انتشار مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری

1. اثر رهبری و ابهام اخلاقی بر استرس شغلی و افزایش کیفیت عملکرد کارکنان

2. تاثیر استفاده تعاملی از سیستم های کنترل مدیران بر مدیریت سود واقعی و عملکرد شرکت ایرانخودرو

3. بررسی تاثیر هوش تجاری و تیم های هوش تجاری بر عملکرد رفتار مشتریان با نقش میانجی عملکرد مالی و بازاریابی با رویکرد هوش مصنوعی

4. بررسی رابطه بین فعالیت های زیست محیطی با ریسک و بازدهی غیرعادی انباشته سهام شرکت ها

5. بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر نوآوری محصول با در نظر گرفتن گرایش یادگیری و انعطاف پذیری

6. تحلیل آماری کیفیت پیاده روهای شهری با تاکید بر پاسخ دهی اجتماعی (مطالعه موردی پیاده روهای شهر دماوند)

7. شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر رفتار کارآفرینی

8. تبیین قابلیت های کلیدی اتحاد راهبردی و ارائه نقشه راهی برای مدیریت پروژه های اتحاد تحقیق و توسعه

9. بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین، بر عملکرد کارکنان با در نظر گرفتن مشارکت کاری و شناسایی سازمانی مطالعه موردی شرکت سایپا سینروئن

10. بررسی تاثیرجهت گیری بازار بر عملکرد نوآوری با میانجیگری انعطاف پذیری استراتژیک و تعدیل کنندگی تسهیم دانش

11. ارائه معماری بکارگیری بالکچین در صنعت بیمه وسایل نقلیه

12. بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر ارتقائ وفاداری و تعهد مشتری در صنایع خدمات غذایی

13. نقش فرهنگ سازمانی در حمایت از نتایج بهتر سیستم های اطلاعات حسابداری

14. تاثیر متنوع سازی شرکتی بر مخاطرات اخلاقی با تاکید بر عدم نقدشوندگی سهام

15. نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمانی و نوآوری: بررسی تجربی در شرکتهای فناوری محور

16. Investigating the impact of artificial intelligence competence and supply chain capabilities on company performance with the role of moderating knowledge absorption capacity

17. بررسی نقش مولفه عدالت محوری در روابط بین مدیریت خدمت محور و سکوت سازمانی (مطالعه موردی: کارمندان بانک مرکزی تهران)

18. اثرات هوش فرهنگی بر روابط بین کارکنان با رویکرد خبرگی (مهارت) ارتباطی

19. بررسی اثرات هوش هیجانی بر مدیریت تعارض و خودباوری کارکنان (مطالعه موردی: فروشگاههای شهروند تهران)

20. رابطه بین رهبری اصیل با رفتار سازمانی مثبتگرا در کارکنان کلیه شعب بانک سپه استان ایلام

21. تاثیرفاکتورهای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) بر صدور بیمه نامه های عمر با تکیه بر عناصر مدیریت ریسک

22. مطالعه تاثیر متغیرهای استقلال در تصمیمگیری و کار تیمی بر انتقال دانش و اثر گذاری آن بر روی عملکرد (مطالعه موردی شرکتهای خدماتی استان ایلام)

23. بررسی رابطه سبکهای مدیریت و رضایت شغلی کارکنان (بررسی مقایسهای دانشگاه ایلام و دانشگاه آزاد اسلامی)

24. بررسی ارتباط مدیریت خردمند و اجتماعی شدن سازمانی با رویکرد برخورداری از مولفه آوای سازمانی (مطالعه موردی:معلمان علوم اجتماعی مقطع متوسطه شهر تهران)

25. جایگاه تکنیکهای مدیریت ریسک در امور بیمه ای جدید

26. ارزیابی ارتباط مدیریت اخلاقمحور با ابتکار و آفرینشگری(ابداع) در بین کارکنان

27. بررسی الگوهای تامین مالی طرحهای دستگاههای دولتی

28. تحلیل وضعیت فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر رضایت شغلی (مطالعه موردی: شرکت آهن و فولاد ارفع)

29. بررسی تاثیر مولفه های مدیریت استعداد بر تعهد شغلی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان در صنایع کوچک و متوسط شهرستان میبد

30. بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در بازاریابی و خدمات مشتریان

31. مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) در سازمانهای اداری: مرور مزایا، چالشها و فرصتهای آینده

32. عوامل مهم و تاثیر گذار بر پیش بینی سود حسابداری

33. نقش هوش مصنوعی در تحول و نوآوری صنعت مالی و حسابداری: کاربردها و چالشها

34. حسابداری سبز: ابزار مدیریت منابع طبیعی ، پایداری محیط زیستی و مسئولیت

35. بررسی احساسات سرمایه گذار و ناهنجاری های بازار سهامدر کشور ایران بر اساس نظریه آشوب

36. Designing a Dual -Objective Model of the Supply Chain Network considering Resilience under Uncertainty Conditions

37. ارزیابی و تحلیل دانش و سواد مالی بر عملکرد افراد و سازمان ها

38. بررسی رابطه شایستگی های مدیران وعملکرد (مالی) سازمان ها

39. استقلال هیات مدیره و تالش حسابرس: نقش تعدیل کنندگی تمرکز مالکیت

40. بررسی شاخص توسعه ایران قبل از انقلاب

41. اولویت بندی شاخص های توسعه پایدار مبتنی بر منابع انسانی سبز در زنجیره تامین سبز (شرکت ایران خودرو)

42. بررسی تاثیر قابلیت های دیجیتال بر حسابرسی پایدار با در نظر داشتن نقش هوش دیجیتال حسابدار در موسسات حسابرسی در شهر تهران

43. بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد شرکت با در نظر داشتن نقش نوآوری استراتژیک و محیط سیاسی در شرکت های فعال در صنعت خشکبار استان تهران

44. سرمایه اجتماعی و نوسازی راهبردی: تحلیل نقش میانجی و تعدیلگر چابکی راهبردی و قابلت های پویا

45. نقش اینترنت اشیاء بر روابط میان فردی با استفاده از نظرات کارشناسان مرکز ملی فضای مجازی

46. چارچوب نیازمندی های غیرعملکردی پیام رسان های بومی ایرانی

47. بررسی ارتباط مدیریت دانش و شیوه های تفکر در مدارس

48. ابعادشناسی چالش های نهادینه سازی نظام اقتصاد اسلامی

49. بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

50. تاثیر فناوریهای نوین بر مدیریت منابع انسانی و انگیزش کارکنان در بانکداری

51. شناسایی راهبردهایپیاده سازی فناوریهای د یجیتال در مدیریت مالی

52. بررسی تاثیرشوک های تجاری ناشی از نوسانات سودآوری بر اهرم مالی شرکت ها

53. بررسی رابطه قیمت دلار و شاخص سهام فلزات اساسی با یادگیری ماشین

54. اهمیت بودجه ریزی در حوزه مدیریت شهری با نگاهی به سیر تغییرات بودجه ریزی

55. تحلیل راهبردی استقرار بودجهریزی عملکردی

56. انواع و روشهای اجرای بودجهریزی عملکرد

57. نقش نظام برنامه ریزی در استقرار رویکرد بودجه ریزی عملکردی

58. نقش میانجی رضایت و درگیری شغلی در تبیین تاثیر رهبری توانمندساز، عدالت توزیعی، پاداش سازمانی و قصد ماندگاری کارکنان

59. استفاده از الگوهای فراابتکاری در بهینه سازی عوامل موثر بر قصد رفتاری مصرف کنندگان اپلیکیشن های بانکی

60. (بررسی رابطه ی بین چرخش مدیران، نظارت مدیران و حق الزحمه های حسابرس ی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

61. The role of emotional intelligence on improving the job performance of employees with the mediating variable of leadership style in Iranian companies and commercial organizations

62. Investigating and identifying the effects of sales strategy on insurance industry performance

63. بررسی اهمیت سلامت بانکداری از نوع اسلامی در کاهش سرایت بحرانهای مالی

64. بررسی تاثیر کارآفرینی و توسعه آن بر رشد و توسعه اقتصادی در ایران

65. بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت ها بر عملکرد مالی: مطالعه مقایسه ای و کاربردی در شرکت های بین المللی و داخلی پتروشیمی

66. تحلیل نوآوریهای مالی در ارزیابی ریسک و بازده سرمایهگذاری ها

67. شناسایی فاکتورهای مدیریت منابع انسانی به منظور بهبود بهره وری سازمان و تعیین چارچوب علت-معلولی با استفاده از رویکرد دیمتل (مطالعه موردی: شرکتهای کوچک و متوسط)

68. بررسی تاثیر مدلهای تصمیم گیری مبتنی بر یادگیری عمیق در بهینهسازی فرآیندهای زنجیره تامین

69. تاثیر ریسک عملیاتی بر ساختار سرمایه و کارایی سرمایهگذاری نیروی کار با توجه به نقش تعدیل گری کیفیت حسابرسی

70. شناسایی و رتبه بندی موانع کلیدی سازمانی اجرای استراتژی اقیانوس آبی: با نگاهی به تحقیقات گذشته

71. مروری بر مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده

72. بررسی اثر تسهیالت پرداختی تبصره۱۸ بر نرخ اشتغال

73. بررسی تاثیر عدالت توزیعی بر رضایت از زندگی کاری با تاکید بر نقش میانجی درگیری شغلی و رضایت از کار

74. نقش کیفیت تعامل در رابطه بین سازگاری ارزشی، کار عاطفی و نگرش به توسعه گردشگری در ایران

75. تاثیر ابعاد تعامل مشتری با برند بر ارزش ویژه برند از دیدگاه کاربران اینستاگرام با میانجیگری ارزش شناختی و دلبستگی به برند (مطالعه ای در میان مشترکین (کاربران) همراه اول)

76. تاثیر جو نوآورانه، اشتراک دانش و ارتباطات برپایداری کسب و کار های دیجیتال :با تاکید برنقش رسانه های اجتماعی(مطالعه موردی استارت آپهای استان قزوین)

77. بررسی تاثیر زمان ورود به بازار با میانجیگری استراتژی های نفوذ در بازار و تعدیلگری مدیریت ارتباط با مشتری در افزایش سهم بازار در شرکتهای صادراتی شهرستان زنجان

78. بررسی تاثیر مولفه های تجربه (عاطفی،شناختی) حاصل از دیجیتالی شدن سوپرمارکتها بر وفاداری با میانجی گری رضایت و پذیرش مشتری

79. طراحی و تبیین الگوی سیاستهای پولی و ارزی مبتنی بر برنامه هفتم توسعه

80. رابطه بین مرکزیت درجه شبکه اجتماعی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی: اثرات میانجی چندگانه رضایت شغلی و تعهد کاری

81. تاثیر تسهیم دانش بر عملکرد پایدار و نوآوری پویا با توجه به نقش تعدیلگری حمایت رهبری (در بانک رفاه شهر زنجان)

82. پایداری سازمانی: یک مدل مفهومی بر پایه نگرانی محیطی، رهبری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز در مرکز تحقیقات کشاورزی تهران

83. بررسی تاثیر ظرفیت فناوری اطلاعات (در خرید زنده در اینستاگرام) بر رفتار کاربر نسبت به خرید (زنده) در اینستاگرام با توجه به نقش میانجی تعامل خرید(زنده) در اینستاگرام

84. بررسی میزان تاثیر سرعت بین المللی سازی بر عملکرد صادراتی (مالی و غیر مالی) با توجه به نقش میانجی قابلیت تطبیق پذیری و ارتقای قابلیت دانش در شرکتهای کوچک و متوسط صادراتی استان زنجان

85. نقش درگیری شغلی و رضایت از کار در رابطه بین عدالت رویه ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان بخش درمان

86. ارتباطات دوطرفه و تقویت خلاقیت: نقش جستجو ی بازخورد در سازمانها

87. بررسی تاثیر مولفه های انعطاف پذیری زنجیره تامین با مداخله قابلیت تطابق شرکت و تعامل با مشتری بر زنجیره تامین پایدار در شرکت های کوچک و متوسط شهر زنجان

88. بررسی عوامل موثر بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش میانجی فرهنگ سازمانی

89. بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک برند بینالمللی با تعدیل گری شدت رقابت بازارهای خارجی، سیاستهای ملی صادرات، محیط رقابتی بازار داخلی و ناسازگاری بازارهای خرید خارجی بر عملکرد صادراتی

90. شناسایی الگوهای شخصیتی و مدیریتی شهید کمال جان نثار با استفاده از روش تحلیل محتوا

91. The Relationship between Social Conservatism and Cultural Accounting Values

92. رهبری اصیل به عنوان محرکی برای افزایش نشاط و رضایت شغلی در محیطهای بانکی (مطالعه موردی: بانک سپه شهرستان قزوین)

93. تاثیر رهبری مسئولانه بر اشتراک گذاری ایده های خالقانه با توجه به نقش میانجی هویت سازمانی و تعدیل گری فرهنگ سازمانی در میان کارکنان بهداشتی درمانی تامین اجتماعی استان زنجان

94. تحول سبز در سازمانهای دولتی: نقش مدیریت منابع انسانی سبز در شکل دهی رفتارهای زیستمحیطی کارکنان

95. بررسی تاثیر انواع فرسودگی کارکنان(شخصی، مرتبط با همکار، شغلی) بر رفتارهای درون نقشی و فرانقشی با میانجیگری تعهد شغلی در میان کارکنان بانک کشاورزی استان زنجان

96. بررسی نقش هنجارهای ذهنی، نگرش و کنترل رفتاری درک شده در شناسایی عوامل موثر بر رفتار خرید مصرف کنندگان محصوالت موسسات خیریه در سطح استان زنجان

97. نقش واسطه ای بازارگرایی در تاثیرگذاری غیرمستقیم قابلیت های بازاریابی آنلاین بر عملکرد تجاری شرکت های کوچک و متوسط شهر تهران

98. مروری بر مفهوم یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده

99. بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر آوای کارکنان(رفتار صوتی) با میانجیگری اعتماد به سازمان در بانک رفاه

100. ارزیابی چالش ها و فرصت های پیاده سازی س یستم های حسابداری ابری در شرکت های کوچک و متوسط

101. بررسی تاثیر ادراک از نوعدوستی، اجرا و مشارکت در مسئولیت اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی هویت سازمانی در شرکت برق منطقه ای زنجان

102. تاثیر رضایت از اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد درون و برون نقشی کارمندان با توجه به نقش دلبستگی شغلی و تعدیلگری سلامت کارمندان در بانک کشاورزی استان زنجان

103. تاثیر رهبری تحول آفرین سبز و گرایش کارآفرینی سبز بر عملکرد شرکتهای کوچک و متوسط با توجه نقش میانجی نوآوری محصول سبز(مطالعه ای در شرکتهای کوچک و متوسط شهرستان زنجان)

104. بررسی تاثیر میزان شکاف دستمزد بر بهره وری نیروی کار در کشورهای توسعه یافته و درحال توسعه

105. بررسی تاثیر شایستگی های مالی و شکل سازمانی بر عملکرد مالی(مطالعه موردی:صنایع غذایی)

106. تاثیر کیفیت سیستم اطلاعات حسابداری و اطلاعات غیر مالی بر موفقیت شرکت

107. تاثیر رضایت از اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی(درون و برون نقشی کارمندان) با توجه به نقش پایبندی شغلی(مطالعه ای در سازمان امور مالیاتی قزوین)

108. تاثیر گیمیفیکیشن بر وفاداری مشتری با نقش میانجی رفتار شهروندی مشتری

109. بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر رضایت از ارتباطات داخلی و دلبستگی کارکنان با تاکید بر نقش گرایش وابستگی در میان کارمندان هالل احمر استان زنجان

110. بررسی نقش استراتژیک منابع انسانی بر ایجاد آمادگی برای تغییر و عملکرد شغلی با تاکید بر نقش تعهد و فرهنگ سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی زنجان

111. بررسی تاثیر نفوذ بین فردی، جاذبه بصری و قابل حمل بودن بواسطه (وبگردی سودمند و لذت بخش) بر قصد خرید لوازم آرایشی و مراقبت های پوستی با توجه به نقش تعدیل گری(کمیابی، شگفت زدگی) در تجارت موبایلی

112. نقش پاداش هیات مدیره در تاثیر پیش ینه علمی مدیران بر نوآوری شرکت ها

113. نقش برندسازی منابع انسانی درفراحکمرانی

114. بررسی تاثیر سبک رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان تیپ۳۶)

115. بررسی تاثیر استراتژیهای رقابتی و شایستگیهای کارکنان بر عملکرد بانک اقتصاد نوین (مطالعه موردی، بانک اقتصاد نوین قزوین)

116. معماری نگهداشت اعضای هیئت علمی در شرف مهاجرت

117. بررسی نقش رضایت شغلی در تاب آوری معلمان

118. پژوهشی در تاثیر نوآوری محصول و مشتری گرایی با نقش تعدیلگری انعطاف پذیری استراتژیک و استراتژی کسب و کار در شرکت های دانش بنیان پارک علم و فناوری خراسان

119. بررسی تاثیر فناوریهای دیجیتال بر رفتار و تعاملات کارکنان در محیط های کاری توزیع شده

120. بررسی اثر خالقیت و بازاریابی تعاملی بر قصد خرید (مطالعه موردی)

121. پیشبینی تقاضای محصول شیر با استفاده از رویکرد آریما (مطالعه موردی: شرکت پگاه خراسان)

122. بررسی تاثیر سواد مالی بر تورشهای رفتاری منتخب با نقش تعدیلی ذهن آگاهی مالی

123. تاثیرشفافیت سازمانی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی با نقش میانجی اعتماد

124. تاثیر اقتصاد هزینه معامالت و رابطه اعتماد و قرارداد بر مدیریت ذینفعان

125. بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی در توسعه مهارت های مدیریتی در مدارس ابتدایی منطقه ۵ تهران در سال ۱۴۰۳

126. بررسی رابطه بین متغیرهای استراتژیک و زیرساخت های فناوری با مالیات ستانی الکترونیک (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان گلستان)

127. شناسایی عوامل مداخله گر در بکارگیری مدیریت ریسک در فناوری های آموزشی با استفاده از رویکرد داده بنیاد

128. چالش های مدیریت منابع مالی در دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان

129. بررسی تاثیر آگاهی از برند، جذب مشتری و کانال های بازاریابی بر علاقه خرید مشتریان خدمات مراسم عروسی

130. The Role of Perceived Value of Gamification on Brand Loyalty and Word-of-Mouth

131. الگوی کاهش دلبستگی مصرف کننده به مکان خرده فروشی مبتنی بر دیجیتالی شدن خرده فروشی

132. تاثیر تعارض نقش، خودکارآمدی و حساسیت اخلاقی حرفه ای بر کیفیت قضاوت و تصمیم گیری حسابرسان با توجه به نقش هوش هیجانی

133. تاثیر متغیرهای حاکمیت شرکتی، ساختار سرمایه بر عملکرد و ارزش شرکت ها

134. تاثیر ثبات و امنیت اقتصادی بر رشد و توسعه اقتصادی

135. The Role of Artificial Intelligence in First Phase of Marketing Research

136. The Role of Artificial Intelligence in Second Phase of Marketing Research

137. مقایسه تطبیقی تسهیلات قانونی صادرات و واردات در مناطق آزاد تجاری ایران و موافقتنامه گات

138. کاوش سمت تاریک رفتار شهروندی سازمانی

139. Ranking the Information Technology Factors in Enhancing Intellectual Capital in Organizations: An Approach in Knowledge-Based Economy

140. Evaluating the Role of Innovation in Enhancing Organizational Intellectual Capital: A Knowledge -Based Perspective

141. Ranking Information Technology Factors in Strengthening Structural Capital in Organizations

142. تاثیر هوش مصنوعی بر روش های سنتی حسابداری

143. مروری بر سبک رهبری شوخ طبعانه در تاب آوری سازمانی

144. تحلیل عوامل موثر بر گرایش مشتریان به استفاده از محصوالت اعتباری ( BNPL )

145. جایگاه زنان در حسابداری و حسابرسی: مروری بر چالش ها و مسیر رو به جلو

146. الگویی برای برنامه ریزی و ارزیابی پارک های علم و فناوری مبتنی بر مدل منطقی

147. بررسی تاثیر مدیریت دانش بر تفکر استراتژیک منابع انسانی در بیمارستان شهدای خلیج فارس بوشهر

148. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر پیشگیری از تقلب: ارتباط آن با مثلث تقلب، سوت زنی و حسابرسی

149. نقش فناوری بلاکچین در شفافیت و اثربخشی گزارش گری مالی

150. بررسی تاثیر پاداشهای مالی و غیر مالی بر انگیزش و عملکرد نیروی انسانی شهرداری( مطالعه موردی کوت عبدالله )