ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، دوره 7، شماره 12

1.شناسایی استراتژی های تامین و نگهداشت منابع انسانی در استارت آپ های ورزشی ایران FullText
2.طراحی الگوی شایستگی منابع انسانی شرکت گاز مازندران : روش نظریه داده بنیاد چندگانه FullText
3.شناسایی تاثیرگذارترین و تاثیر پذیرترین عوامل ایجاد کژمنشی در کارکنان سازمان های دولتی با رویکرد دیمتل فازی FullText
4.تبیین چهارچوب فرهنگ اخلاقی در سازمانهای عمومی با روش فراترکیب FullText
5.طراحی الگوی پیدایش پدیده سرایت هیجانی در سازمانهای دولتی با روش TISM فازی FullText
6.واکاوی رابطه رضایت، مشارکت شغلی، و تعهد سازمانی با معنویت در محیط کار FullText
7.اندازه گیری شاخصها و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های علمی وفناورانه (موردمطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی علم و صنعت) FullText
8.نگاهی بر جلوه زنان در هیات مدیره و عملکرد پایداری شرکت FullText
9.استراتژیهای جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی برمبنای مدل نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه صنایع خودروسازی) FullText
10.رهیافتی کیفی به فرادانش مدیریتی، بر پایه روش تحلیل مضمون FullText
11.شناسایی ابعادو مولفه های جذب و استخدام کارکنان نسل Z در سازمان های دولتی ایران FullText
12.ارایه الگوی پارادایمی تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی FullText
13.شناسایی پیامدهای اقتصاد گیگ در بستر پلتفرمها با رویکرد فراترکیب با تاکید بر چالش های منابع انسانی FullText
14.ارائه الگوی رهبری اثربخش در سازمانهای دیجیتالمحور مبتنی بر رویکرد پایدار FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 4 آبان 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 193