مقالات کنفرانسهای داخلی
- طراحی مدل بسته بندی نوآورانه مبتنی بر هوش مصنوعی در صنعت بسته بندی غذایی ارائه شده در دومین همایش ملی حقوق خصوصی نوین با محوریت کسب و کار و اقتصاد دیجیتال (1403)
- مدیریت منابع انسانی با رویکرد هوش مصنوعی: مدیریت هوشمند داده محور ارائه شده در اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین (1403)
- تحول دیجیتال در نظام بانکی کشور ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حکمرانی هوشمند (1403)
- ارائه الگوی کاربردی چرخه مدیریت دانش در حکمرانی هوشمند بازار با نگرش بر تحول دیجیتال ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حکمرانی هوشمند (1403)
- بررسی تاثیر میزان اثربخشی نظام چرخش شغلی بر اشتیاق کاری (مورد مطالعه منطقه ۲ عملیات انتقال گاز) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی فناوری های جدید در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی (1399)
- طراحی وآزمون مدلی برای پارادایم مدیریت اسلامی براساس منابع دینی بارویکرد پدیدارشناسی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی اثرات اخلاق مراقبت سازمانی بر مشارکت در رفتارهای مرتبط با پایداری (موردمطالعه: کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهر اصفهان) ارائه شده در سومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1398)
- Effective Factors On Job Performance ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالشها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی (1396)
- Investigate the effect of individual and investigate the effect of individual and social factors on staff s job performance with regarding knowledge distribution ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- تاثیر تقارب ارزش بر روابط کانال های بازاریابی (مطالعه موردی: شرکتهای لوازم بهداشتی و آرایشی در شهر اصفهان) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- تقارب ارزش و بازاریابی ارائه شده در سومین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران (1396)
- بررسی اثرات عوامل آمیخته بازاریابی p11 ، بر جذب مشتریان، بر اساس مدل کوشواها و آگراوال مورد مطالعه : اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر بوشهر، گناوه، عسلویه ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- بررسی اثرات عوامل امیخته بازاریابی 11p، بر جذب مشتریان براساس مدل کوشواها و آگراوال مورد مطالعه : اداره کل بنادر و دریانوردی استان بوشهر بوشهر گناوه، عسلویه ارائه شده در هجدهمین همایش صنایع دریایی (1395)
- بررسی اثرات حمایت از کارکنان بر رضایت شغلی و تعهدسازمانی براساس مدلYehاز منظرکارکنان (مطالعه موردی:شرکت نفت وگاز پارس جنوبی) ارائه شده در نخستین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- اثرات سرمایه های فکری (رابطه ای، انسانی، ساختاری) بر کیفیت سیستم و پروژه با در نظر گرفتن کنکاش محیطی بر اساس مدل هسو و دیگران ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و علوم تربیتی (1395)
- اولویتبندی هشت جنبه کیفیت (از منظرگاروین) بر MQFD با رویکرد AHP از منظر مدیران خط تولید (مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، اقتصاد،حسابداری و علوم تربیتی (1395)
- بررسی اثرات عوامل فردی و اجتماعی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن تسهیم دانش بر اساس مدل Kwahk و Park ارائه شده در همایش ملی نقش مدیریت استراتژیک و سیستمهای اطلاعاتی حسابداری در اقتصاد مقاومتی (1395)
- بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی سازمان، سبک رهبری بر ارزش ویژه نام تجاری(مورد مطالعه :بانک ملت شهر اصفهان ) ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- بررسی اثرات شوک های عرضه و تقاضای نیروی انسانی بر بهبود بهره وری بر اساس مدل آریگا و دیگران مورد مطالعه: مجتمع فولاد مبارکه ارائه شده در کنفرانس بین المللی دست آوردهای نوین پژوهشی مدیریت حسابداری اقتصاد (1394)
- بررسی رابطه تغییر با عملکرد سازمانی بر اساس مدل بورک لیتوین مورد مطالعه : شرکت دخانیات استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- بررسی اثرات مشوق های سازمانی بر حمایت رفتاری و اجرایی از تغییر بر اساس مدل جیسون شاین و سوزان تیلور موردمطالعه : مدیران گروه صنعتی انتخاب ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- نقش میانجیگری تعهدکاری و فرسودگی شغلی در فرایند تاثیرپذیری عملکرد شغلی از منابع کاری وتقاضای شغلی مطالعه موردی ادارات ثبت اسناد و املاک استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی اثرات اقدامات مدیریت منابع انسانی از دیدگاه کیفیت خدمات، وفاداری مشتری وعملکرد سازمانی ارائه شده در کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه (1394)
- بررسی تاثیر تبدیل شاخص های ارزیابی خدمات الکترونیکی بر عملکرد سازمانی بر اساس مدل: سالگارا و لوکیس ارائه شده در کنفرانس ملی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه (1394)
- بررسی اثرات رویه های عملکرد بالا بر خروجی های منابع انسانی و عملکرد سازمان براساس مدل لیو و همکاران (مورد مطالعه بانک کشاورزی شهر اصفهان) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی (1394)
- تعیین رابطه بین چگونگی انتقال مهارتهای مدیریتی به زیردستان به منظور جانشین پروری مطالعه موردی : شرکت بهره بردای نفت و گاز آغا جاری ارائه شده در کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت (1394)
- بررسی اثرات فشارهای (رقابتی ،تقلیدی ،هنجاری ،اجباری) بر عملکرد سازمانی ازمنظر اعضاء هیأت علمی با در نظر مشروعیت داخلی وخارجی براساس مدل استبن ودیگرانمطالعه موردی: واحدهای دانشگاه های آزاد اسلامی)نجف آباد-خوراسگان( ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1394)
- بررسی اثرات رویه های عملکرد بالا بر خروجی های منابع انسانی و عملکرد سازمان براساس مدل لیو و همکاران مورد مطالعه بانک کشاورزی شهر اصفهان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی (1394)
- Test model human resource management strategic integration (Case Study: Iran's steel industry) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی بر آینده پژوهی استراتژیک مورد مطالعه:مدیران شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان سال 1391 ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه (1393)
- Identify and Distribution networks case:Hamgam green pipe company ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار (1393)
- A model for effective factors in staff performance case study:Asia insurance co ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار (1393)
- طراحی، پیاده سازی و ارزیابی کیفی نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهای تحت وب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس متدولوژی RUP از منظر کاربران ارائه شده در اولین همایش ملی مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور (1393)
- برند سازی شهری ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی برنامه ریزی و مدیریت شهری با تاکید بر مولفه های شهر اسلامی (1393)
- بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمند سازی چابکی بر اساس مدل یوسف وهمکاران مورد مطالعه: اداره کل آموزش وپرورش شهراصفهان ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1393)
- The Study Of the effect of human capital motives on criteria of Hiocametric Model in Islamic Azad University branches ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی (1393)
- بررسی اثرات مدیریت پورتفولیوی پروژه بر پروژه های فناوری اطلاعات مورد: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع (1393)
- تأثیر قابلیت بازاریابی تخصصی بر ارزش ویژه برند (مطالعه موردی:شرکت اسنوا) ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- بررسی تأثیر روندایجاد نام تجاری کارکنان در سازمان بر نتایج حاصل از آن (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- بررسی اثرات ابعاد شش گانه الگوی معماری منابع انسانی بر ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری مورد مطالعه: شرکت شاهسوند در شهرهای اصفهان و مشهد ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- عوامل موثربازاریابی تخصصی برارزش ویژه برند ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- بررسی تأثیر فرایند نام تجاری کارکنان بر پیامدهای حاصل از آن بر اساس مدل مایلزومانگلولد (مورد مطالعه: شرکت اسنوا، 1393) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیقات بازاریابی (1393)
- ارزیابی نقش ابزارهای بازاریابی بر ارزش ویژه برند ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیقات بازاریابی (1393)
- طراحی و آزمون مدل مفهومی یادگیری سازمانی و متریک های بازاریابی از منظر نوآوری ) مطالعه موردی: شرکت زمزم اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1392)
- بررسی نقش میانجی گری مدیریت دانش در ارتباط بین متغیرهای الماس لویت و اثربخشی سازمانی (مورد: دستگاه های دولتی شهر اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1392)
- بررسی تاثیر دخایر فنی بر پرتفوی سرمایه گذاری و شاخص های عملکرد مالی(مطالعه موردی:شرکتهای بیمه) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برقابلیت نوآوری وعملکرد بانک مطالعه موردی: بانک پارسیان شهر تهران ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی (1392)
- Machine industry business competitive strategies ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- استراتژی های رقابتی کسب وکار صنعت خودرو ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- بررسی اثرات دیدگاه قدرت-کنترل بر ساختار سازمانی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر انعطاف پذیری شرکت، استراتژی رقابتی و عملکرد :مورد مطالعه ( شرکت فولاد مبارکه اصفهان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- بررسی تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برقابلیت نوآوری و عملکرد سازمانی مطالعه موردی: گروه صنعتی انتخاب ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- هفت عامل اثربخش رقابتی در عرصه بانکداری ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات بانکی (1391)
- بررسی اثرات گرایش کارآفرینی و کسب و کار بر نوآوری (مورد:شرکتهای علمی تحقیقاتی استان اصفهان) ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی (1391)
- بررسی تاثیر کارآفرینی برنوآوری سازمان از دیدگاه یادگیری و بازار محوری (مورد:شرکت های شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان) ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و کارآفرینی (1391)
- بررسی رابطه بین بکارگیری متریکهای بازاریابی از منظر نوآوری و میزان تحقق هدف مدیریت ارتباط با مشتری بر اساس مدل گارتنر در بانک سپه شهر ارائه شده در اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت (1391)
- مدیریت کیفیت در نظام آموزش عالی و نقش آن در تولید دانش ارائه شده در اولین همایش ملی آموزش در ایران 1404 (1390)
- نگاه سیستمی به نظام اداری و مدیریت فناوری اطلاعات بر اساس قتنون برنامه پنجم توسعه به منظور افزایش اثر بخشی ان ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی رویکرد سیستمی در ایران (1390)
- بررسی رابطه سرمایه انسانی استراتژیک بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها) بانکهای سپه شهر اصفهان ارائه شده در هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی (1390)
- مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت و مقابله با جنگ نرم ارائه شده در همایش رسالت دانشگاهیان در مقابل جنگ نرم (1389)
- اولویت بندی موانع و چالشهای توسعه بانکداری الکترونیک مطالعه موردی بانک رفاه ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی (1387)
- ارائه چارچوبی برای تحقیقات مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مفاهیم ، تئوری ها) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1386)
- تجارت الکترونیک و فرصتهای محلی در بازارهای جهانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی (1385)
- استراتژی های LG-GL و تجارت الکترونیک با تاکیدی بر فرصت های جهانی در بازارهای محلی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات (1385)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- Presenting an Interpretive Structural Model of Employee Behavioral Competence Using a Workplace Information and Knowledge Approach منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1404)
- Presenting an Optimization Model for Human Resource Management Audit Knowledge Based on Genetic Algorithms منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1404)
- Presenting A for Model of Establishing the Fifth-Generation University with the Foundation Data Approach منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1403)
- بررسی تاثیر اخلاق بازاریابی اسلامی و بازاریابی همگرایی بر عملکرد بانک با نقش میانجی فرهنگ خدمتگزاری منتشر شده در فصلنامه پژوهش های بازاریابی اسلامی (1403)
- Identification of Players in the Database of Public and Private Banks with a Meta-Heuristic Algorithm منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1403)
- الگوی مدیریت عملکرد در زنجیره تامین خدمات بانک های خصوصی کشور با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1403)
- مرور نظام مند مدیریت منابع انسانی هوشمند داده محور منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1403)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندها برای شناسایی کارکنان کلیدی در بانک های ایران منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1403)
- آینده پژوهی پایداری منابع انسانی در صنعت فولاد: تحلیلی بر تسهیل توسعه پایداری از طریق راهبرد یادگیری دوجانبه گرایانه منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1403)
- طراحی و اعتبار سنجی مدلی برای تعیین ویژگی های مدیریتی و شخصیتی مدیران باحیا از دیدگاه فرهنگ اسلام(با رویکرد تحلیل مضمون) منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1403)
- Presenting a Data-Driven Exploratory Model of Employees' Behavioral Competence with the Approach of Information and Knowledge of the Work Environment منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1403)
- A Model of Human Resource Accounting Knowledge in the Ministry of Education with the Information Valuation Approach منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1403)
- تبیین شاخص های مدیریتی در زیرساخت های حمل ونقل ریلی (مطالعه موردی: کلان شهر اصفهان) منتشر شده در پژوهشنامه حمل و نقل (1403)
- مدلسازی رفتار با کارکنان دشوار (مورد مطالعه: مدیران منابع انسانی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی) منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1403)
