مقالات بین المللی خارج از کشور
- "Recognition and ranking of organizational performance management based on process-driven approach in state organization", Latin America Journals Online, (2020), Vol 8, No 16: 607-627
- "Providing a Model of Organizational Trust with Professional Ethics Approach in the Health System: Grounded Theory", Maad Rayan Publishing Company, (2023), Vol 14, No 1: 118-138
مقالات کنفرانسهای داخلی
- مروری بر ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز و توسعه پایدار ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی معماری، عمران، شهرسازی، محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب (1401)
- رابطه بین استراتژی های ورود به بازار از طریق نفوذ مبتنی بر منابع با عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه در شرکت های دانش بنیان تبریز) ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1401)
- طراحی الگوی مدیریت اسلامی بر اساس جامعه شناسی سیاسی اسلام ارائه شده در هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1401)
- تاثیر جهتگیری استراتژیک بر عملکرد مالی سازمان با نقش واسطه هوش سیاسی در اداره کل امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (1400)
- مدیریت استعداد و تعالی سازمان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی (1400)
- بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر چابکی سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه ای قابلیت استراتژیک منابع انسانی (در شرکت مخابرات آذربایجان شرقی) ارائه شده در دومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران (1398)
- ارزیابی و بررسی عدالت سازمانی بر رفتار مدنی سازمانی در شرکت های تعاونی تولیدی شهرستان بوکان ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1398)
- بررسی نقش ویژگی های شغلی کارکنان بر سازگاری شغلی آنان در نیروی انتظامی استان آذربایجان شرقی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی ایران (1397)
- بررسی نقش ویژگیهای شغلی کارکنان بر انعطاف پذیری آنان در نیروی انتظامی استان آذربایجان شرقی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی ایران (1397)
- بررسی رابطه معنویت در محیط کاری و تفکر استراتژیک کارکنان شرکت تراکتورسازی ایران- تبریز ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار (1397)
- حکمرانی خوب ،کلید توسعه جوامع ارائه شده در چهارمین کنگره بین المللی پژوهشهای نوین در مطالعات مدیریت،حسابداری و اقتصاد (1396)
- خط مشی امام علی (ع) درحکومت اسلامی و تعیین مدیران و فرمانداران ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی (1396)
- تحلیل ارزشیابی نظام ارزشیابی تحصیلی ایران از منظر ارزشیابی نظام آموزشی ارائه شده در همایش ملی آسیب شناسی نظام آموزشی کشور (1396)
- بررسی موانع توسعه آموزش الکترونیکی در نظام آموزشی ایران ارائه شده در همایش ملی آسیب شناسی نظام آموزشی کشور (1396)
- تحلیل ارتباط سرمایه فکری و تکنولوژی جدید در شرکتهای نوپا در آذربایجان غربی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- بررسی تأثیر سرمایه فکری بر فرایند تحول سازمانی با تکیه بر نهادهای حاکمیتی ( مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ) ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- ارزیابی میزان رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات دردانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- بررسی تحلیلی بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها و شناسایی عوامل موثر بر بهره وری ارائه شده در کنفرانس اروپایی مدیریت به روز (1395)
- ارزیابی و رتبه بندی تاثیر عوامل سازمانی در موفقیتهای سیستم اطلاعاتی مدیریت مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان آذربایجان شرقی ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نوین در حسابداری و مدیریت (1395)
- تأثیر متغیرهای حاکمیت شرکتی بر عملکرد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- The Relationship between Product-Market Competition and Bankruptcy in Companies Listed on the Stock Exchange of Iran ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری) (1394)
- بررسی چگونگی تاثیر تعلق سازمانی بر سلامت سازمانیمطالعه موردی : شرکت توزیع نیروی برق تبریز ارائه شده در اولین همایش بین المللی مدیریت ، اقتصاد و توسعه (1394)
- بررسی رابطه ی بین شایسته سالاری با انگیزه پیشرفت شغلی کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی (1394)
- تدوین استراتژی مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان تأمین اجتماعی ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی شیوه های نوین مدیریتی جهت توانمندسازی و افزایش بازده منابع انسانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه ای میاندوآب ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار (1394)
