سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- تاثیر پویایی رفتاری در محیط کار بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر (1403)
- نقش گیمیفیکیشن بر بهبود عملکرد شرکت از طریق نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی و خلق دانش ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- تاثیر قابلیت های پویا بر عملکرد شرکتها با تبیین نقش میانجیگری نوآوری مدل کسب وکار و مزیت رقابتی پایدار ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حقوق ، مدیریت ، علوم تربیتی ، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر اجرای خط مشی نهادینه سازی وجدان کاری در نظام اداری (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب منطقه ۳ شهر تهران) ارائه شده در چهارمین کنگره علوم و مهندسی آب و فاضلاب ایران (1401)
- تبیین تاثیر فرهنگ سازمانی در مدیریت دارایی از منظر اثربخشی نگهداشت تجهیزات در سد و نیروگاههای برق آبی خوزستان ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس ملی نگهداری و مدیریت دارایی های فیزیکی (1401)
- شناسایی پیشران های ارتقای معنویت و اخلاق در نهاجا ارائه شده در همایش «گام دوم انقلاب پیشرانها، چالشها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش» (1398)
- تحلیل گفتان اسناد مرتبط با عملیات آزادسازی سوسنگرد ارائه شده در همایش علمی فرهنگی شکست حصر سوسنگرد (1398)
- آسیب شناسی توسعه منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی شهر تهران براساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی (1398)
- شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی (1398)
- بررسی تاثیر رهبری اصیل بر هویتیابی سازمانی با نقش میانجی جو اخلاقی سازمان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی (1397)
- شناسایی پیشایندهای فردی موثر بر توسعه استعدادهای سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی (1397)
- الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی) ارائه شده در دومین همایش علمی و کاربردی الگوی مطلوب فرماندهی نظامی در چشم انداز تمدن نوین اسلامی (1396)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاثیر قابلیت های نوآوری خدمات پویا بر عملکرد شرکت ها: نقش تعدیلگر پویایی محیطی درک شده و نقش میانجی نوآوری خدمات و مزیت رقابتی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1403)
- طراحی الگوی توانمندسازی سرمایه های انسانی مبتنی بر الگوی مراکز رشد خلاقیت، نوآوری و فناوری منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1403)
- نقش استراتژی ها و سیستم مدیریت منابع انسانی بر نوآوری رادیکال شرکت های دانش بنیان با تبیین نقش میانجی جهت گیری کارآفرینی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1402)
- شناسایی و رتبه بندی شایستگی های حرفه ای مدیران وفق بند ۴ سیاست های کلی نظام اداری (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی تهران) منتشر شده در فصلنامه نظارت و بازرسی (1402)
- شناسایی و اولویت بندی استراتژی های جذب، گزینش و استخدام در دانشگاه های افسری ارتش ج.ا.ا منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر ارتقای معنویت در سازمان براساس بیانیه گام دوم انقلاب منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1402)
- تاثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد شرکت ها در محیط های پویا: نقش قابلیت های پویا، نوآوری مدل کسب وکار و مزیت رقابتی پایدار منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1401)
- شناسایی عوامل تسهیل کننده و بازدارنده برگزاری الکترونیکی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان(مورد مطالعه: دانشگاه هوایی شهید ستاری) منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- مدل سازی پیشایندهای پایداری منابع انسانی دانشگاه هوایی شهید ستاری منتشر شده در فصلنامه منابع و سرمایه انسانی (1401)
- تاثیر جهت گیری یادگیری و نوآوری مدل کسب وکار بر عملکرد کارآفرینی شرکت های نوپا منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر اجتناب از رفتارهای ضد بهره وری در سازمان های دفاعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1401)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر رضایت کارکنان و بیماران با میانجیگری توانمندسازی ساختاری (مورد مطالعه: بیمه سلامت ایران) منتشر شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه (1401)
- بررسی فرآیند لجستیک معکوس در سازمان های دفاعی منتشر شده در دوفصلنامه آماد و پشتیبانی دفاعی (1401)
- الگوی موانع توسعه نظام دورکاری در راستای ارتقای نظام اداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت دفاع هوایی (1401)
- فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای فراموشی سازمانی هدفمند منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1400)
- ارائه الگوی سیاست گذاری توسعه فناوری اطلاعات در دانشگاه های افسری آجا منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1398)
- الگوی جامع عوامل تسهیل گر یادگیری در سازمان های دفاعی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی (1398)
- درک نقش میانجی مالکیت روان شناختی در رابط بین رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1398)
- شناسایی، آسیب شناسی و اولویت بندی معیارهای ارتقاء کیفیت دستگاه های آمادی در جنگ های آینده (مطالعه ای در یکی از سازمان های نظامی) منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1397)
- ارائه الگوی فرهنگ تحول گرا در نیروهای مسلح ج.ا.ا بر مبنای بیانات فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) منتشر شده در فصلنامه آینده پژوهی دفاعی (1397)
- موانع تحول نظام اداری ایران: مطالعه ای درفرهنگ سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1396)
- پیشایندهای زمینه ای، ساختاری و رفتاری توانمندسازی روان شناختی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1396)
- شناسایی عوامل موثر بر نیت ترک خدمت ارادی کارکنان (مطالعه موردی: یک سازمان نظامی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1396)
- شناسایی عوامل تاثیرگذار بر تصویر سازمانی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1396)
- آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در بخش دولتی ایران منتشر شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران (1396)
- مطالعه فرهنگ سازمانی در سازمانهای نظامی براساس سیاست های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون نظامی (1395)
- تدوین معیار کمی ارزیابی چابکی حاصل از عملکرد(مطالعه ای در شرکت های تولیدی) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1394)
- بررسی رابطه بین احساس عزت مندی و پیشرفت تحصیلی دانشجویان دانشگاه هوایی شهیدستاری منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1393)
- تأثیر خودکارسازی اداری بر بهرهوری کارکنان؛ مطالعه موردی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1392)
- بررسی تأثیر توانمندسازی کارکنان بر تسهیم دانش؛ با تأملی بر نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1392)
- بررسی عوامل موثر در توانمندی روان شناختی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه (1392)
- ارتقاء اعتماد با رویکرد عدالت سازمانی؛ مطالعهای در پژوهشگاه صنعت نفت منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1391)
- مزیت هوش مصنوعی در شکل گیری کارآفرینی دیجیتال: نقش پذیرش چت جی پی تی بر هدایت رفتار برنامه ریزی شده کارآفرینان بالقوه منتشر شده در مجله پژوهش های کارآفرینی و نوآوری (1404)
- تاثیر یادگیری سازمانی بر تحول سازمانی با توجه به نقش میانجی توسعه حرفه ای کارکنان( مورد مطالعه: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ) منتشر شده در مجله آموزش و توسعه منابع انسانی (1399)