Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در شهرداری منطقه 7 تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICMMV01_126
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 489
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در شهرداری منطقه 7 تهران

حسین فیروز - کارشناس ارشد مدیریت دولتی کارمندشهرداری منطقه 7تهران

چکیده مقاله:

هدف این مقاله، بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در شهرداری منطقه 7 تهران است. بدین منظور، پرسشنامه ای پیمایشی در جامعه ای شامل 1020 نفر از مدیران و کارشناسان شهرداری منطقه 7 تهران مستقر در تهران با روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده توزیع شد. 279 نفر از آنها بر اساس فرمول نمونه گیری، به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش، به منظور بررسی روایی، از روایی سازه و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شده است. داده ها به وسیله شاخص ها و آمار پارامتریک تجزیه و تحلیل شدند. برای آزمودن فرضیات، از آزمون مقایسه زوجی استفاده شد و سپس، مؤلفه ها بر اساس میانگین و انحراف معیار، رتبه بندی شدند.

کلیدواژه ها:

جانشین پروری ، پیاده سازی جانشین پروری ، شهرداری منطقه 7

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMMV01_126 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/550091/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیروز، حسین،1395،بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در شهرداری منطقه 7 تهران،همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404،تهران،https://civilica.com/doc/550091

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، فیروز، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1395، فیروز؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابوالعلایی؛ بهزاد؛ (1387)؛ استعدادیابی و جانشین پروری: رویکردها و روش ...
  • بهشتی‌فر، ملیکه(1389)، بررسی و تبیین الزامات اجرائی نظام جانشین‌پروری در ...
  • بررسی عوامل مؤثر بر اجرای موفق برنامه جانشین‌پروری مدیران؛ مطالعه موردی [مقاله ژورنالی]
  • حاجی کریمی، عباسعلی؛ (1389)؛ تاثیر عوامل راهبردی زمینه ساز بر ...
  • زین الدینی بیدمشکی، زهره؛ عدلی، فریبا و وزیری، مژده، 1393، ...
  • طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش [مقاله کنفرانسی]
  • هادیزاده مقدم، اکرم؛ سلطانی، فرزانه؛ (1390)؛ تبیین مولفه های پیاده ...
  • Abdollah, Z. (2009). Succession planning in Malaysian institution of higher ...
  • Beaver G, Hutchings K (2004). The big business of strategic ...
  • Groves, K. S. (2007). Integrating leadership development and succession planning ...
  • Kim, Sooyoung. (2007) "Learning goal orientation, formal mentoring, and leadership ...
  • Fulmer, R. M. & Conger, J. A. (2004). Growing your ...
  • Helton, Kimberly A. & Jackson, Robeti D. 2007:" Navigating Pensylvania's ...
  • Nuttall, I, Falkner, T. and Roberts, V. (2007), Succession Planning: ...
  • Mateso, E.E.P. (2010). Understanding succession planning and management efforts at ...
  • Rothwell, W. J. (2005). Effective Succession Planning: Ensuring Leadership Continuity ...
  • Wolfe, R.L. (1996), "Systematic succession p l anning:Building leadership from ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 1,836
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی