معرفی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار
عضویت معصومه عارف در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو فعال انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
سمتهای علمی و اجرایی معصومه عارف در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- موسسه آموزش عالی عطار (عضو هیات علمی)
مقالات بین المللی معصومه عارف
"Understanding the process of organisational commitment origination in managers based on the grounded theory with an emergent approach (case study: Iran airports)", Inderscience Publishers, (2019), Vol 18, No 4: 528
مقالات معصومه عارف در کنفرانس های داخلی
Efficiency evaluation of e-learning compared to traditional education in human resource development(Case Study: Small and medium enterprises in Shiraz
سال 1392
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی تجارت الکترونیک در کشورهای در حال توسعه با رویکرد بر امنیت ECDC2013
کنترل هوشمنداسنادحمل ناوگان باری جاده ای کنترل دروازه ای الکترونیکی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنگره سراسری فناوریهای نوین ایران با هدف دستیابی به توسعه پایدار
مدیریت منابع انسانی با رویکرد اقتضایی یک مطالعه مروری
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
طراحی مدل در جهت تبیین عوامل مؤثر بر جابه جایی شغلی
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی
تبیین سطوح مختلف تجزیه و تحلیل در مدیریت منابع انسانیاستراتژیک و رفتار سازمانی و یکپارچه سازی آنها
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه اقتصادی
یک پارادایم جدید برای پیروی رهبری
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
مدیریت حرفه ای، تاریخچه، بایدها و نبایدها یک مطالعه مروری
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
شناسایی مولفه های رضایت مشتریان از کیفیت خدمات خطوط هوایی با استفاده از روش دیمتل
سال 1398
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تفکر سیستمی در عمل
تأثیر هوش هیجانی بر عملکرد خلاق کارکنان با نقش تعدیل گری هوش فرهنگی و نقش میانجی گری عدم اطمینان محیطی در صنعت هتلداری (مطالعه موردی: هتل های پنج ستاره شهر مشهد)
سال 1399
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
آیا هوش فرهنگی فردی کارکنان شاغل در حوزه خدمات بین المللی با پنهان سازی دانش فردی ارتباط دارد؟
سال 1400
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
بررسی تاثیر قابلیت ها و اقدامات مدیریت کیفیت زنجیره تامین بر عملکرد نوآوری و عملیاتی
سال 1400
ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات
تاثیر قلمروگرایی بر عملکرد و کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر پنهان سازی دانش (مورد مطالعه: شهرداری مرکزی مشهد)
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان در دوره شیوع ویروس کرونا با تاکید بر نقش میانجیگری خود انگیختگی کارکنان
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
انعطاف پذیری مشتری؛ پیشایندها و پسایندها
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی پذیرش نوآوری شبکه های هوشمند برق در مشترکین خانگی شهر مشهد
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
رویکرد مدیریت تغییر و نقش آن در توسعه سبز
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
شناسایی عوامل و مولفه های موثر در کاربست آموزش ضمن خدمت
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
منابع انسانی دیجیتال؛ ایستگاهی در آینده
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی رابطه فرهنگ مشتریان و بازاریابی سبز
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
مروری بر مشروعیت سازمانی و کاربرد آن در شهرداری
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر ویژگیها ی شغلی بر رفتارهای بازآفرینی شغلی: نقش میانجیگری فرصتهای بازآفرینی شغلی
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
یادگیری سازمانی رهیافتی برای تقویت جایگاه رقابتی سازمان
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر جهت گیری بین المللی بر عملکرد صادرات با نقش تعدیلگری عوامل داخلی و خارجی مورد مطالعه: شرکت ها ی حمل و نقل بین المللی کالا شهر مشهد
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
عملکرد زیست محیطی در سازمان ها و عوامل موثر برآن
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر سیستم تحویل خدمات برکیفیت خدمات ادراک شده و رضایت مشتری مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شعبه یک شهر مشهد
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر ارتباط با برند بر وفاداری مشتریان از طریق عملکرد مورد مطالعه: شعب بانک آینده در خراسان رضوی
سال 1401
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نوگرایی در پژوهش های مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی نقاط قوت، ضعف ، فرصت ها و تهدیدات عملکرد سازمان عالی حرم مطهر رضوی
سال 1401
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت ایمنی در محل کار بر رفتار شهروندی سازمانی
سال 1401
ارائه شده در سومین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
بررسی اولویت میزان رضایتمندی سرمایه های انسانی در ابعاد ۱۱ گانه کارکنان سازمانفرهنگی و اجتماعی شهرداری مشهد
سال 1401
ارائه شده در هجدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
اثر متقابل یادگیرنده- محتوا در یادگیری الکترونیکی (مورد مطالعه: معلمان دوره ضمن خدمت ناحیه ۶ مشهد)
سال 1402
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
طراحی ساختار سازمانی بقاع متبرکه شاخص در خراسان رضوی
سال 1401
ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت از زندگی و شادی سازمانی : نقش واسطه ای شجاعت اجتماعی در محل کار کارکنان در شرکت شهرکهای صنعتی خراسان رضوی
سال 1402
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
طراحی ساختار مدیریتی بقاع متبرکه شاخص مستقر در خراسان رضوی به روش دلفی
سال 1402
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
بررسی عوامل موثر بر قصد خرید محصولات سبز
سال 1402
ارائه شده در هفتمین همایش مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
بررسی تاثیر رهبری زهر آگین بر رفتار کاری غیرمولد کارکنان با نقش واسطه تمایل به ترک خدمت در کارکنان شرکت صنایع بسته بندی پاژ پارس
سال 1402
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
پیشایندها و پسایندهای رفتار کاری پویا عامل کلیدی در موفقیت سازمانهای امروزی
سال 1402
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار
تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی با عملکرد بالا بر نوآوری سازمانی و تعهد عاطفی با تاکید بر نقش تعدیل گر فرهنگ سلسله مراتبی (موردمطالعه: شرکت برق منطقه ای خراسان)
سال 1402
ارائه شده در دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
عدالت سازمانی ساز و کاری در جهت افزایش شادی سازمانی و تقویت شجاعت اجتماعی در محل کار کارکنان
سال 1402
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر استراتژی های نوآوری محیطی بر رقابت پذیری سبز با بررسی اثر میانجی تسهیم دانش سبز و یادگیری سبز سازمانی در معلمان هنرستانهای دخترانه ناحیه ۶ مشهد
سال 1402
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
رهبری منفی عامل بروز رفتارهای غیرمولد در سازمان
سال 1402
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر معنویت در محل کار بر کج رفتاری کارکنان: تحلیل نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان انتقال خون خراسان رضوی
سال 1402
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر معنویت در محل کار بر کج رفتاری کارکنان، تعهد سازمانی و عملکرد سازمان
سال 1402
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی تفکر سیستمی در عمل
الزامات هوشمندسازی از منظر شهروند مشارکت جو(مطالعه موردی : شهرداری مشهد)
سال 1402
ارائه شده در دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری
بررسی تاثیر هویت سازمانی بر مزیت رقابتی : نقش دوسوتوانی نوآوری و انعطاف پذیری سازمانی در فروشگاههای افق کوروش شهر مشهد
سال 1403
ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر شخصیت پویا بر رفتار کاری پویا با تاکید بر نقش واسطه گری رضایت شغلی و خودکارآمدی وسعت نقش در شرکت ایمن خودرو شرق
سال 1403
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات، مدیریت و کامپیوتر
طراحی مدل مدیریت تحول با رویکرد اعتماد اجتماعی در صنعت بیمه
سال 1404
ارائه شده در همایش ملی تحقیقات کیفی در کارآفرینی و علوم اداری
بررسی تاثیر شخصیت پویا بر رضایت شغلی با تاکید بر نقش تعدیلگر ثبات سازمان
سال 1404
ارائه شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی و اشتیاق شغلی بر هنرآفرینی شغلی (مورد مطالعه کارکنان شهرداری منطقه ۶ مشهد)
سال 1404
ارائه شده در یازدهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
مقالات معصومه عارف در ژورنال های داخلی
برنامه ریزی نیروی انسانی برای پیش بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
برنامه ریزی نیروی انسانی برای پیش بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
بررسی تاثیر قابلیت ها و اقدامات مدیریت کیفیت زنجیره تامین بر عملکرد نوآوری و عملیاتی (مورد مطالعه ی شرکت های صنایع غذایی مشهد)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت زنجیره تامین
تاثیر قلمروگرایی بر عملکرد و کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر پنهان سازی دانش (مورد مطالعه: شهرداری مرکزی مشهد)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت
بررسی تاثیر جنسیت برند بر وفاداری به آن با تاکید بر نقش میانجی عشق به برند و درک کیفیت برند در گروه صنعتی پاک چوب
سال 1401
ارائه شده در مجله صنایع چوب و کاغذ ایران
تاثیر بازاریابی داخلی و گردش شغلی بر قصد ترک شغل پرستاران
سال 1393
ارائه شده در نشریه پرستاری ایران
بررسی نقش هوش فرهنگی در رابطه میان هوش هیجانی و بهره وری خلاق (مطالعه موردی: هتل های پنج ستاره شهر مشهد)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه علمی رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهره وری
رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری و کسب و کارهای خانوادگی
سال 1393
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
تاثیر رفتار غیراخلاقی به نفع سازمان بر آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیلگر نمادسازی هویت اخلاقی (مورد مطالعه: شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان)
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه مدیریت ، حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر مولفه های شناختی نگرش کارکنان بر عملکرد خلاقانه از طریق مشارکت در فرایند خلاق (مورد مطالعه: کارکنان شرکت های فعال حوزه فناوری اطلاعات شهر مشهد)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری
تحلیل تاثیر نگرش، هنجارهای ذهنی و کنترل رفتاری ادراک شده بر رفتار مدیریت پسماند پایدار از طریق قصد مدیریت پسماند
سال 1402
ارائه شده در دوفصلنامه محیط زیست و توسعه
شخصیت پویا عامل بروز رفتار کاری پویا با تاکید بر رضایت شغلی و خودکارآمدی وسعت نقش در کارکنان
سال 1404
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
تالیفات معصومه عارف
ملودی معنا(مهربان)
1403 - فارسی
اینترنت اشیا(چاپ و نشر بازرگانی)
1401 - فارسی
افول منابع انسانی(چاپ و نشر بازرگانی)
1400 - فارسی
سوابق استادی معصومه عارف
استادیار موسسه آموزش عالی عطار
1397