سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو فعال انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
مقالات بین المللی خارج از کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- طراحی مدل مدیریت تحول با رویکرد اعتماد اجتماعی در صنعت بیمه ارائه شده در همایش ملی تحقیقات کیفی در کارآفرینی و علوم اداری (1404)
- بررسی تاثیر شخصیت پویا بر رضایت شغلی با تاکید بر نقش تعدیلگر ثبات سازمان ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی (1404)
- بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مزیت رقابتی : نقش دوسوتوانی نوآوری و انعطاف پذیری سازمانی در فروشگاههای افق کوروش شهر مشهد ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1403)
- بررسی تاثیر شخصیت پویا بر رفتار کاری پویا با تاکید بر نقش واسطه گری رضایت شغلی و خودکارآمدی وسعت نقش در شرکت ایمن خودرو شرق ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر (1403)
- اثر متقابل یادگیرنده- محتوا در یادگیری الکترونیکی (مورد مطالعه: معلمان دوره ضمن خدمت ناحیه ۶ مشهد) ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1402)
- بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت از زندگی و شادی سازمانی : نقش واسطه ای شجاعت اجتماعی در محل کار کارکنان در شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه (1402)
- طراحی ساختار مدیریتی بقاع متبرکه شاخص مستقر در خراسان رضوی به روش دلفی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1402)
- بررسی عوامل موثر بر قصد خرید محصولات سبز ارائه شده در هفتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام (1402)
- بررسی تاثیر رهبری زهر آگین بر رفتار کاری غیرمولد کارکنان با نقش واسطه تمایل به ترک خدمت در کارکنان شرکت صنایع بسته بندی پاژ پارس ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1402)
- پیشایندها و پسایندهای رفتار کاری پویا عامل کلیدی در موفقیت سازمانهای امروزی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار (1402)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر نوآوری سازمانی و تعهد عاطفی با تاکید بر نقش تعدیل گر فرهنگ سلسله مراتبی (موردمطالعه: شرکت برق منطقه ای خراسان) ارائه شده در دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران (1402)
- عدالت سازمانی ساز و کاری در جهت افزایش شادی سازمانی و تقویت شجاعت اجتماعی در محل کار کارکنان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- بررسی تاثیر استراتژی های نوآوری محیطی بر رقابت پذیری سبز با بررسی اثر میانجی تسهیم دانش سبز و یادگیری سبز سازمانی در معلمان هنرستانهای دخترانه ناحیه ۶ مشهد ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- رهبری منفی عامل بروز رفتارهای غیرمولد در سازمان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- بررسی تاثیر معنویت در محل کار بر کج رفتاری کارکنان: تحلیل نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان انتقال خون خراسان رضوی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1402)
- بررسی تاثیر معنویت در محل کار بر کج رفتاری کارکنان، تعهد سازمانی و عملکرد سازمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل (1402)
- الزامات هوشمندسازی از منظر شهروند مشارکت جو(مطالعه موردی : شهرداری مشهد) ارائه شده در دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری (1402)
- تاثیر قلمروگرایی بر عملکرد و کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر پنهان سازی دانش (مورد مطالعه: شهرداری مرکزی مشهد) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- انعطاف پذیری مشتری؛ پیشایندها و پسایندها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی پذیرش نوآوری شبکه های هوشمند برق در مشترکین خانگی شهر مشهد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- رویکرد مدیریت تغییر و نقش آن در توسعه سبز ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- شناسایی عوامل و مولفه های موثر در کاربست آموزش ضمن خدمت ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- منابع انسانی دیجیتال؛ ایستگاهی در آینده ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی رابطه فرهنگ مشتریان و بازاریابی سبز ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- مروری بر مشروعیت سازمانی و کاربرد آن در شهرداری ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی تاثیر ویژگیها ی شغلی بر رفتارهای بازآفرینی شغلی: نقش میانجیگری فرصتهای بازآفرینی شغلی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- یادگیری سازمانی رهیافتی برای تقویت جایگاه رقابتی سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی تاثیر جهت گیری بین المللی بر عملکرد صادرات با نقش تعدیلگری عوامل داخلی و خارجی مورد مطالعه: شرکت ها ی حمل و نقل بین المللی کالا شهر مشهد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- عملکرد زیست محیطی در سازمان ها و عوامل موثر برآن ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی تاثیر سیستم تحویل خدمات برکیفیت خدمات ادراک شده و رضایت مشتری مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شعبه یک شهر مشهد ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی تاثیر ارتباط با برند بر وفاداری مشتریان از طریق عملکرد مورد مطالعه: شعب بانک آینده در خراسان رضوی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1401)
