کداختصاصی کنفرانس: DMEDFM02
حوزه های تحت پوشش: سیستم های اطلاعاتی مدیریتی، رفتار سازمانی
برگزار کننده: شركت پندار انديش رهپو و تحت حمایت سیویلیکا
شهر برگزاری: شیراز
محورهاي كنفرانس:
توسعه اقتصادي، توليد و مديريت مالي:
-فرصت ها و چالش هاي توسعه سرمايه گذاري
- دولت و توسعه سرمايه گذاري يا اقتصادي
- تهديدها و فرصت هاي حاكم بر فضاي كسب و كار
- برند سازي و در توسعه پايدار
- استراتژي هاي مالي
- مديريت ريسك
- مديريت سرمايه گذاري
- مديريت مالي شركت ها
- حاكميت شركتي
- مديريت توليد و پژوهش عملياتي
- مديريت پروژه
- مديريت فرآيندها و معماري سازماني
- مديريت لجستيك
- تجاري سازي در علم و فناوري
- تاثير پيوستن ايران به سازمان تجارت جهاني
- اصلا ح نظام بانكي و بيمه اي
- اصلاح نظام مالياتي
- اصلاح نظام گمرك و توزيع كالا
رهبري و رفتار سازماني:
- رهبري
- رهبري تغيير
- رهبري اخلاقي
- رهبري شركت هاي بزرگ و هولدينگ ها
- توانمندي هاي هيجاني رهبران
- اثر بخشي كار تيمي
- فرهنگ سازماني اثر بخش
- عوامل سازماني ماثر بر نوآوري
- موانع سازماني موثر بر عدم رشد سازمانها
- مديريت تحول، فرهنگ سازماني
- ارتباطات سازماني
- مديريت تعارض
- مديريت استرس
- كار تيمي
- مذاكره
مديريت سيستم ها و فناوري اطلاعات:
-مديريت دانش و اطلاعات
- روش شناسي سيستم هاي اطلاعاتي و معماري فناوري اطلاعات
- تجارت الكترونيكي و اقتصاد ديجيتالي
- دولت و خدمات الكترونيكي
- استراتژي الكترونيكي
- مدل هاي كسب و كار الكترونيكي
- ارزيابي آمادگي الكترونيكي و شكاف ديجيتالي
- تجارت از طريق تلفن همراه
- سلامت و بهداشت الكترونيك
- مديريت تغيير و مهندسي فرآيندها
- هوشمندي كسب و كار
- بانكداري الكترونيك
- راه حل هاي الكترونيكي سازماني (سيستم هاي برنامه ريزي منابع، مديريت ارتباط با مشتري الكترونيك، مديريت زنجيره تامين الكترونيك، تداركات الكترونيك، و ...)
- نوآوري و انتشار فناوري اطلاعات
- همكاري و اتحادهاي الكترونيك
مديريت كيفيت، بهره وري و تعالي سازماني:
- توسعه منابع انساني
- آموزش
- جانشين پروري
- سيستم هاي جبران خدمات
- سيستم ارزشيابي مشاغل
- سيستم هاي مديريت عملكرد كاركنان
- ايمني و بهداشت
- روابط كار
- انتخاب و جامعه پذيري
- مديريت استراتژيك منابع انساني
- منابع انساني الكترونيك
- مديريت منابع انساني در شركتهاي هولدينگ
- مديريت كاركنان دانشور
- برنامه هاي نگهداشت دانشوران
- نقش استراتژيك مديران منابع انساني
- طراحي سيستم هاي حقوق و دستمزد در شرايط سخت اقتصادي
- حسابرسي و مميزي مديريت منابع انساني
- مديريت كيفيت فراگير
- بهرهوري و تعالي سازماني
- مديريت عملكرد
- روش هاي حل مساله
بخش آزاد:
پژوهشگران محترم مي توانند كليه مقالات علمي كه دستاورد پژوهشي خود در ساير موضوعات درج نشده درمحورهاي كنفرانس مي باشند را مي توانند جهت شركت در كنفرانس ارسال نمايند.
اعتبار کنفرانس
Sponsored and Indexed by
CIVILICAWe Respect the Science
این کنفرانس تحت تایید و حمایت سیویلیکا برگزار میشود و مقالات آن در سیویلیکا و کنسرسیوم محتوای ملی نمایه و منتشر خواهد شدوضعیت کنفرانس
تاریخهای مهم
تاریخچه کنفرانس
کنفرانسهای مرتبط
- 25 تیر 1401: نخستین کنفرانس ملی مدل سازی و شبیه سازی سیستم های پویا
- 29 اردیبهشت 1401: سومین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت
- 20 دی 1400: هفدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی
- 26 آبان 1400: اولین همایش ملی دانشگاه آرمانی در گام دوم انقلاب
- 13 آبان 1400: اولین کنفرانس ملی سرمایه گذاری جسورانه (تامین مالی و مدل های ارزیابی)
- 19 آذر 1398: پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با تاکید برتجارب بین المللی سرمایه های انسانی و رقابت پذیری
- 13 آبان 1398: دومین همایش توسعه فرهنگ صنعتی
- 16 مهر 1398: اولین کنگره دوسالانه تازه های روانشناسی و علوم رفتاری
- 6 تیر 1398: چهارمین کنفرانس ملی در حسابداری،مدیریت و مهندسی مالی با تاکید در پارادایم های منطقه و جهان
- 20 اردیبهشت 1397: نخستین همایش ملی حسابداری و مدیریت