- بررسی استراتژی های نوین مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و ارزیابی عملکرد منابع انسانی در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی منطقه ای میاندوآب ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی تکنیک های مدیریت و اقتصاد پایدار (1394)
- بررسی رابطه ی بین عملکرد مدیریت منابع انسانی با انگیزه پیشرفت شغلی کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی (1394)
- نقش ارتباطات یکپارچه بازاریابی در ایجاد و توسعه برند خدمات بانکی(مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- نقش ارتباطات یکپارچه بازاریابی در توسعه و تقویت برند خدمات بانکی(مطالعه موردی: بانک مسکن استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- موانع پذیرش کامل استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS) از سوی سازمان امور مالیاتی کشور و ارائه راهکارهای لازم ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- رابطه تعلق سازمانی با سلامت سازمانی مطالعه موردی:شرکت توزیع نیروی برق تبریز ارائه شده در نخستین همایش بین المللی جامع مدیریت ایران (1394)
- بررسی استراتژی های نوین مدیریتی جهت جذب ، توانمندی سازی و ارزیابی عملکرد منابع انسانی در شرکت پخش و فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب ارائه شده در اولین همایش پژوهش های کاربردی در حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی تأثیر نقش مصرف کنندگان در میزان فروش محصولات و تأثیر متقابل آن در عملکرد مدیران و کارکنان شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب ارائه شده در اولین همایش پژوهش های کاربردی در حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب، توانمند سازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب ارائه شده در اولین همایش پژوهش های کاربردی در حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابعانسانی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب ارائه شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی (1394)
- نقش مشارکتی مشتریان در فروش محصولات واثر رفتار شهروندان درعملکرد کارکنان ورضایت مندی وتعهد طرفین ارائه شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی (1394)
- Study the Effect of Managers’communication skills on their productivity in East Azerbaijan University of Medical Sciences and Health Services ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1394)
- شناسائی فرصتها و تهدیدهای استراتژی فناوری اطلاعات سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی با استفاده از SWOT ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- ارایه الگوی بهینه ارزیابی عملکرد مدیریت های ستادی آب و فاضلاب استان آذربایجان غربی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- زمینه های تحقق بودجه ریزی عملیاتی در دستگاه های اجرایی کشور ارائه شده در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی (1393)
- ارزیابی عملکردسازمانها بر اساس منشور عملکرد (مطالعه موردی کمیته امداد استان آذربایجان شرقی ) ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار (1393)
- شناسایی و اولویت بندی موانع استقرار برنامه ریزی منابع سازمان 1(مطالعه موردی: خوشه صنایع غذایی شهر تبریز) ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- بررسی چالشهای استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در دیوان محاسبات ارائه شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1393)
- بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی با مشارکت پذیری وتعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات شهر تبریز ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1393)
- طراحی الگوی بهینه آموزش های بدوخدمت مبتنی بر افزایش کیفیت زندگی کاری رانندگان حمل و نقل عمومی (مطالعه موردی رانندگان حمل و نقل عمومی استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- ارزیابی عملکرد تشکلهای صنفی(حمل و نقل کالا و مسافر) و ارائه راهکارهای مناسب رای ارتقا سطح توانمندی آنها (مطالعه موردی استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- ارائه مدل آموزشهای ارتقاء ایمنی حمل ونقل به منظور افزایش کیفیت زندگی کاری رانندگان حمل ونقل عمومی استان آذربایجان شرقی ارائه شده در کنفرانس بین المللی عمران، معماری و توسعه پایدار شهری (1392)
- بررسی عوامل موثر در استقرار سیستم مدیریت دانش در یک کارخانه قند دولتی ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با اثربخشی سازمانی (مطالعه موردی ستاد بانک تجارت استان آذربایجان شرقی) ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- طراحی الگوی بهبود تمایل به ادامه خدمت کارکنان در شرکت ملی گاز ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- نوع شناسی دانش های حیاتی برای جلوگیری از خروج آن در شرکت ملی نفت: رویکردی کیفی منتشر شده در فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی (1402)
