بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی بر آینده پژوهی استراتژیک مورد مطالعه:مدیران شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان سال 1391

تلاش سازمانها به منظور رفع مشکلات خود درهزاره سوم باعث شده است به دانش جدیدی توجه داشته باشند وآینده پژوهی به عنوان یک قابلیت و ویژگی متمایز سازمانی مطرح شده است هدف این مقاله بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی برآینده پژوهی می باشد مدل این پژوهش براساس سنتزی ازسایرمدلها ارایه شده است دراین پژوهش با استفاده ازپرسشنامه 41سوالی به بررسی یک نمونه 215تایی ازمدیران عالی و معاونین شرکت های علمی تحقیقاتی شهراصفهان به عنوان جامعه آماری پرداخته شده است این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی پیمایشی ازشاخه میدانی است پایایی پرسشنامه براساس نمونه اولیه برابر a=0/81 بدست آمد ضمنا با استفاده ازنرم افزار لیزرل مدل مذکور مورد ازمون قرارگرفت نتایج نشان میدهد که بین همه اجزای حافظه و آینده پژوهی رابطه معنی داری وجود داشته ولی ازبین اجزای فراموشی سازمانی تاثیر اجتناب ازعادیت های بد برآینده پژوهی تایید نشد فرضیه های اصلی پژوهش ازطریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل آزمون شد که ضمن تایید هردوفرضیه درمدل مورد بررسی مقدارشاخصهای برازش AGFI ; 0/91 GFI ;0/90 نشان دهنده مناسب بودن مدل می باشد

کلیدواژه های بررسی اثرات حافظه و فراموشی سازمانی بر آینده پژوهی استراتژیک مورد مطالعه:مدیران شهرک علمی تحقیقاتی استان اصفهان سال 1391:

حافظه سازمانی ، فراموشی سازمانی ، آینده پژوهی ، استراتژیک ، شهرک علمی تحقیقاتی اصفهان