنایع چوب و کاغذ مازندران
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: ولی الله رضایی نصرتی - تورج مجیبی - عطاءالله حسنجانی - فاطمه خسروانی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
12. بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری روی بهره وری نیروی انسانی بانک کشاورزی مطالعه موردی: شعب غرب کشور
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محمد صادقی - رضا جامعی - بابک جمشیدی نوید
تعداد صفحات مقاله: 21
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
13. بررسی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی ( مطالعه موردی: مدیران مجتمع مس سرچشمه کرمان)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: امین رضا کمالیان - حبیب الله سالارزهی - فاطمه اصغرزاده
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
14. بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی 91-90
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسن احمدی - رضا محمودی - فریبرز عرفانی
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
15. بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مسئولیت اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: احمد ابوالحسنی رنجبر - اسماعیل شریعت جعفری
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
16. بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در سازمان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: علی نصر اصفهانی - طاهره آقاباباپور دهکردی
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
17. بررسی عوامل موفقیت در مدیریت استعدادها و چالشها و موانع پیاده سازی آن در گروه سایپا
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مرجان معالی تفتی - مجتبی امیری
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
18. بررسی فرآیند تصمیمگیری در متقاضیان استخدام شرکت ملی گاز ایران در سال 89
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حمیدرضا عریضی - علی ناصری محمدآبادی - آزاده عسکری
تعداد صفحات مقاله: 12
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
19. بررسی مولفه های مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مجتبی هداوند - علی روئین تن - غلامرضا مهدیزاده - مریم کارگر
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
20. بررسی نقش منابع انسانی در تسهیم دانش سازمانی با تاکید بر سرمایه ی اجتماعی
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین عسکری پور گلویک - محمد علی رحیمی نژاد - فریبا حسن زاده
تعداد صفحات مقاله: 10
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
21. بررسی و ارایه مدل جامع چابکی منابع انسانی و سنجش آن در صنعت خودرو
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: احمدرضا طالبیان - فاطمه وفائی
تعداد صفحات مقاله: 15
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
22. تأثیر اعتماد بعنوان مؤلفه سرمایه اجتماعی در جذب سرمایه ایرانیان خارج از کشور
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حامد تاجمیرریاحی - حامد فاضلی کبریا
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
23. تحلیل رابطه کیفیت زندگی کاری و شادمانی کارکنان (مورد مطالعه : کارکنان دادگستری شهرستان اصفهان)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: اعظم سنایی - دکترعلی شائمی برزکی - علی نصر اصفهانی
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
24. تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: شاداب شادمانی
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
25. تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی با به کارگیری تکنیک swot در سازمان های پروژه محور
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: امیر سبهانی
تعداد صفحات مقاله: 19
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
26. تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامهجانشین پروری مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز پارسیان
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محمود یزدانی - محمد مهدی تنعمی - قاسم بهرامی کیا
تعداد صفحات مقاله: 23
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
27. تعیین میزان اثربخشی نظام آموزشی و ارایه راهکارهای ارتقای آن مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب اهواز
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: عبدالمحمد مهدوی - سمیرا کرمی - عمران ملکان
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
28. شناخت وضعیت عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: علیرضا منظری توکلی - محبوبه رجبی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
29. شناسایی و توسعه توانمندی نوآوری در صنعت خودرو ایران (از طریق بکارگیری فناوری کانون ارزیابی)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: ابراهیم معینی - فریدون رهنمای رودپشتی - فخرالسادات فاطمی
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
30. شناسایی و رتبه بندی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با تکنیکهای تصمیمگیری چند شاخصه (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس))
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: حسین آذری - کیانوش کاوه آهنگران - محمدعلی والافر
تعداد صفحات مقاله: 17
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
31. طراحی و تدوین استراتژی کار آفرینی منابع انسانی در سازمان با استفاده از مدل ترکیبی کارت امتیازی متوازن (BSC) و تصمیم گیری چند معیاره فازی (MCDM) (موردمطالعه: مرکزکارآفرینی دانشگاه یزد)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: سید علی نقوی - حامد فلاح تفتی
تعداد صفحات مقاله: 13
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
32. مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا)
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: غلامرضا بردبار - فرید بخت آزما
تعداد صفحات مقاله: 16
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
33. مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: کورش فتحی واجارگاه - اباصلت خراسانی - سمیه دانشمندی
تعداد صفحات مقاله: 18
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
34. نقش آموزش مجازی در توسعه منابع انسانی مرکز آمار ایران با توجه به اهداف توسعه پایدار
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: محبوبه بزرگزاد
تعداد صفحات مقاله: 8
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
35. واکاوی ریشه های تعلق خاطر کارکنان با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: احمد عیسی خانی - علی اصغر فانی
تعداد صفحات مقاله: 19
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
36. پیامد رویکرد مثبت و سازنده به اعتیاد به کار
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: عباس نرگسیان - جبار باباشاهی - مهدی افخمی اردکانی
تعداد صفحات مقاله: 20
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل
37. پیوند بین استراتژیهای منابع انسانی و مدیریت دانش
مقاله کاملسال انتشار: 1391زبان مقاله: فارسی
نام نویسندگان مقاله: مجتبی امیری - مجتبی جشنی آرانی - غلامعلی خالوئی - مصطفی کوهی نوشآبادی
تعداد صفحات مقاله: 14
مقاله کنفرانس علمی داخلیدریافت مقاله کامل

