ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش شادابی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمان ها

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 710 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: RAFCON08_363
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش شادابی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمان ها

علیرضا زارع زیدی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایمشهر

چکیده مقاله:

با توجه به چالش هایی که سازمان ها امروزه با آن مواجه هستند، ایجاد یک سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت در بلند مدت می باشد. شادی فعالیت افراد را بر می انگیزد و بر آگاهی آنان می افزاید و ایجاد آرامش خاطر و رضایت باطن در پیکره یک سازمان ایجاد می نماید. با مطرح شدن روز افزون اهمیت نشاط در امر سلامت روان و خوشبختی و هم چنین تاثیر آن در تقویت قوای روانی برای مقابله با پیچیدگی ها و مشکلات دنیای امروز، توجه و نظر محققان و اندیشمندان نسبت به آن تغییر کرده است. تحقیقات نشان داده که نشاط، صرف نظر از چگونه بدست آوردن آن می تواند سلامت جسمانی را بهبود بخشد. افرادی که شاد هستند احساس امنیت بیشتری می کنند و آسان تر تصمیم می گیرند و همچنین دارای روحیه مشارکتی بیشتری هستند و نسبت به کسانی که با آنها کار و زندگی می کنند، احساس رضایت بیشتری می کنند. در تحقیق حاضر ابتدا تعریفی از شادی و نشاط ارایه می شود و سپس مولفه های مهم نشاط سازمانی، نقش مدیران در ایجاد محیط کار شاداب، تاثیر شادی کارکنان در موفقیت شغلی و رضایت مندی کارکنان مطرح می شود و هم چنین نقش شادی کارکنان در افزایش بهره وری مورد بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

شادي و نشاط، بهره وري نيروي انساني، موفقيت شغلي، رضايت شغلي كاركنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/676336/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زارع زیدی، علیرضا،1396،نقش شادابی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمان ها،هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی،تهران،،،https://civilica.com/doc/676336

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، زارع زیدی، علیرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، زارع زیدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,311
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی