ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پیش بینی استرس ادراک شده بر عملکرد شغلی و رضایت از زندگی آتش نشانان

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 285 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICPE03_640
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی استرس ادراک شده بر عملکرد شغلی و رضایت از زندگی آتش نشانان

فاطمه السادات سیدملکی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
پری ناز بنیسی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش پیش بینی استرس ادراک شده بر عملکرد شغلی و رضایت از زندگی آتش نشانان می باشد. جامعه آماری ما در این تحقیق،آتش نشانان شهر تهران است. حجم نمونه ما در این تحقیق 384 نفر از آتش نشانان شهر تهران می باشد و جهت انتخاب نمونه ها از نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. در این پژوهش از پرسشنامه های استرس ادراک شده پی اس اس - 14 ،عملکرد شغلی پاترسون و رضایت از زندگی داینر استفاده گردیده است. پس از استخراج داده ها و همچنین تجزیه و تحلیل آنها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس ، از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است.نتایج نشان داد که بین استرس ادراک شده با عملکرد شغلی آتش نشانان ارتباط معناداری در جهت مستقیم وجود دارد. بنابراین هرچه آتش نشانان در آزمون استرس ادراک شده نمره بالاتری کسب کنند، عملکرد شغلی بالاتری را گزارش میکنند و بین استرس ادراک شده با رضایت از زندگی آتش نشانان ارتباط معناداری وجود ندارد. ضمنا با توجه به داده هایی که از آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون به دست آمده است میتوان نتیجه گرفت که بین عملکرد شغلی با رضایت از زندگی آتش نشانان ارتباط معناداری در جهت مستقیم وجود دارد. بنابراین هرچه آتش نشانان در آزمون عملکرد شغلی نمره بالاتری کسب کنند، رضایت از زندگی بالاتری را گزارش میکنند.

کلیدواژه ها:

آتش نشان ، استرس ادراك شده، رضايت از زندگي، عملكرد شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/593778/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سیدملکی، فاطمه السادات و بنیسی، پری ناز،1395،پیش بینی استرس ادراک شده بر عملکرد شغلی و رضایت از زندگی آتش نشانان،سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی،مشهد،،،https://civilica.com/doc/593778

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، سیدملکی، فاطمه السادات؛ پری ناز بنیسی)
برای بار دوم به بعد: (1395، سیدملکی؛ بنیسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • _ اصغری، فرهاد، ‌قاسمی، رضا، یوسفی، نجف، سعادت، سجاد، رفیعی، ...
  • _ پسندیده، عباس(389 1)، رساله مبانی و عوامل شادکامی در ...
  • . حاتمی، حسین، میرجعفری، سیداحمد و مجاهدی جهرمی، سعیده (1390). ...
  • . حسین زاده، ادریس و همکاران، (1390)، بررسی برخی عوامل ...
  • .درویشی، ابراهیم، صادقی، فاطمه، ساعد پناه، کیوان، (393 1)، بررسی ...
  • . سیدملی، فاطمه السادات، (1395)، پیش بینی استرس ادراک شده ...
  • شهریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • شهریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • .Acar, A. (2012). Organizational Culture, Leadership Styles and Organizational Commitment ...
  • . Becker, T.E. (1992). Foci and Bases of Commitmen: are ...
  • _ Diener E, Oishi S, Lusas RE. Personality, culture, and ...
  • . Larsen, S., Marnburg, E., & ogaard, T. (2012). Working ...
  • _ Mark C.Shantz, (20 02), EffectOf Work Related Stress On ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,334
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی