ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رهبری تحول آفرین

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MOCONF04_403
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 245
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری تحول آفرین

امیر شیرازی نژاد - دانشجوی دکتری مدیرتی آموزشی کارشناس موول سنجش و ارزشیابی تحصیلی اداره کل آموزش و پرورش فارس

چکیده مقاله:

بررسی نشان می دهد پارامترهای چون: عاطفی، برون گرایی استقبال از کسب تجربه، هوشمندی، عصبیت، فرهنگ سازمانی و محیط بر سبک رهبری تحول آفرین اثرگذار بوده و رابطه معناداری بین آننها و سبک رهبری وجود دارد و همچنی سبک رهبری تحول افرین و پارامترهای موثر بر آن اموزش پذیر بوده و با ارایه آموزهای لازم و انجام برنامه ریزی های مناسب میتوان زمینه های بروز و توسعه سبک رهبری تحول آفرین را مهیا ساخت موضوع رهبری یکی از موضوعات بسیار مهم مباحث مربوط به علم رفتار سازمانی می باشد که البته از دیراباز و از زمان انسانهای اولیه به شکلهای مختلف مطحر و مورد عمل قرار گرفته است نگارنده در این مقاله ضمن تعریف رهبری تحول آفرین به بررسی عامل موثر بر آن می پردازاد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین، فرهنگ سازمانی، سبک رهبری، محیط

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF04_403 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/476582/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیرازی نژاد، امیر،1394،رهبری تحول آفرین،چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،،،https://civilica.com/doc/476582

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، شیرازی نژاد، امیر؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، شیرازی نژاد؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -پی رابینز، استیفن، مدیریت رفتار سازمانی، جلد دوم، ترجمه: علی ...
  • -کریتنر، رابرت/ کینیکی، آنجلو، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه: علی اکبر ...
  • -فرهنگی، علی اکبر؛ صفرزاده، حسین؛ خادمی، مهدی؛ نظریه های ارتباطات ...
  • -پی رابینز، استیفن، مبانی رفتار سازمانی(تک جلدی)، ترجمه: علی پارسیان، ...
  • -تونکه نژاد، ماندنی، مقاله مقایسه دو سبک رهبری خدمتگزار و ...
  • -بوگر، ویلیام؛ براون، ویلیام، مقاله رهبری تحول آفرین در سازمان ...
  • -اینانلو، پیام، بررسی سبک رهبری مدیران عالی شعب سازمان تامین ...
  • رابطة بین سبک رهبری ( رابطه گرا - وظیفه گرا ) و سبک های تفکر در مدیران [مقاله کنفرانسی]
  • _ -عابدی جعفری، حسن؛ مرادی، محمد؛ مقاله بررسی رابطه هوش ...
  • رهبری تحول آفرین و سازه های شخصیتی اثر گذار بر آن در فضای فرهنگی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی