استراتژی های رقابتی کسب وکار صنعت خودرو

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 801

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0033

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر شناسایی رابطه هفت اس ریچارد دی اونی و استراتژی های کسب و کار بهمنظور ایجاد مزیت رقابتی می باشد . در این تحقیق با استفاده از مدل هفت اس و پرسشنامه64 سوالی به بررسی نظرات مدیران گروه صنعتی ایران خودرو در چارچوب هفت فرضیه پرداختهشده است . این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است .از طریقنمونه گیری تصادفی طبقه ای 531 مدیر عالی و اجرایی انتخاب شدند . ابزار سنجش پژوهشپرسشنامه ی محقق ساخته ای است که روایی آن توسط اساتید دانشگاه و متخصصان منابعانسانی و کمیته ی استراتژیک ایران خودرو مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه بر اساسمی باشد که با استفاده از نرم افزار )α=./ نمونه برابر ) 15 spss و لیزرل مورد آزمون قرار گرفت.نتایج نشان می دهد که رابطه مثبت و مستقیمی بین هفت اس ریچارد دی اونی : ) 5.رضایت. ذینفعان ارشد 2. پیش گویی استراتژیک 3. سرعت 6. غافلگیری 1. تغییر قواعد بازی4علامت دهی نیات استراتژیک 7. استراتژی های متوالی و همزمان ( و استراتژی های کسب و= 0/ کار وجود دارد . در مدل مورد بررسی مقدار شاخص های برازش ) 15 GFI = 0/ و 16AGFI ( نشان دهنده مناسب بودن مدل می باشد .

کلیدواژه ها:

ابر رقابت ، هفت اس جدید ریچارد دی اونی ، مدیریت استراتژیک ، استراتژی های رقابتی ، استراتژی های کسب وکار

نویسندگان

الهه شیخی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی و مدیر فروش و بازرگانی شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان شرکت تابان

علی شیخی

دانشجوی دکتری مدیریت و مدیر عامل شرکت سمند

محمد رضا دلوی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقن

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، سید محمد و چاووشی، سید کاظم (1313) . ثبت ...
  • دلوی، محمدرضا (1313) . ارزیابی مدیریت راهبردی منابع انسانی در ...
  • خورشیدی، غلامرضا ؛ طبرسا _ غلامعلی و خدابخش، عباس (5310) ...
  • سالواتوره، دومینیک، 1335، تئوری و مسائل اقتصاد بین الملل، ترجمه ...
  • Analio , F. 2010 _ Strategic Human Resource Management , ...
  • Armstrong, Michael , (2009), A Handbook of Human Resource Management ...
  • of strategy Assessment:ه 1 1- Acur, Nuran & Englyst, Linda. ...
  • Allen, N.J. & Meyer, J.P., (1990), The Measurement and Antecedents ...
  • Organization, J ournal of Occupational Psychology, vol.63, pp. 1-18 ...
  • Arthur, J.B. (1992), The Link Between Business Strategy and ...
  • Ind u S trialRelations Systems in American Steel Minimills, Industrial ...
  • Aveny , H, (1994). "Stretching Strategic Thinking. Strategy and Leadership. ...
  • Becker, T.E , (2007) _ Foci and Bases of Commitment: ...
  • D i stinction sWorth Making? Academy of Management Journal, Vol. ...
  • Buck, J.M. & Watson, J.L. (2012). The Relationship Between Human ...
  • Buchko, A. (2003), The Effects of Employee Ownership on Employee ...
  • Bonn, Ingrid. (2001). "Developing strategic thing as a core competency". ...
  • Bonn, Ingrid. (2005). "Improving Strategic thinking: a multi levelapproach _ ...
  • Dereli, Cynthia. (2007). _ developing environment for strategy formation in ...
  • Dessler, Gary, (2002), Human Resource Management, Prentice Hall, Business Fundamentals, ...
  • Early, Stewart. (2006). "Recruiting and educating a board that can ...
  • Grrifin, Ricky W.(1990); Management. 3rd ed. Houghton Mifflin company. ...
  • Janson, A. K.(2004); Encyclopeedia of Management of Human Resouces , ...
  • Harris, Simon & Ghauri, Pervez (2000)." Strategy formation by business ...
  • McLean, G.(1998); _ A Threelegged stool, An Octopus or a ...
  • Centipede". Vol. 1, Issue.Miller, John(1996); The Holistic curriculum. OISE Press. ...
  • Waya, S. A, Johnson, D. E(2005), "Theorizing about the impact ...
  • Werner, John M. & Randy L. De simone(2006) _ Human ...
  • نمایش کامل مراجع