مقالات فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت، دوره 10، شماره 41.تاثیر مولفه های حکمت (بر اساس مکتب برلین) بر رهبری تحولگرا: با نگاهی به نقش منفی خودشیفتگی FullText2.تدوین و آزمون الگویی از اثر سبک های دلبستگی سازمانی ایمن، اضطرابی و اجتنابی بر بهزیستی روانشناختی شغلی: میانجی گری نیازهای روانشناختی بنیادین سازمانی FullText3.نقش توانمندسازی روان شناختی در رابطه بین برازندگی شغلی و صمیمیت سازمانی FullText4.بررسی تاثیر بهروزی ذهنی معلمان بر میزان فشار روانی دانش آموزان با نقش میانجی کیفیت ارتباط معلم و دانش آموز در مدارس دولتی FullText5.تاثیر اخلاق کار اسلامی بر جو غیرمدنی محیط کار: نقش میانجی ارزش های معنوی FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 15 بهمن 1403 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 43 آرشیو سال 1403 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 10شماره: 4دوره: 10شماره: 3دوره: 10شماره: 2دوره: 10شماره: 1آرشیو سال 1402 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 9شماره: 2دوره: 9شماره: 1آرشیو سال 1401 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 8شماره: 2دوره: 8شماره: 1آرشیو سال 1400 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 7شماره: 1دوره: 7شماره: 2آرشیو سال 1399 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 6شماره: 1دوره: 6شماره: 2آرشیو سال 1398 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 5شماره: 1دوره: 5شماره: 2آرشیو سال 1397 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 4شماره: 1دوره: 4شماره: 2آرشیو سال 1396 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 2آرشیو سال 1395 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1394 فصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریتدوره: 1شماره: 1