مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی ایران
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,216
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_038
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
بازنگری ادبیات نشان م یدهد علیرغم اینکه اکثر مطالعات و بررسی ها در زمینه مدیریت منابع انسانی به دنیای صنعتی اختصاص دارد، تحقیقات و مطالعات اندکی در کشور های در حال توسعه که بخش قابل ملاحظه ای از سیاره ما را تشکیل می دهند، صورت گرفته است. با توجه به این فاصله ، این مقاله به طور خاص به ویژگی های مدیریت منابع انسانی در ایران می پردازد. ایران بعنوان یک اقتصاد منطق های مهم دارای موقعیت استراتژیک در منطقه خلیج فارس و آسیای مرکزی است و همچنین دارای جمعیت نسبتاً زیاد و منابع زیادی است که نیازمند سرمایه گذاری گسترده است، علاوه بر این ایران یک کشور پیچیده با میراث فرهنگی باستانی است که هنوز مورد مطالعه و اکتشاف دقیق واقع نشده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا دلوی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان