ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران

آقای دکتر علیرضا زارع زیدی

Doctor Alireza Zarezeidi

مدرس و ارزیاب سیستم های مدیریتی شرکت های صنعتی

محور تخصصی:مدیریت (عمومی)

فرد مهم علمی - Researcher ID: (39653)

ایجاد صفحه تخصصی

کلیه اعضای پایگاه سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی خود را بر روی سیویلیکا ایجاد نمایند و یک لینک ثابت بر روی سیویلیکا را به رزومه علمی خود اختصاص دهند.

سمتهای علمی و اجرایی علیرضا زارع زیدی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

سمتهای علمی و اجرایی علیرضا زارع زیدی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

مقالات علیرضا زارع زیدی در کنفرانسهای داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهکنفرانسسال
1دریافت فایل PDF مقالهسکوت مرگبار سازمانی، از دلایل ایجاد تا راهکارهایی برای رفع آنششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
2دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان گروه خودروسازی سایپاششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
3دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین خودشیفتگی مدیران و رضایت شغلی کارکنان شرکت سایپاششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1395
4دریافت فایل PDF مقالهنقش شادابی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمان هاهشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی1396
5دریافت فایل PDF مقالهنقش آموزش نیروی انسانی در بهبود بهره وری سازمان هاهشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی1396
6دریافت فایل PDF مقالهچگونگی توانمندسازی مدیران با استفاده از مدیریت استعدادهشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی1396
7دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط آموزه های مدیریتی دکتر دمینگ با مبانی سیستم مدیریت کارخانه شرکت سایپاهشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
8دریافت فایل PDF مقالهبررسی اثربخشی آموزش در مدارس مهارتی سیستم مدیریت کارخانه سایپا براساس الگوی انتقالی هالتونهشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
9دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه استقرار نظام جانشین پروری با بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت خودروسازی سایپا)هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
10دریافت فایل PDF مقالهطرح سیستم نگهداری و تعمیرات خودگردان با استفاده از مشارکت تیمی کارکنان در سیستم مدیریت کارخانه سایپاهشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
11دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان خطوط تولید مونتاژ شرکت سایپاهشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
12دریافت فایل PDF مقالهنقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید براساس تفکر نابهشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
13دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه بین شخصیت ماکیاول گرایانه مدیران عملیاتی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی سایپادومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری1396
14دریافت فایل PDF مقالهبررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد گروه خودروسازی سایپادومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری1396
15دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در مراکز درمانی استان مازندراننهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
16دریافت فایل PDF مقالهبررسی ارتباط جو اخلاقی با شادی و نشاط کارکنان در شرکت پارس خودرونهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1396
17دریافت فایل PDF مقالهخلاقیت و ساختار ادهوکراسی، ضرورت سازمان های امروزیسیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1397
18دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ساختار سازمانی با خلاقیت مدیران ارشد ادارات دولتی شهرستان کردکویسیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1397
19دریافت فایل PDF مقالهمروری بر ساختارهای سازمانی متناسب با هزاره سومسیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز1397
20زارع زیدی، علی رضا(1396)، بررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت سایپا،دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت وحسابداری1396
21زارع زیدی، علی رضا(1396)، بررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت سایپا،دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت وحسابداری1396