- Designing and Explaining a Model for Organizational Ambidexterity with a Knowledge Commercialization Approach منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- شناسایی عوامل و پیامدهای سایبرلوفینگ با رویکرد تحلیل عاملی اکتشافی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی شهر اصفهان) منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1402)
- Fifth Generation University Data-Based Model in Islamic Azad University منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- The Application of Knowledge Extraction in Business Classification to Identify Key Players منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- Designing a specific competency model for the senior managers of medical sciences universities منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1402)
- ارائه مدل سازمان یاددهنده با تاکید بر توسعه منابع انسانی در بیمارستان های آموزشی ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات دانش پژوهی (1402)
- مدلسازی بازاریابی اجتماعی محصولات فرهنگی با تاکید بر مدیریت ریسک در شهرداری منتشر شده در فصلنامه بازاریابی خدمات عمومی (1402)
- Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking industry منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1401)
- ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد منتشر شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست (1401)
- طراحی مدل مدیریت ارتباط با کارکنان (در بانک ملی ایران) منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1401)
- طراحی و تدوین مدل راهبردهای نوین سرمایه انسانی مبتنی بر تحول فناوری دیجیتال منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- طراحی و آزمون مدل راهبردهای سرمایه انسانی مبتنیبر تحول و چشمانداز فناوری دیجیتال؛ شناسایی پیامدهای شناختی، رفتاری و عملکردی در سطح فرد، گروه و سازمان منتشر شده در پژوهش های علوم شناختی و رفتاری (1400)
- طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1399)
- طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1399)
- بررسی رابطه بین فرهنگ نوآوری و عملکرد بازار با در نظر گرفتن ابداع محصول و بازاریابی منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1398)
- بررسی اثرات بازیابی خدمات بر رضایت مشتری از بهبود خدمات منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1397)
- تاثیر استراتژی نوآوری بر عملکرد براساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه شرکت توزیع برق اصفهان) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- رابطه متقابل رهبری اشتراکی با تاکتیک های نفوذ نرم و سخت بر اساس مدل کارسون (مورد مطالعه: کارکنان ذوب آهن اصفهان) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1396)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر سطوح بلوغ سازمانی بیمارستان های دولتی و غیردولتی شهر اصفهان منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1394)
- رابطه انگیزش در کار و معنویت در میان کادر پرستاری بیمارستان های شهر اصفهان با استفاده از مدل انگیزشی مبتنی بر معنویت منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1394)
- طراحی، پیاده سازی و ارزیابی کیفی نرم افزار ثبت اطلاعات قراردادهای تحت وب دانشگاه علوم پزشکی منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1394)
- مدیریت سبد سرمایه گذاری پروژه و پروژه های فناوری اطلاعات منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1394)
- الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1393)
- الگوی معماری منابع انسانی و ویژگی های ذهنی، مهارتی و رفتاری کارکنان منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1393)
- بررسی اثرات رهبری اخلاقی براسترس شغلی و قصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1393)
- تاثیر بازاریابی داخلی بر سکوت سازمانی : مطالعه موردی اداره امورمالیاتی شهر اصفهان منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1392)
- ارزیابی سیستم اطلاعات بیمارستان ده بیمارستان دولتی زیر نظر دانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1392)
- اندازه گیری ابعاد قابلیت های چابکی در سازمان تامین اجتماعی استان کهکیلویه و بویراحمد منتشر شده در فصلنامه تامین اجتماعی (1392)
- شخصیت های صبحی و بعد از ظهری کارکنان و تاثیر آن بر سرمایه ی روان شناختی سازمان بر اساس مدل Fered lutans منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1391)
- ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی در صنایع پیشرو ایران منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1389)
- نیل به تعالی(سرآمدی) از طریق تقویت فرهنگ سازمانی منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی کاربردی (1388)
- تحلیلی از تاثیرگذاری فرهنگ ملی بر شکل گیری مدیریت بومی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1384)
- مدیریت بومی: چالش ها و راهکارها منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1383)
- بسط عملکرد کیفی در تعیین مشخصه های فیزیکی شعب منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی (1383)