ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقتضایی یک مطالعه مروری

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/415996

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_615

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

با توجه به اقبال رو به رشد مدیریت منابع انسانی و بررسی تاثیر آن بر عملکرد توسط حجم زیادی از پژوهشها، 4 رویکرد در این مورد معرفی شده اند که از میان این رویکردها این پژوهش به شکل مقاله مروری به رویکرد اقتضایی می پردازد و پس از بررسی کلیات،چگونگی پیدایش، ویژگیها و مقایسه مختصری با سایر رویکردها در بخش پایانی، پس از جمع بندی، نقطه نظرات و پیشنهاداتی در جهت غنی تر کردن ادبیات موضوع مخصوصا بومی سازی مفاهیم در داخل ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

معصومه عارف

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

یاسر فیضی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات خراسان رضوی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • حسینی، ی. موسوی. ع. ابراهیمی، ا .(1391) "تاثیر سازگاری راهبردهای ...
  • عطافر، ع. یزدانی، ب (1390) بررسی جایگاه جعبه ی سیاه ...
  • Barney, J. B. (1986). Organization culture: Can it be _ ...
  • Cabrera, E. F. Bonache, J. (1999). An expert HR system ...
  • Chang, W. J. A. Huang, T. C. (2005). Relationship between ...
  • Michie, J. Sheehan, M. (2005). Business strategy, human reSources, labour ...
  • Appelbaum, E. Bailey, T. Berg, P. and Kalleberg, A. (2000). ...
  • Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems On ...
  • Bacharach, S. (1989). Organizational theories: Some criteria for evaluatio. Academy ...
  • Baird, L. Meshoulam, I. (1988) 'Managing Two Fits of Strategic ...
  • Balkin, D. B. Gomez-Mejia, L. R. (1987). Toward a contingency ...
  • Balkin, D. Bannister, B. (1993) 'Explaining Pay Forms for Strategic ...
  • Becker, B. Huselid, M., Pickus, P. and Spratt, M. (1997). ...
  • Becker, B.E. Gerhart, B. (1996)، The Impact of Human Resource ...
  • Becker, B.E. Gerhart, B. (1996) The Impact of Human Resource ...
  • Begin, J. P. 1993. Identifying patterns in HRM systems: Lessons ...
  • Boselie, P. Dietz, G. Boon, C. (2005). _ Commonalitis and ...
  • Boxall, P. (1998)، Achieving Competitive Advantage through Human Resource Strategy: ...
  • Boxall, P. Steeneveld, M. (1999) FHuman Resource Strategy and Competitive ...
  • Combs, C. Liu, Y. Hall, A. Ketchen, D. (2006). "How ...
  • de Pablos, P. O. (2005). Strategic human resource management and ...
  • Delery John E. Doty D. Harold. (1996) Modes of Theorizing ...
  • Delery, J.E. (1998) :Issues of Fit in Strategic Human Resource ...
  • Doty, D. H. Glick, W. H. Huber, G. P. (1993). ...
  • Dyer, L. (1985). Strategic human resources management and planning. In ...
  • Eisenhardt, K. M. (1988). Agency- and institutional- theory explanations: The ...
  • Ericksen, J. Dyer, L. (2005). Toward d strategic human resource ...
  • Golden, B. R. 1992. The past is the past-Or is ...
  • Gomez-Mejia, _ R., & Balkin, D. B.(1992). Compensation, organizational strategy, ...
  • Guest, D. (1997). FHuman resource management and performance: a review ...
  • Guest, David E. (2011)Human resource management and performance: still searching ...
  • Hambrick, D. C. (1983). Some tests of the effectiveness and ...
  • Huselid, M. A. (1995). The impact of human resource management ...
  • Jackson, S. E. Schuler, R. S. & Rivero, J. C. ...
  • Jackson, S. E. Schuler, R. S. (1995). Understanding human resource ...
  • Jones, G. (1984) "Task Visibility, Free Riding, and Shirking: Explaining ...
  • Kamoche, K. (1996) 'Strategic Human Resource Management Within a Re ...
  • Kanter, R.M. (1983) :Frontiers for Strategic Human Resource Management', Human ...