- بررسی نقاط قوت، ضعف ، فرصت ها و تهدیدات عملکرد سازمان عالی حرم مطهر رضوی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1401)
- بررسی تاثیر اقدامات مدیریت ایمنی در محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در سومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1401)
- بررسی اولویت میزان رضایتمندی سرمایه های انسانی در ابعاد ۱۱ گانه کارکنان سازمانفرهنگی و اجتماعی شهرداری مشهد ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1401)
- طراحی ساختار سازمانی بقاع متبرکه شاخص در خراسان رضوی ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1401)
- آیا هوش فرهنگی فردی کارکنان شاغل در حوزه خدمات بین المللی با پنهان سازی دانش فردی ارتباط دارد؟ ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1400)
- بررسی تاثیر قابلیت ها و اقدامات مدیریت کیفیت زنجیره تامین بر عملکرد نوآوری و عملیاتی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات (1400)
- تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد خلاق کارکنان با نقش تعدیل گری هوش فرهنگی و نقش میانجی گری عدم اطمینان محیطی در صنعت هتلداری (مطالعه موردی: هتل های پنج ستاره شهر مشهد) ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1399)
- شناسایی مولفه های رضایت مشتریان از کیفیت خدمات خطوط هوایی با استفاده از روش دیمتل ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل (1398)
- یک پارادایم جدید برای پیروی رهبری ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1395)
- طراحی مدل در جهت تبیین عوامل مؤثر بر جابه جایی شغلی ارائه شده در کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی (1394)
- تبیین سطوح مختلف تجزیه و تحلیل در مدیریت منابع انسانیاستراتژیک و رفتار سازمانی و یکپارچه سازی آنها ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی (1394)
- مدیریت حرفه ای، تاریخچه، بایدها و نبایدها یک مطالعه مروری ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- کنترل هوشمنداسنادحمل ناوگان باری جاده ای کنترل دروازه ای الکترونیکی ارائه شده در اولین کنگره سراسری فناوریهای نوین ایران با هدف دستیابی به توسعه پایدار (1393)
- مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقتضایی یک مطالعه مروری ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1393)
- Efficiency evaluation of e-learning compared to traditional education in human resource development(Case Study: Small and medium enterprises in Shiraz ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی تجارت الکترونیک در کشورهای در حال توسعه با رویکرد بر امنیت ECDC2013 (1392)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- تاثیر رفتار غیراخلاقی به نفع سازمان بر آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیلگر نمادسازی هویت اخلاقی (مورد مطالعه: شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت ، حسابداری و اقتصاد (1403)
- بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مزیت رقابتی: نقش دوسوتوانی نوآوری و انعطاف پذیری سازمانی در فروشگاههای افق کوروش شهر مشهد منتشر شده در دانشنامه علوم مدیریت (1402)
- بررسی تاثیر قابلیت ها و اقدامات مدیریت کیفیت زنجیره تامین بر عملکرد نوآوری و عملیاتی (مورد مطالعه ی شرکت های صنایع غذایی مشهد) منتشر شده در فصلنامه مدیریت زنجیره تامین (1401)
- تاثیر قلمروگرایی بر عملکرد و کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر پنهان سازی دانش (مورد مطالعه: شهرداری مرکزی مشهد) منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1401)
- بررسی تاثیر جنسیت برند بر وفاداری به آن با تاکید بر نقش میانجی عشق به برند و درک کیفیت برند در گروه صنعتی پاک چوب منتشر شده در مجله صنایع چوب و کاغذ ایران (1401)
- بررسی نقش هوش فرهنگی در رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری خلاق (مطالعه موردی: هتل های پنج ستاره شهر مشهد) منتشر شده در فصلنامه علمی رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهره وری (1401)
- بررسی تاثیر مولفه های شناختی نگرش کارکنان بر عملکرد خلاقانه از طریق مشارکت در فرایند خلاق (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد) منتشر شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری (1401)
- برنامه ریزی نیروی انسانی برای پیش بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- برنامه ریزی نیروی انسانی برای پیش بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- تاثیر بازاریابی داخلی و گردش شغلی بر قصد ترک شغل پرستاران منتشر شده در نشریه پرستاری ایران (1393)
- رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی (1393)
تالیفات
- کتاب ملودی معنا (مهربان) - 1403 - فارسی
- کتاب اینترنت اشیا (چاپ و نشر بازرگانی) - 1401 - فارسی
- کتاب افول منابع انسانی (چاپ و نشر بازرگانی) - 1400 - فارسی
سوابق استادی
- استادیار موسسه آموزش عالی عطار(1397-تاکنون )
تحصیلات تخصصی
- دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد1391-1396