چهارمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی

اهداف کنفرانس:

-ایجاد بستر مناسب برای ارائه آخرین تازه ها ویافته های علمی، پژوهشی وتجربی، آراء وایده های مرتبط به محور و موضوعات اصلی کنفرانس و ایجاد زمینه عملیاتی کردن آنها
-گردهمایی سالانه اعضای حقیقی وحقوقی انجمن و دیگر افراد و گروههای صاحبنظر و علاقه مند و ایجاد فضای تعامل و تبادل علمی و حرفه ای فیمابین
-ارائه نتایج حاصل از اجرای فرایند اعطای جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه به سازمانها و شرکتهای برتر

محورهای کنفرانس:

-الگوهای تدوین برنامه‌های توسعه فردی کارکنان
-مدل‌های توسعه و پرورش رهبری کارآمد در سازمان
-رویکردهای نوین در مدیریت استعداد
-چالش‌های بهبود انتقال و کاربست یادگیری در محیط کاری
-ابزارهای کیفیت در آموزش و توسعه سرمایه انسانی
-آموزش مبتنی بر شایستگی CBT
-طراحی و بسط فرصت‌های یادگیری کارکنان
-مدیریت ریسک و مدیریت مالی در آموزش و توسعه کارکنان
-طراحی مدل کسب و کار (Business Plan) در آموزش و توسعه سرمایه انسانی
-استانداردها و مدل‌های نوین آموزش و توسعه سرمایه انسانی
-مدل‌های آسیب‌شناسی نظام آموزش و توسعه
-تجارب استقرار استانداردهای حوزه خدمات یادگیری در سازمان‌های ایرانی؛ رهیافت‌ها و چالش‌ها
-اندازه‌گیری اثرات و نتایج برنامه‌های آموزش و توسعه با تاکید بر حوزه‌های یادگیری در سازمان
-جایزه ملی تعالی آموزش و توسعه منابع انسانی
-جایزه برترین های آموزش و توسعه کارکنان