  • Kanter, R.M. (1989) "The New Managerial Work , Harvard Business ...
  • Kepes, S. Delery, J. E. (2007). HRM systems and the ...
  • Korsakien, Renata. Stankevicien, Asta. Liucvaitien, Ausra (2010) The Development of ...
  • Lado, A.A. Wilson, M.C. (1994) :Human Resource Systems and Sustained ...
  • Lawler, E. (1971). Pay and Organizational Effectiveness, New York: McGraw-Hi. ...
  • Lengnick-Hall Marck L. Lengnick-Hall Cynthia A. Andrade Leticia S. Drake ...
  • Lengnick-Hall, C.A. and Lengnick-Hall, C.A. (1988) 'Strategic Human Resource Management: ...
  • Leontiades, M. (1980). Strategies for diversification and change. Boston, MA: ...
  • Lindtroh, J. (1982) FHow to Beat the Coming Labor Shortage, ...
  • Martt 'n-Alca-zar Fernando. Romero-Ferna ndez Pedro M. S d nchez-Gardey ...
  • Miles, R. E. Snow, C. C. (1984). Designing strategic human ...
  • Miller, E.L. (1989) 'Strategic HRM: What It Is and What ...
  • Milliman, J. Von Glinow, M. A., & Nathan, M. (1991). ...
  • Niniger, J.R. (1980) :Human Resources and Strategic Planning: A Vital ...
  • Organizational Performance: Progress and Prospects, The Academy of Management Journal, ...
  • Osterman, P. (1994). How common is workplace transformation and who ...
  • Osterman, P. 1987. Choice of employment systems in internal labor ...
  • Pfeffer, J. (1987) Organizaciones y Teor a de la Organizacio ...
  • Pfeffer, J. (1994). Competitive advantage through people: Unleashing the power ...
  • Pfeffer, J. Cohen, Y. (1984) Determinans of Internal Labor Market ...
  • Pfeffer, J. Davis-Blake, _ (1987) 'Understanding Organizational Wage Structure: A ...
  • Pfeffer, J. Langton, N. (1988) 'Wage Inequality and the Organization ...
  • Prowse, Peter. Prowse, Julie (2010) whatever happened to human resource ...
  • Richard, O. C. Murthi, B. P. S., & Ismail, K. ...
  • Richard, O.C. and Johnson, N.B. (2001) 'Strategic Human Resource Management ...
  • Romero, M.G. Valle Cabrera, R. (2001) 'Strategy and Managers Compensation: ...
  • Schoonhoven, C. B. (1981). Problems with contingency theory: Testing assumptions ...
  • Schuler, R. S. Jackson, S. E. (1987b). Organizational strategy and ...
  • Schuler, R. S. Jackson, S. E. (1987a) _ Linking competitive ...
  • Schuler, R.S. (1981) Personnel and Human Resource Management. St. Paul, ...
  • Schuler, R.S. (1987) Personnel and Human Resource Management Choices and ...
  • Schuler, R.S. Walker, J. (1990) FHuman Resource Strategy: Focusing o ...
  • Skaggs, B. C. Youndt, M. A. (2004). Strategic positioning, human ...
  • Storey, J. (2007) "Human resource management today: an assessment in ...
  • Sweet, J. (1982) _ Manpower Development Can Support Your Strategic ...
  • Uhl-Bien, M., Graen, G.B. and Scandura, T.A. (2000) 'Implications _ ...
  • Van de Ven, A. H. Drazin, R. 1985. The concept ...
  • Venkatraman, N. 1989. The concept of fit in strategy research: ...
  • Warner, M. (1984) 0New Technology, Work Organizations, and Industrial Relations', ...
  • Werbel, J. D., DeMarie, S. M. (2005). Aligning strategic human ...
  • Wright, P. M. McMahan, G. C. (1992). Alternative theoretical perspectives ...
  • Wright, P. M., Snell, S. A. (1998). Toward _ unifying ...
  • Wright, P.M. Dunford, B.B. and Snell, S.A. (2001) FHuman Resources ...
  • Wright, P.M. McMahan, G.C. and McWilliams, A. (1994) :Human Resources ...
  • Youndt, M.A. Snell, S.A., Dean, Jr., J.W. and Lepak, D.P. ...
  • Zajac, E. J. Shortell, S. M. (1989). Changing generic strategies: ...
  • Zedeck, S. Cascio, W. (1984) 'Psychological Issues in Personnel Decisions', ...
    • نمایش کامل مراجع