دارای مدرک دکتری مدیریت آموزشی بوده و تخصص پژوهشی و حرفهای من در حوزههای منابع انسانی، روابط انسانی، روانشناسی سازمانی و آموزش و مشاوره متمرکز است. تمرکز اصلی فعالیتهایم بر تحلیل علمی مسائل آموزشی و سازمانی، توسعه سرمایه انسانی، بهبود عملکرد فردی و سازمانی و ارتقای سلامت روان در محیطهای آموزشی و کاری قرار دارد. در رویکرد حرفهای خود، با بهرهگیری از پژوهشهای مبتنی بر شواهد، دانش مدیریت و مفاهیم روانشناختی و مشاورهای، در جهت طراحی و اجرای راهکارهای اثربخش و پایدار برای رشد افراد، بهبود روابط انسانی و ارتقای کیفیت نظامهای آموزشی و سازمانی فعالیت میکنم.
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو شبکه علمی آکادمیا .academia.edu
- عضو ریسرچگِیت/ ResearchGate
- عضو کنسرسیوم بینالمللی استانداردهای باز منابع انسانی (HR Open Standards Consortium)
- عضو وابسته انجمن مدیریت ایران
مقالات بین المللی خارج از کشور
- Abbadi, A., & Arad, O. (2015). Role of education in knowledge‑based economy. Academic Discourse: An International Refereed Research Journal, 4(2), December 2015. Print ISSN: 2278‑3296 | Online ISSN: 2349‑4441. RNI No.: HARBIL/2012/45761.
- Valaei Sharif, H., Rashmeh, J., Darvishi, F., & Miresmaili, E. (2013). Surveying the status of ICT literacy index of Islamic Azad University students (Case study in the 8th district). Journal of Basic and Applied Scientific Research, 3(4), 855–858. ISSN: 2090‑4304. (TextRoad Publication)
- Khatami, A., & Rashmeh, J. (2012). Investigating the organizational health state of Islamic Azad University (Case study: Region 12). Journal of Basic and Applied Scientific Research, 2(10), 10620–10627. ISSN: 2090-4304
- Arad, O., & Miresmaili, E. (2025). The Driving Role of Artificial Intelligence in Transforming Green Entrepreneurship: A Review of Opportunities and Challenges. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18077116
- Arad, O., & Miresmaili, E. (2025). From Digital Platforms to Climate Solutions: A Systematic Review of the Evolution of "Unicorn" Startups in the 21st Century. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18077506
- Arad, O., & MIRESMAILI, E. (2025). The Employee Experience Paradigm: A Strategic Analysis of Quiet Quitting in the Hybrid Work Era. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18101165
- Arad, O. (2025). Artificial intelligence in adolescent entrepreneurship: A socio-cognitive conceptual study. OSF Registered Preregistration. OSF Registries. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/UMKD7 Registered: December 31, 2025 Status: Accepted & Registered Registration Template: OSF Preregistration
- Arad, O., & Miresmaili, E. (2026). Smart performance management: Transitioning from past assessment to future prediction. OSF Registered Preprint. https://doi.org/10.17605/OSF.IO/QTUS7
- Arad, O., & MIRESMAILI, . elham . (2026). Mastering the Digital Shift: Leading Through Human Resistance and Cultivating a Strategic Digital Mindset. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18150133
- Arad, O., & MIRESMAILI. (2026). Managing the Hybrid Workforce: Strategic Symbiosis of Human Intelligence and Robotic Automation. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18157158
- Arad, O., & MIRESMAILI. (2026). Artificial Intelligence and the Memory Paradox: How Machines Facilitate Organizational Forgetting. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18157753
- ARAD, OMID, The Performance Management Revolution: Navigating the Era of Artificial Intelligence (December 22, 2025). Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=5954935
- Homira, R., & Arad, O. (2026). The Role of Positive-Oriented Teacher Behavioral Patterns in Reconstructing Intrinsic Motivation and Learning Sustainability. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.18370462
- Arad, O., & MIRESMAILI, E. (2026). The Role of Purposeful Forgetting in the Successful Adoption of Emerging Technologies and Artificial Intelligence. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.20112774 https://zenodo.org/records/20112774
- Arad, O., & MIRESMAILI, E. (2026). Cultural Barriers to Organizational Unlearning in Managerial Tiers and Resistance to Change. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.20112952