- تحلیل داده های گمرکی و طراحی مدل ارزیابی ریسک با تاکید بر اثر اقلیم گرم و مرطوب در گمرکات استان خوزستان منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1401)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی آنلاین و آفلاین بر عملکرد در شرکتهای کوچک و متوسط منتشر شده در فصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت (1401)
- تدوین و طراحی الگویی برای سنجش بلوغ مدیریت دانایی مشتری در صنعت حمل و نقل ریلی (شرکت راه آهن ج.ا.ا) منتشر شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی (1401)
- ارائه مدل توسعه سیاسی مبتنی بر نقش و مشارکت زنان منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- تدوین الگوی جهانی شدن مدیریت اسلامی منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1401)
- فرا تحلیل پژوهش های تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان(CSR) بر عملکرد منابع انسانی، نقش تعدیل کننده (فرهنگ سازمانی، جنسیت و سن کارکنان) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سبز (1401)
- شناسایی ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت منتشر شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی (1400)
- تبیین تجربه متخصصان مدیریت در شناسایی آسیب ها و چالش های آموزش مداوم پزشکی ( یک مطالعه پدیدارشناسی ) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1400)
- طراحی مدل ارتقاء ظرفیت کسب و کارهای خوشه ای برای حضور در بازارهای بین المللی منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار بین المللی (1400)
- تعیین عوامل روان شناختی موثر بر توانمندی پرستاران- مطالعه موردی بیمارستان الغدیر ناجا منتشر شده در فصلنامه علمی پژوهشی طب انتظامی (1400)
- تدوین الگوی مدیریت جامع عملکرد بر اساس رویکرد اخلاق مداری در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1400)
- بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر نگرش، کیفیت روابط، رفتار کارکنان و پیامدهای آن منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و توسعه پایدار (1400)
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی سبز ابزاری در راستای پشتیبانی از استقرار توسعه پایدار منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1400)
- الگوی مطلوب ارتقای کیفیت محتوای آموزش مداوم پزشکان عمومی شمالغرب کشور (یک مطالعه پدیدار شناسی) منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1400)
- شناسایی تاثیر عوامل ورودی، پردازش و خروجی بر بهره وری منابع انسانی با رویکرد آمیخته (مورد مطالعه: شهرداری های استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1399)
- نقش شرکت های پیشرو و خوشه های کسب و کار در نوآوری منطقه ای منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1399)
- ارائه الگوی مناسب استقرار مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور (1399)
- بررسی و استخراج عناصر تشکیل دهنده حکمت سازمانی و ارزیابی آن با استفاده از متد MCDM فازی منتشر شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی (1399)
- شناسایی و مدل ساختاری ویژگی های روان شناختی مدیران عالی در صنعت نفت منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- بررسی تعیین کننده های ارتقای فضیلت سازمانی در مراکز آموزشی درمانی شهر تبریز منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1398)
- مقاله پژوهشی:طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان تامین اجتماعی منتشر شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی (1398)
- تاثیر گرایش کارآفرینانه بر عملکرد شرکت از طریق قابلیت بازاریابی با نقش تعدیلی منابع بازاریابی منتشر شده در فصلنامه چشم انداز حسابداری و مدیریت (1397)
- طراحی مدل مطلوب استقرار و نهادینه سازی مدیریت دانش (مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی استان آذربایجان شرقی) منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1397)
- .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی به روش استنتاج فازی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1397)
- تبیین تجربه متخصصان تعلیم و تربیت و مدیریت منابع انسانی در ارتقاء شایستگی و صلاحیت های حرفه ای در فرایند آموزش برای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان (یک مطالعه پدیدارشناسی) منتشر شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی (1397)
- ارتباط بین ویژگی های شخصیتی و تنش شغلی با میزان فرسودگی شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی منتشر شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی (1396)
- بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری (1395)
- ارائه الگوی بهینه از اثربخشی مدیران ( مطالعه موردی مدیران استانداری آذربایجان شرقی در سال ۱۳۸۸ ) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1392)
- بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و روان شناختی (Traits) با کارآفرینی (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1392)
- توسعه مدل ریاضی گسترش عملکرد کیفیت(QFD) با رویکرد فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1391)
- ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1388)