تاثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی گری اعتیاد به کار و تعلق خاطر کاری

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 358

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMAN-8-3_004

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1398

چکیده مقاله:

امروزه، سازمان ها همه جنبه های مختلف زندگی انسان را در برگرفته اند و بسیاری از افراد، بخش زیادی از زندگی خود را به کار اختصاص می دهند. افزایش حمایت اجتماعی موجب می شود افراد به سازمان تعلق خاطر بیشتری داشته، رضایت آنها از شغل خود بیشتر شده و درنتیجه بیشتر مایل بوده که در سازمان بمانند و کمتر به ترک خدمت گرایش داشته باشند. هدف این مقاله بررسی تاثیر حمایت اجتماعی بر رفاه کارکنان با میانجی گری اعتیاد به کار و تعلق خاطر کاری می باشد. داده های این پژوهش از بین 188 نفر از کارکنان سازمان ملی استاندارد ایران به روش نمونه گیری تصادفی ساده گردآوری شده است. برای آزمون فرضیه ها، از آزمون های آماری ‎شامل تحلیل همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان می دهد تعلق خاطر کاری بر رضایت شغلی، تاثیر مثبت و بر استرس درک شده و اختلالات خواب تاثیر منفی دارد. همچنین اعتیاد به کار بر رضایت شغلی تاثیر منفی و بر استرس درک شده و اختلالات خواب، تاثیر مثبت دارد. نتایج حاصله، نقش میانجی گری تعلق خاطر کاری بین حمایت اجتماعی مربوط به کار و رضایت شغلی، استرس درک شده و اختلالات خواب را تایید کرد. همچنین نقش میانجی گری اعتیاد به کار در رابطه بین حمایت اجتماعی مربوط به کار و اختلالات خواب نیز تایید شد.

نویسندگان

احمد عیسی خانی

استادیار- دانشگاه خوارزمی تهران

لاله برازنده

معاون منابع انسانی- اداره کل استاندارد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • زردشتیان، شیرین؛ عباسی، همایون؛ اسماعیلی، محمد و خانمرادی، سعید (1394)، ...
  • زکی، محمدعلی (1385)، بررسی و سنجش حمایت سازمانی، مجله دانشکده ... [مقاله ژورنالی]
  • زکی، محمد علی (1387)، بررسی تحقیقات رضایت شغلی در ایران، ... [مقاله ژورنالی]
  • سلطان زاده، وحید؛ قلاوندی، حسن و فتاحی، مسلم (1391)، بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • طالقانی، غلام رضا؛ دیواندری، علی و شیرمحمدی، ملیکا (1388)، تاثیر ... [مقاله ژورنالی]
  • عیسی خانی، احمد؛ فانی، علی اصغر و دانایی فرد، حسن ...
  • عیسی خانی، احمد (1392)، تبیین نقش منابع شغلی و منابع ...
  • قراباغی، حسین (1382)، بررسی رابطه بین عوامل شخصیتی و رضایت ...
  • هاشمی، طهمورث و گل پرور، محسن (1394)، نقش حمایت سازمانی ...
  • Asgari, A., Silong, D. and Abu Samah (2008). The relationship ...
  • Bakker, R., Burgess, Z., and Fullon, B. (2006). Work aholism ...
  • Bakker, A. B., Demerouti, E., and Schaufeli, W.B. (2003). Dual ...
  • Bell, S. J., and Menguc, B. (2002). The employee – ...
  • Caesenes, G., Stinglhamber , F. and Luypaert , G. (2014). ...
  • Caesenes, G., and Stinglhamber, F. (2014). The relationship between perceived ...
  • Caesens, G., Marique, G., Hanin D., and Stinglhamber F. (2015). ...
  • Cohen, S., Kamarck T., and Mermelstein R. (1983). A global ...
  • Journal Health Soc Behav, Vol. 24, No. 4, pp. 385. ...
  • Deci, E.L., and Ryan, R. M. (2000). The what and ...
  • DeConinck, B., and James, (2010). The effect of organizational justice, ...
  • Eisenberger, R., Cummings, J., Armeli, S., and Lynch, P. (1997). ...
  • Eisenberger, R., Stinglhamber, F., Vandenberghe, C., Sucharski, I.L., and Rhoades, ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., and Sowa, D. (1986). Perceived organizational ...
  • Jiang, L., Yu, G., Li, Y., and Li, F. (2010). ...
  • Karatepe, O.M. (2007). Conflict, exhaustion, and motivation: A study of ...
  • Kubota, k., Shimazu, A., and Kawakami, N. (2010).Association between Workaholism ...
  • Oat es, W. (1971). Confessions of a Workaholic: The Facts ...
  • Ostry, A. S., Kelly, S., Demers, P. A., Mustard, C. ...
  • Ryan, R.M., and Deci, E.L. (2001). On happiness and human ...
  • Sluiter, J. K. (2006). High-demand jobs: Age-related diversity in work ...
  • Susskind, A.M., Kacmar, K.M., and Borchgrevink, C.P. (2003). Customer service ...
  • Susskind, A.M., Borchgrevink, C.P., Kacmar, K.M. and Brymer, R.A. (2000). ...
  • Stamper, C.L., and Johlke, M.C. (2003). The impact of perceived ...
  • Snir, R., and Zohar, D. (2008). Workaholism as Discretionary Time ...
  • Schaufeli, W.B., Salanova, M., Gonzalez-Roma, V., and Bakker, A. (2002a). ...
  • Schaufeli, W.B., Martínez, I.M., Marques Pinto, A., Salanova, M. and ...
  • Schaufeli ,W,B., Taris , T,w ., and Rhenen ,W. (2008) ...
  • نمایش کامل مراجع