- Arad, O., & MIRESMAILI, E. (2026). The Impact of Organizational Silence on Job Burnout and Mental Health in Modern Organizations. Zenodo. https://doi.org/10.5281/zenodo.20122621
مقالات کنفرانسهای داخلی
- ارتقای سلامت اداری در سازمان های آموزشی هزاره سوم؛ مرور نظام مند نقش سواد اخلاقی و شفافیت سازمانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم (1405)
- مدیریت هوشمند دانش و منابع انسانی در آموزش و پرورش هزاره سوم؛ پیشگیری از زوال تجربیات آموزشی و ارتقای تاب آوری دانشی نظام تربیت در مواجهه با جابجایی نیروها ارائه شده در دومین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم (1405)
- تبیین چارچوب مفهومی یادگیری همتا به همتا (P۲P Learning) در سازمان های مسطح: رویکردی مروری بر استراتژی های تسهیل گری منابع انسانی ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- سیر تحول سیستم های جبران خدمات در سازمان های چابک: تبیین نظری استراتژی های مزایای کل نگر در نگهداشت استعدادهای نسل زد ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- بازتوسعه شایستگی های حرفه ای کارگزاران آموزشی در نسل پنجم صنعت: تحلیل مروری نیازهای تربیتی و مهارتی نوین در سازمان های یادگیرنده ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- پارادایم مدیریت دولتی نوین و بازتعریف «حق بر اداره خوب»: تدوین چارچوب مروری شایستگی های رفتاری و ساختاری سرمایه های انسانی ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- رابطه مسموم تکنواسترس و سکوت تدافعی کارکنان در سازمان های نوین: نقش تعدیل گر تاب آوری روان شناختی ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- تحلیل ساختاری فرآیند گذار از سازمان های شغل محور به مهارت محور: ارائه مدل مفهومی بازتعریف واحدهای ساختاری منابع انسانی بر اساس مطالعه مروری ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- تحلیل پدیده «رفتار سازمانی دیجیتال»؛ واکاوی اثرات فناوری اطلاعات بر تعاملات انسانی و دانش سازمانی ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- از سازمان های سنتی تا سازمان های پلتفرمی: مرور نظام مند ادبیات ساختارهای نوین سازمانی ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- بررسی مروری پدیده «رهبری سایه» و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی (OCB) در سازمان های نوین ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- بازتعریف «تناسب فرد-سازمان» در عصر هوش مصنوعی پیش بین؛ ارائه یک چارپوب نظری ارائه شده در بیست و پنجمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره (1405)
- تحلیل ساختاری تکنواسترس و فرسایش بهره وری؛ تبیین چارچوب مفهومی خستگی دیجیتال و افول رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های مدرن ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1405)
- نقش هوش مصنوعی در مدیریت دانش و پیشگیری از فراموشی سازمانی؛ تدوین الگوی ماندگاری هوشمند دانش در سازمانهای دولتی ارائه شده در دوازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد (1405)
- تبیین چارچوب مفهومی مدیریت رفتار سازمانی اصیل؛ بازتعریف مرزهای رفتار سازمانی مثبت گرا در مواجهه با مثبت گرایی سمی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- آینده پژوهی سرمایه انسانی در عصر هوش مصنوعی بازتعریف نقش مدیریت منابع انسانی با رویکرد رفتار سازمانی در فرایند ارتقای مهارت و بازآموزی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- تحلیل چند سطحی سندروم خشخاش بلند در سازمان پیامدها بر ایمنی روانی و فرار استعدادها ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- مدیریت کارآفرینی سبز در صنعت حمل و نقل جاده ای رویکردی نو به پایداری و مزیت رقابتی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- توسعه سرمایه روان شناختی در عصر تحول دیجیتال و هوش مصنوعی؛ مطالعه مروری نقش استراتژیک اقدامات مدیریت منابع انسانی بر عملکرد شغلی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- تغییر پارادایم از مدیریت منابع انسانی آسیب شناسانه به مثبت گرا؛ ارائه مدل مفهومی توسعه تاب آوری در مواجهه با پدیده های نوظهور کار ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- مدل سازی سیستم جانشین پروری هوشمند پایه ارزیابی ویژگی های سایکومتریک و سرمایه روانشناختی رهبران آینده در نسل پنجم تحول صنعتی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران (1405)
- چالش های فراروی دانشگاه کارآفرین (1387)
- تعامل دانشگاه کارآفرین و صنعت (1387)
- بررسی و مقایسه فرهنگ سازمانی مراکز آموزشی دارای گواهینامه ISO و مراکز آموزشی فاقد این گواهینامه (1386)
- ارتباط دانشگاه و صنعت دو نهاد برخاسته از علم بر اساس رویکرد سیستم نوآوری ملی (1386)
