مقالات فصلنامه رهبری آموزشی کاربردی، دوره 4، شماره 31.واکاوی فرهنگ کیفیت در دانشگاه شهید مدنی آذربایجان براساس نظریه داده بنیاد FullText2.طراحی الگوی مدیریت آموزش و یادگیری توانمندساز کارکنان FullText3.بررسی تاثیر غرور سازمانی بر تعهد عاطفی با نقش میانجی سازگاری شغلی و تعدیل گری وجدان کاری در بین معلمان ابتدایی FullText4.توسعه ی الگوی فرایندی پیشران ها و پیامدهای تجاری سازی آموزش عالی: رویکرد نظریه داده بنیاد5.بررسی نقش اخلاق حرفه ای مدیران و تکیه گاه های شغلی بر فلات محتوایی شغلی کارکنان با میانجیگری توانمندسازی روان شناختی کارکنان دانشگاه6.بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و قصد ترک شغل با نقش میانجی انگیزه درونی (مورد مطالعه: مدیران دانشگاهی در استان گلستان)تاریخ نمایه سازی مقالات: 16 مهر 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 112 آرشیو سال 1403 فصلنامه رهبری آموزشی کاربردیدوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1402 فصلنامه رهبری آموزشی کاربردیدوره: 4شماره: 4دوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 1دوره: 4شماره: 2آرشیو سال 1401 فصلنامه رهبری آموزشی کاربردیدوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1400 فصلنامه رهبری آموزشی کاربردیدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 0دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 فصلنامه رهبری آموزشی کاربردیدوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1