مقالات علیرضا زارع زیدی در ژورنالهای تخصصی داخلی

ردیفدریافتعنوان مقالهژورنالسال
1دریافت فایل PDF مقالهنقش مدیریت منابع انسانی در تقویت کارآفرینی سازمانینشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه1396
2دریافت فایل PDF مقالهنقش اخلاق حرفه ای مدیران در موفقیت سازمان هانشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه1396
3دریافت فایل PDF مقالهرفتار ماکیاول گرایانه مدیران و سنجش اثرات آن بر سکوت سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرک صنعتی البرزفصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری1397
4دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه سبک رهبری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان امور مالیاتی غرب استان مازندراندوماهنامه نخبگان علوم و مهندسی1396
5دریافت فایل PDF مقالهبررسی تاثیر سکوت سازمانی بر تعلق خاطر کاری کارکنان منطقه پستی 16 تهراندوماهنامه نخبگان علوم و مهندسی1397
6دریافت فایل PDF مقالهمروری بر مفاهیم سرقفلی و حق کسب، پیشه یا تجارت در نظام حقوقی ایراندوماهنامه پژوهش در هنر و علوم انسانی1396
7دریافت فایل PDF مقالهسقف شیشه ای، از چالش ها و راهکارها تا توانمندسازی زناندوماهنامه پژوهش در هنر و علوم انسانی1397
8دریافت فایل PDF مقالهسقف شیشه ای، از چالش ها و راهکارها تا توانمندسازی زنان1396
9دریافت فایل PDF مقالهبررسی نقش حفاظت از محیط زیست در توسعه پایدار1396
10دریافت فایل PDF مقالهبررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی پرستاران در شرق استان مازندراننشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه1397
11دریافت فایل PDF مقالهمعرفی سیستم مدیریت کارخانه سایپا و بررسی آن از منظر مدل تعالیEFQMنشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه1397
12• زارع زیدی، علیرضا و جعفرزاده افشاری، احمد(1394)، بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان، ماهنامه تدبیر، سال26، شماره 278: 57-511394
13• زارع زیدی، علیرضا . نعمتی، رضا و جبارزاده پرنق، علی اصغر(1395)، نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب، ماهنامه تدبیر، سال27، شماره 287 : 60-521395
14• زارع زیدی، علیرضا و معروفی، ایرج (1395)، تاثیر خودشیفتگی مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت سایپا، ماهنامه تدبیر، سال27، شماره 289 : 40-361395
15• زارع زیدی، علیرضا (1396)، استعداد یابی و توانمندسازی مدیران میانی، ماهنامه تدبیر، سال27، شماره 292 : 43-371396
16• زارع زیدی، علیرضا (1396)، نقش شادی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمانها، ماهنامه تدبیر، سال 28، شماره 295 : 37-331396
17• زارع زیدی، علیرضا (1396)، چالشهای کارآفرینی در سیستم منابع انسانی سازمان ها، ماهنامه تدبیر، سال 28، شماره 2961396

تحصیلات تخصصی علیرضا زارع زیدی

ردیفرشته تحصیلیدانشگاه محل تحصیلمقطعسال
1دکتری مدیریت منابع انسانیپسا دکتری1395-تاکنون
2حقوقکارشناسی1393-1396
3فوق لیسانس مهندسی صنایع(مدیریت سیستم و بهره وری)کارشناسی ارشد1392-1394
4مهندسی صنایعکارشناسی1389-1392
5مهندسی مکانیککارشناسی1379-1381
6مدیریت دولتی(مدیریت منابع انسانی)دکتری حرفه ای

سوابق شغلی و تخصصی علیرضا زارع زیدی

ردیفنوع سابقهعنوان سابقه کاریسال
1تدریس دانشگاهیسابقه تدریس در شرکت ها و مراکز صنعتی در زمینه های مدیریت. رفتار سازمانی. تحول سازمانی. کیفیت و...1391-تاکنون
2سایر سوابقسابقه ارزیابی سیستم های مدیریتی در شرکت های مختلف صنعتی1391-تاکنون
3سابقه کار صنعتیبازرس سیستم های کیفیتی در شرکت های صنعتی و تولیدی1376-1391
4سایر سوابقپژوهشگر در زمینه های مختلف علوم مدیریتی و رفتار سازمانی1392-تاکنون
تاریخ ایجاد رزومه: 22 دی 1393 - تعداد مشاهده 3474 بار

نمودار تولید سالانه مقالات علیرضا زارع زیدی

تماس با علیرضا زارع زیدی

آدرس ایمیل: alirezazarez1973@gmail.com
شماره تلفن: 02148953645
شماره همراه: 09367249467
کشور: ایران استان: تهران شهر: تهران
آدرس: تهران. کیلومتر 15 جاده مخصوص کرج. شرکت سایپا

به اشتراک گذاری صفحه علیرضا زارع زیدی

علایق شخصی

  • مدیریت منابع انسانی. ارزیابی سیستم های مدیریتی. تدریس مباحث مدیریت برای شرکت ها و موسسات. پیاده سازی سیستم های کیفی در شرکت ها و موسسات. پیاده سازی سیستم مدیریتی در شرکت ها و موسسات. پیاده سازی طرح تحول و افزایش بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها و....
  • ارزیابی سیستم های مدیریتی
  • پیاده سازی سیستم های تولید ناب در سازمان ها و شرکت های صنعتی و خدماتی
  • تدریس مباحث مدیریت در شرکت ها و سازمان ها
  • برگزاری همایش و سخنرانی در شرکت ها و سازمان ها
  • مشاوره مدیریت سیستم و منابع انسانی سازمان های صنعتی و دولتی
  • پیاده سازی سیستم های تحولی در سازمان ها و احیای فرایندهای منابع انسانی
پشتیبانی