- تعامل دانشگاه و صنعت : ضرورتی اجتناب ناپذیر (1386)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی عوامل موثر بر نهادینه سازی رهبری اصیل منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری اصیل در دانشگاه آزاد اسلامی منتشر شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی (1399)
- «بررسی رابطه ابعاد مدیریت دانش با کیفیت زندگی کاری اعضای هیات علمی، در منطقه 8 دانشگاه آزاد اسلامی» (1389)
- بررسی میزان برخورداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری از ویژگی های سازمان یادگیرنده براساس الگوی پیتر سنگه (1389)
- وضعیت ویژگی های کارآفرینی دانشویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر ری (1389)
- مقایسه قابلیت های فارغ التحصیلان شاخه های فنی حرفه ای و شاخه های نظری در دبیرستان ها و هنرستان های منطقه 11 شهر تهران (1387)
- بررسی و مقایسه مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در مدارس هوشمند و مدارس عادی شهر تهران (1386)
- بررسی رابطه نگرش مدیران به تغییر و تحول و نوآوری با یادگیری سازمانی در دبیرستان های شهر تهران (1386)
طرح های تحقیقاتی و پژوهشی
- بررسی میزان برخورداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهری از ابعاد سازمان یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنگه/ همکار اصلی (1390)
- بررسی عوامل موثر در کیفیت زندگی کاری و کارآفرینی مدیران جهت ارائه راهنما برای بهره وری مدیران از دیدگاه مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی/ همکار اصلی (1390)
- بررسی مولفه های مدیریت دانش در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 / همکار اصلی (1389)
- بررسی ویژگی های روانشناختی کارآفرینی در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرری/ همکار اصلی (1389)
تالیفات
- کتاب مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی (سراچه دل) - 1404 - فارسی
- کتاب راهبرد نفوذ در نظارت استراتژیک / همکار / نویسنده سوم (فرمنش) - 1389 - فارسی
سوابق استادی
- استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری(1387-1390)
- استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر(1386-1388)
- استاد مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار(1385-1390)
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران1387-1393
- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن1383-1385
- کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار1380-1383
جوایز و افتخارات
- فارغ التحصیل رتبه 1 فوق لیسانس (1385)
- ورودی رتبه 1 مقطع لیسانس (1380)
سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی
- گواهینامه پایان دوره «مقدمهای بر تفکر انتقادی و منطق (PHIL102)» به مدت 29 ساعت - از موسسه آموزشی غیرانتفاعی Saylor Academy (2025)
- اصلاح روش ها و بهبود فرآیندهای اداری - سازمانی (1401)
- الزامات رفتار تعاملی در سازمان - سازمانی (1400)
- مدیریت توسعه و تحول سازمانی - سازمانی (1400)
- مدیریت و برنامه ریزی استراتژیک - سازمانی (1399)
- تاب آوری در نظام اداری - سازمانی (1399)
- شبکه های اجتماعی، سواد رسانه ای و مسوولیت پذیری اجتماعی - سازمانی (1398)
- فرسودگی شغلی و راهکارهای مقابله با آن - سازمانی (1398)
- مهارت کاربردی مدیران - سازمانی (1397)
- اخلاق سازمانی - سازمانی (1396)
- فرصت ها و تهدیدهای فضای سایبری - سازمانی (1396)
- بهره وری و ابزارهای ارتقا بهره وری - سازمانی (1396)
- هوش هیجانی و نقش آن در بهبود مهارت های ارتباطی - سازمانی (1396)
- مدیریت عمومی - سازمانی (1395)
- مدیریت ذهن و هوش - سازمانی (1394)
- تحلیل سیستم ها و روش ها - سازمانی (1392)
- حقوق شهروندی - سازمانی (1392)
- خلاقیت و حل مساله - سازمانی (1392)
- مبانی مدیریت استراژیک - سازمانی (1390)
- مکاتبات اداری - سازمانی (1390)
- آموزش عمومی بانکداری - موسسه اعتباری توسعه (1387)
- ایمنی و بهداشت کار - شرکت خصوصی (1384)
سایر موارد
- داور علمی مجلات علمی و پژوهشی دانشگاه ها در زمینه مدیریت آموزشی، برنامه ریزی آموزشی، علوم تربیتی، مدیریت منابع انسانی
- داور علمی کنفراس ها و همایش های داخلی و بین المللی در زمینه مدیریت آموزشی، برنامه ریزی آموزشی، علوم تربیتی، مدیریت منابع انسانی
- از کمیت تا کیفیت: بازتعریف شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) در عصر بهره وری آهسته
7 تیر 1405 - خواندن 4 دقیقه - نیروی کار ترکیبی: مدیریت انسان ها و ربات ها
15 دی 1404 - خواندن 3 دقیقه - کالبدشکافی «استعفای بی صدا»؛ واکاوی گسست عاطفی در قراردادهای روانی سازمان
10 دی 1404 - خواندن 4 دقیقه - از تک شاخ های سنتی تا تک شاخ های اقلیمی: پارادایم نوین ثروت آفرینی سبز
7 دی 1404 - خواندن 7 دقیقه