ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش منابع انسانی در تسهیم دانش سازمانی با تاکید بر سرمایه ی اجتماعی

محل انتشار: هشتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,682

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/187456

شناسه ملی سند علمی:

CHRD08_025

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391

چکیده مقاله:

منابع انسانی ، عملکردهای منابع انسانی ، تسهیم دانش ، تسهیم دانش سازمانی ، سرمایه ی اجتماعی محور می باشد . علی الخصوص در این مقاله پیشنهادات و نظریاتی در زمینه ی فرآیند تسهیم دانش و استدلالات این فرآیند در زمینه ی عملکرد و تئوری مدیریت منابع انسانی (HRM) مطرح گردیده است. در این مقاله پیشنهاد شده که توان ، موقعیت و انگیزه کارکنان برای تسهیم سرمایه انسانی خود ، می تواند هم به عنوان علت و هم به عنوان ستاده ابعاد ساختاری ، شناختی و رابطه ای سرمایه ی اجتماعی مورد بررسی قرار گیرد. بنابراین درک پویایی های سرمایه ی اجتماعی سازمانی به عنوان پیش زمینه ای برای درک و شناخت نقش و تأثیر عملکردهای منابع انسانی در فرآیند تسهیم دانش ضروری به نظر می رسد . در این مقاله عملکردهای منابع انسانی ، سرمایه ی اجتماعی و ابعاد آن ، تسهیم دانش سازمانی و نوع و نحوه ی رابطه ی این اجزاء با یکدیگر به صورت تئوریکی مورد بررسی قرار گرفته و در انتها چارچوبی مفهومی برای فهم بهتر این ارتباطات ارائه گردیده است .

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسین عسکری پور گلویک

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی) دانشگاه سیستان و بلوچستان

محمد علی رحیمی نژاد

دانشجوی کارشناسی مدیریت و بازرگانی دریایی، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی

فریبا حسن زاده

فارغ التحصیل کارشناسی حسابداری، دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی، میر علی، سید نقوی، _ سرمایه اجتماعی:مفاهیم ...
  • ارائه الگوی فرآیندی خلق دانش سازمانی: تبیین نقش اعتماد در خلق دانش سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • Marshall, _ "Principles of economics? London: Macmillan, (1890). ...
  • Hayek, F. A., 0"The use of knowledge in society". American ...
  • Penrose, E.T., _ Theory of the growth of the firm". ...
  • Storey, J., & Quintas, P., "Knowledge management and HRM". In ...
  • Hislop, D., "Linking human resource management and knowledge management via ...
  • Blackler, F., "Knowledge, knowledge work and organizations: An overview and ...
  • Alvesson, M., "Social identity and the problem of loyalty in ...
  • Hibbard, J., & Carrillo, K. M., "Knowledge revolution". Information Week, ...
  • Ruggles, R., _ state of the notion: Knowledge management in ...
  • Keegan, A., "Management practice in knowl edge-intensive firms: The future ...
  • Kogut, B., & Zander, U., "Knowledge of the firm, combinative ...
  • Willem, A., & Scarbrough, H., :Structural effects On inter-unit knowledge ...
  • Hunter, L., Beaumont, P., & Lee, M., "Knowledge management practice ...
  • Dyer, J. H., & Nobeoka, K. (2000) "Creating and managing ...
  • Baum, J. A. C., & Ingram, P., _ urvi val-enhancing ...
  • Argote, L., McEvily, B., & Reagans, R., "Managing knowledge in ...
  • Gupta, A. K., & Govindarajan, V., "Knowledge management's social dimension: ...
  • Michailova, S., & Husted, K., :Knowl edge-sharing hostility in Russian ...
  • Swan, J., Newell, S., & Robertson, M., "Knowledge management - ...
  • Mueller, F., 0Human resources as strategic assets: An evolutionary resource-based ...
  • Baker, W. E., "Achieving Success through social capital: Tapping the ...
  • Cohen, D. & Prusak, L.. _ good company: How social ...
  • Lesser, E. R. (Ed.), "Knowledge and social capital: Foundations and ...
  • Nahapiet, J, & Ghoshal, S., :Social capital, intellectual capital, and ...
  • Berger, P. L., & Luckmann, T., _ social construction of ...
  • Tsoukas, H., _ firm as a distributed knowledge system: A ...
  • Wasserman, S., & Faust, K., "Social network analysis: Methods and ...
  • Coleman, J.S., -Social capital in the creation of human capital". ...
  • Hansen, M., _ search-transfer problem: The role of weak ties ...
  • Granovetter, M. S., _ strength of weak ties? American Journal ...
  • Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D., ...
  • Andrews, K. M., & Delahaye, B. L., 0Influences On knowledge ...
  • Wei, J. & Zlheng, W. & Zhang, M. , , ...
  • Tsai, W., & Ghoshal, S., "Social capital and value creatio. ...
  • Boxall, P., & Purcell, J., "Strategy and human resource management". ...
  • Campbell, J. P., McCloy, R., Oppler, S., & Sager, C., ...
  • Swart, J. & Kinnie, N., "Sharing knowledge in knowl edge-intensive ...
  • Lengnick-Hall, M. L., & Lengnick-Hall, C. A., _ role in ...
  • psychology and organizational behaviour". In L. L. Cummings & Interactiontء ...
  • Lengnick-Hall, M. L., & Lengnick-Hall, C. A., "Human resource management ...
  • Yahya, S. & Goh, W. (2002) "Managing human resources toward ...
  • Brass, D. J., & Labianca, G., "Social capital, social liabilities, ...
  • Osterloh, M, & Frey, B. S., "Motivation, knowledge transfer, and ...
  • Patch, A., Guest, D., Mackenzie, D., & Kidd, J., 0What ...
  • Robertson, M., & OMalley Hammersley, G., "Knowledge management practices within ...
  • Edelman, L. F., Bresnen, M., Newell, S., Scarbrough, H., & ...
    • نمایش کامل مراجع