ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط جو اخلاقی با شادی و نشاط کارکنان در شرکت پارس خودرو

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MOCONF09_027
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 249
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط جو اخلاقی با شادی و نشاط کارکنان در شرکت پارس خودرو

مژگان کاوسی - دانشجوی دکتری مدیریت تصمیم گیری و خط و مشی گذاری عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، قایم شهر، ایران
علیرضا زارع زیدی - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، قایم شهر، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با بررسی تاثیر جو اخلاقی بر شادکامی کارکنا شرکت پارس خودرو صورت گرفت. روشپژوهش بر اساس اهداف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی بوده است. جامعه آماریشامل کلیه کارکنان خط تولید پراید شرکت پارس خودرو به تعداد 183 نفر بود. نمونه آماری پژوهش بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول کوکران 135 نفر در نظر گرفته شد. روش جمع آوریداده ها جو اخلاقی از پرسشنامه استاندارد پژوهش وانگ وسیه (2012) با 21 گویه و جهت سنجش شادکامیکارکنان از پرسشنامه شادکامی آکسفورد آرگایل ولو (1989)، با 29 گویه صورت گرفت. پایایی اینپرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ برای تمامی ابعاد پرسشنامه بیش از 0.72 بدست آمد که نشانازپایایی مناسب ابزار پژوهش داشت. برای محاسبه روایی از روایی سازه استفاده شد که نتایج بیانگر روا بودنابزار تحقیق است. داده ها با روش مدل سازی معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار SMART PLS تحلیلو مدل نهایی ارایه گردیدو نتایج پژوهش حاکی از برازش مناسب مدل مفهومی، بر مبنای شاخص های مقادیرقابل قبول و معنادار ضرایب مسیر، بارهای عاملی، واریانس تبیین شده و شاخص GOF بود. هم چنین نتایجنشان دهنده تاثیر معنادار و مثبت فرضیه اصلی در قابل جو اخلاقی بر شادکامی کارکنان پارس خودرو بادرصد اطمینان 99 بود. هم چنین تمامی فرضیات فرعی نیز بر شادکامی کارکنان شرکت پارس خودرو تاثیرمثبت و معناداری داشتند. اما در مورد تاثیر جو ابزاری این تاثیر بصورت منفی و معنادار بوده است.

کلیدواژه ها:

جو اخلاقی، شادکامی و نشاط، پارس خودرو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF09_027 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/700679/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاوسی، مژگان و زارع زیدی، علیرضا،1396،بررسی ارتباط جو اخلاقی با شادی و نشاط کارکنان در شرکت پارس خودرو،نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،قرچک،https://civilica.com/doc/700679

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، کاوسی، مژگان؛ علیرضا زارع زیدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، کاوسی؛ زارع زیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,553
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی