ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مقالات نشریه مدیریت منابع انسانی پایدار، دوره 6، شماره 11

1.طراحی الگوی ارتباط گریزی کارکنان دستگاههای اداری شهر خرم آباد با روش داده بنیاد FullText
2.شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای رفتارهای برندساز منابع انسانی : تکنیک دیمتل فازی FullText
3.بررسی اثر تنوع سطحی درک شده و همه پذیری سازمانی بر بهزیستی کارکنان با میانجی گری عدالت سازمانی FullText
4.ارائه مدل ساختاری شایستگی های کلیدی منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق کرمانشاه FullText
5.مفهوم پردازی مدیریت منابع انسانی دیپلماتیک FullText
6.تاثیرادراک از فروتنی رهبر بر تعهدسازمانی : تبیین نقش میانجی اعتمادعاطفی درک شده و نقش تعدیلگر رقابت پذیری کارکنان FullText
7.طراحی مدل خصوصی سازی و اجرای اصل ۴۴ قانون اساسی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی: رویکرد بهره وری منابع انسانی FullText
8.نقش مدیریت مربیگرا در انتقال یادگیری با میانجیگری یادگیری خودراهبر FullText
9.شناسایی تاثیرگذارترین و تاثیرپذیرترین عوامل ایجاد کژمنشی در کارکنان سازمانهای دولتی با رویکرد دیمتل فازی FullText
10.هوش مصنوعی درمقابل روشهای هدایت انسانی در ارزیابی استخدام منابع انسانی: فراترکیب مزایا و معایب FullText
11.نوآوری داده محور و مدیریت منابع انسانی: ارائه چارچوب بکارگیری تحلیل منابع انسانی FullText
12.تبیین پدیده بی هویتی سازمانی و نقش آن در بروز کنش های کژکارکردی منابع انسانی FullText
13.ارزیابی مرحله اجرای برنامه جانشین پروری در ارتش جمهوری اسلامی ایران FullText
14.تاثیر دو زمانه بودن بر تمایل به خلاقیت کارکنان، با توجه به نقش میانجی تاب آوری FullText
تاریخ نمایه سازی مقالات: 4 آبان 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 122