ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: HUMAN03_173
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 199
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان

شهناز علی بابایی کلرودی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان صورت گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماری کلیه کارشناسان شاغل در شرکت بیمه پاسارگاد در شهر تهران به تعداد 200 نفر است که تعداد نمونه آماری به دست آمده 80 نفر میباشند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه رهبری معنوی ارایه شده توسط فرای (2003) و پرسشنامه توانمندسازی ارایه شده توسط اسپریتزر و میشرا (1995) است. به منظور تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون خطی به وسیله نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. ضریب رگرسیون میان ابعاد رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان نشان داد که همه ابعاد رهبری معنوی به جز معناداری میتوانند به طور مثبت و معنادار بعد توانمندسازی کارکنان را پیشبینی کنند. از بین مولفه های رهبری معنوی بعد امید و ایمان با بیشترین ضریب بتا، بیشترین تاثیر را در پیشبینی توانمندسازی کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی، ابعاد رهبری معنوی، توانمندسازی کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا HUMAN03_173 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/787084/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علی بابایی کلرودی، شهناز،1397،بررسی تاثیر رهبری معنوی بر توانمندسازی کارکنان،سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها،تهران،https://civilica.com/doc/787084

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، علی بابایی کلرودی، شهناز؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، علی بابایی کلرودی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی