مدیریت استعداد و تعالی سازمان
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 279
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CNCCONF05_132
تاریخ نمایه سازی: 28 اردیبهشت 1401
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی اهمیت و جایگاه مدیریت استعداد در توسعته و تعالی سازمان ها و نقش آن در شایسته سالاری و پرورش کارکنان اثربخش و با استعداد است. در این مقاله دستاوردهای پژوهشگران حوزه مدیریت منابع انسانی داخلی و خارجی شامل: اهداف مدیریت استعداد، محورهای مدیریت استعداد و ارتباط مدیریت استعداد با تمام فرایندهای مدیریت منابع انسانی بررسی شده است و اینکه چگونه می توان به بهترین شکل ممکن از مدیریت استعداد در سطح سازمان استفاده نمود تا سازمان در عصر تغییرات روزافزون بتواند مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرخ محمودی
دکتری مدیریت دولتی، منابع انسانی
نادر بهلولی
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
جعفر بیک زاد
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب