ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران

سال انتشار: 1385
کد COI مقاله: IRIMC04_011
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 3,562
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران

نرگس سلک - کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی
سیدحمید آتش پور - استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان

چکیده مقاله:

موضوع پژوهش حاضر رابطة بین سبک های رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک تفکر در مدیران و سرپرستان مجتمع … عسلویه 1 می باشد . این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است . جامعة آماری مورد پژوهش، مدیران و سرپرستان مجتمع مورد مطالعه می باشد که 30 نفر نمونة در دسترس انتخاب شدند . ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامة سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و پرسشنامة سبک تفکر استرنبرگ می باشد . پس از بررسی داده ها و تجزیه و تحلیل آنها با نرم افزار SPSS11.5 نتایج زیر به دست آمد : بین سبک رهبری رابطه گرا و سبک های تفکر برون گرا (P ≤0/05) و آزاد اندیش (P ≤0/01) و بین سبک رهبری وظیفه گرا و سبک های تفکر اجرایی (P ≤0/05) ، جزیی نگر و ناسالار رابطة همبستگی معنادار وجود دارد . بین سن، میزان تحصیلات و سبک تفکر محافظه کار (P ≤0/01) رابطة مثبت معنادار و نیز سبک های تفکر جرگه سالار و ناسالار رابطة ضعیف منفی برقرار است . و در آخر بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سن، میزان تحصیلات و سابقه کار به جز در سبک رهبری رابطه گرا و تحصیلات که رابطة ضعیف آماری برقرار می باشد، رابطة همبستگی معنادار مشاهده نشد

کلیدواژه ها:

سبک تفکر - سبک رهبری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/39946/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلک، نرگس و آتش پور، سیدحمید،1385،رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،،،https://civilica.com/doc/39946

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1385، سلک، نرگس؛ سیدحمید آتش پور)
برای بار دوم به بعد: (1385، سلک؛ آتش پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • استونر، جیمز، مدیریت، ترجمه پارسائیان ژ اعرابی، تهران، موسسه مطالعات ...
  • میچل، ترنس آر، مردم در سازمان ها « زمینه رفتار ...
  • آزاد، حسین، آسیب شناسی روانی، چاپ ششم، تهران، بعثت، 1379. ...
  • هافمن، کارل، روانشناسی عمومی، ترجمه بحیرانی، چاپ دوم، تهران، ارسباران، ...
  • شاملو، سعید، مکتب ها و نظریه ها در روانشناسی شخصیت، ...
  • استرنبرگ، رابرت جی، سبک های تفکر، ترجمه اهری و خسروی، ...
  • پیغمبرزاده، الهام السادات، مقایسه سبک های تفکر مدیران مراکز تولیدی ...
  • آبساران، مختار، رابطه بین سبک های تفکر و ویژگی های ...
  • Atashpour, s.hamid. Aghaei, Asghar, An assessment of the thinking styles ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 17 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی