سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی نقش سبک رهبری روی خلاقیت کارکنان با اثر میانجی گری اعتماد در یکی ازشرکت های مخابراتی ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- بررسی رابطه سرمایه روانشناختی مثبت گرا با نگرش شغلی کارکنان(شرکت پلاسکوکار سایپا تهران و قزوین) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1395)
- تبیین تأثیرگذاری سیستمهای کاری با عملکرد بالا تبیین تأثیرگذاری سیستمهای کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد (1394)
- تبیین نقش سرمایه فکری برروی نگرش شغلی کارکنان ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه (1394)
- ارائه مدلی جهت ارزیابی عملکرد پیمانکاران از دیدگاه یمنی بهداشت و محیط زیست مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب قزوین ارائه شده در کنفرانس بین المللی مهندسی و علوم کاربردی (1394)
- تحول در حوزه منابع انسانی با تاکید بر پویایی های قرارداده های روان شناختی ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1392)
- واکاوی ریشه های تعلق خاطر کارکنان با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی ارائه شده در هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1391)
- قرارداد روانشناختی و ضرورت تحول در اقدامات منابع انسانی ارائه شده در سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری (1389)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی گری اعتیاد به کار و تعلق خاطر کاری منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- تاثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی گری اعتیاد به کار و تعلق خاطر کاری منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- بررسی ارتباط ابعاد پنجگانه شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی مدیران دانشگاه های پیام نور استان گیلان منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1394)
- تبیین رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعلق خاطرکاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1393)
- تبیین پیش آیندهای تعلق خاطر کاری با استفاده از طرح پژوهش ترکیبی منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1392)
- الگوی شایستگی مدیران براساس نهج البلاغه امام علی (ع) منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1392)
- بررسی تاثیرگذاری سیستم های کاری با عملکرد بالا بر رضایت شغلی با تاکید بر نقش میانجی تعلق خاطر کاری منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- طراحی مدل شایستگی مدیران دانشگاهی بر اساس الگوهای اسلامی: مطالعه ای تطبیقی منتشر شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی (1395)
- تبیین تاثیر ویژگی های تغییر سازمانی بر تعهد عاطفی کارکنان نسبت به تغییر منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1395)
- تبیین نقش منابع شغلی و منابع شخصی در تعلق خاطر کاری کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت دولتی (1392)