نتایج 1 تا 50 از مجموع 37

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی

1. آسیب شناسی نظام پیشنهاد بر اساس مدل ارزیابی CIPP (مطالعه موردی شرکت خودرو سازی سایپا)

2. ابتکارات واحدهای منابع انسانی برای افزایش اثربخشی کارکنان در شرایط بحران

3. اخلاق حرفه ای و نقش ضوابط اخلاقی در مدیریت منابع انسانى

4. ارائه الگوئی نوین درتوسعه و یکپارچه سازی نظام کارراهه شغلی (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

5. ارائه الگوی عملیاتی طراحی و پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان (مطالعه موردی : شرکت فولاد مبارکه اصفهان)

6. ارائه مدل کاربردی در طراحی نظام آموزشی بر اساس تعیین سطح دانش سازمان (مورد: شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان)

7. ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP

8. ارزشیابی دوره های آموزشی شرکت فولاد خوزستان با الگوی ROI

9. ارزیابی تاثیرات بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM در حوزه منابع انسانی ( مطالعه موردی : شرکت هپکو )

10. الگو های توسعه و ترویج معنویت، ارزش ها و اخلاق حرفه ای در سازمان های تجاری و بازرگانی با رویکرد تحلیل محتوا

11. بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر مدیریت عملکرد درصنایع چوب و کاغذ مازندران

12. بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری روی بهره وری نیروی انسانی بانک کشاورزی مطالعه موردی: شعب غرب کشور

13. بررسی تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی ( مطالعه موردی: مدیران مجتمع مس سرچشمه کرمان)

14. بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی معلمان شهرستان اسلامشهر در سال تحصیلی 91-90

15. بررسی رابطه بین سرمایه فکری و مسئولیت اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان امور اقتصادی و دارایی استان تهران)

16. بررسی رابطه هویت سازمانی با سکوت سازمانی کارکنان در سازمان مورد مطالعه کارکنان دانشگاه اصفهان

17. بررسی عوامل موفقیت در مدیریت استعدادها و چالشها و موانع پیاده سازی آن در گروه سایپا

18. بررسی فرآیند تصمیمگیری در متقاضیان استخدام شرکت ملی گاز ایران در سال 89

19. بررسی مولفه های مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEs)

20. بررسی نقش منابع انسانی در تسهیم دانش سازمانی با تاکید بر سرمایه ی اجتماعی

21. بررسی و ارایه مدل جامع چابکی منابع انسانی و سنجش آن در صنعت خودرو

22. تأثیر اعتماد بعنوان مؤلفه سرمایه اجتماعی در جذب سرمایه ایرانیان خارج از کشور

23. تحلیل رابطه کیفیت زندگی کاری و شادمانی کارکنان (مورد مطالعه : کارکنان دادگستری شهرستان اصفهان)

24. تحلیل عوامل فرهنگی موثر بر خلاقیت و نوآوری استراتژیک

25. تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی با رویکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی با به کارگیری تکنیک swot در سازمان های پروژه محور

26. تدوین شایستگی های رهبری مورد نیاز برای ایجاد برنامهجانشین پروری مطالعه موردی: شرکت پالایش گاز پارسیان

27. تعیین میزان اثربخشی نظام آموزشی و ارایه راهکارهای ارتقای آن مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب اهواز

28. شناخت وضعیت عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کرمان

29. شناسایی و توسعه توانمندی نوآوری در صنعت خودرو ایران (از طریق بکارگیری فناوری کانون ارزیابی)

30. شناسایی و رتبه بندی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با تکنیکهای تصمیمگیری چند شاخصه (مورد مطالعه: شرکت مهندسی و ساخت ژنراتور مپنا (پارس))

32. مدل سازی برای برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان با ساختار ایستا (غیر پویا)

33. مربی گری (Coaching) در آموزش و بهسازی منابع انسانی

34. نقش آموزش مجازی در توسعه منابع انسانی مرکز آمار ایران با توجه به اهداف توسعه پایدار

35. واکاوی ریشه های تعلق خاطر کارکنان با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی

36. پیامد رویکرد مثبت و سازنده به اعتیاد به کار

37. پیوند بین استراتژیهای منابع انسانی و مدیریت دانش