ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی با مشارکت پذیری وتعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات شهر تبریز

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMI01_471
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 332
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی با مشارکت پذیری وتعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات شهر تبریز

مسعود غفارپور - کارشناس ارشد مدیریت اجرائی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ،ایران
نادر بهلولی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ، ایران
سلیمان ایران زاده - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ، ایران

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی، نشانگانی است که در پاسخ به فشار روانی مزمن وبیشتر درحرفه های خدمات انسانی پدید می آید. سلامت و بهداشت روانی افراد در تمام عرصه های زندگی ازجمله زندگی کاری ومشارکت کردن درکارها ودرگیری ذهنی وعاطفی درموقعیت های شغلی وعمل به اهداف ومسئولیت های محوله بسیارمهم است. مجموعه حاضر گزارش پژوهشی است با عنوان بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی با مشارکت پذیری وتعهدسازمانی کارکنان بانک صادرات شهر تبریز که درسال 1392 پرداخته است. دراین پژوهش که ازنوع همبستگی است، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای، و حجم نمونه براساس روش مورگان 200 نفر از کارکنان بانک صادرات شهر تبریز انتخاب شده با بهره گیری از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلچ، پرسشنامه تعهدسازمانی آلن ومایر و پرسشنامه مشارکت پذیری دنیسون مورد آزمون قرارگرفتند. داده ها با استفاده از روش های آمارتوصیفی، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه (همزمان) تحلیل گردیدند. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معنی داری بین شاخص های فرسودگی شغلی شامل : عملکردفردی، زوال شخصیت وخستگی عاطفی با تعهدسازمانی ومشارکت پذیری کارکنان به اثبات رسیده وعملکرد فردی بیشترین سهم را داشته اند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMI01_471 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/415854/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غفارپور، مسعود و بهلولی، نادر و ایران زاده، سلیمان،1393،بررسی رابطه میان فرسودگی شغلی با مشارکت پذیری وتعهد سازمانی کارکنان بانک صادرات شهر تبریز،کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/415854

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، غفارپور، مسعود؛ نادر بهلولی و سلیمان ایران زاده)
برای بار دوم به بعد: (1393، غفارپور؛ بهلولی و ایران زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Dworkin, A.G..Saha, L.J. , Hill, A.N..(2 _ 03), Teacher buurnout ...
  • Eric G.Lambert. Thomas Kelley. Nancy L. Hogan.(2011), The Relationship between ...
  • Lambert E, Hogan NL.Jiang S.Apreliminary examination of the relationship between ...
  • Maslash, C..(2001), Job Burnout in theories of organization stress, Journal ...
  • Maslash, C..Cshaufeli, W. Leiter, M.P..(20 _ 1), Job burnout, Annual ...
  • Rose, H..(2003), Stress symptoms, burnout and suicidal thoughts in finish ...
  • Oehler Jerri M & etal.(1991). Burnout, Job sterss, anxiety and ...
  • Sheesley, D.F..(2001), Burnout and the academic teaching librarian, Journal of ...
  • Denison D, Janovics J, Young J & Cho HJ. Diagnosing ...
  • tp : //www. deni sonconsulting. _ om/re S _ _ ...
  • 1.Selye H(1976) stress of life. New York Mcgraw _ Hill. ...
  • Syptouy , k. , (1997), Stress prevention training and Sex ...
  • pilanket, D..(1999), Principles of mental health, London: willyam press. ...
  • Dyjany, A. , (1994) , Principal of mental health, New ...
  • Coopr, Co, (20 01), Stress and coping in hospital doctors, ...
  • War, S., (1987), Job stress in healthy places, New York: ...
  • Cooper, C.L. , Rout, U., Faragher, B., (1997), Mental hental ...
  • Stoora, B. , (1998), Managers and Coping resources, Journal of ...
  • Sehaufeli, w.B., Bakker, A. B. , (20 03), UWES- Utrecht ...
  • Kanradi, C. , (20 03), Job satisfaction and SreSS management, ...
  • Depew, C.L., Gordon, M. yoder, L.h., (1999), The relation ship ...
  • lavanco, G..(997), Burnout Syndrome and Type _ in teachers, psychological ...
  • Allen, Jo , Mellor, Do , (2002), work Context, Petsonal ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 1,827
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی