بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز

ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه ، هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود . بدیهی است که هر سازمان اجتماعی با هر هدف و نیتی که طراحی شده باشد نیازمند هدایت کننده ای بنام مدیریت می باشد . به اعتقاد پیتر دراکر ، عضو حیات بخش هر سازمان مدیریت آن است . لذا جهت بقای سازمانها نیاز به انتخاب صحیح و بهینه این عضو حیات بخش می باشد .

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک رهبری ، رابطه مدار ، وظیفه مدار ، شخصیت ، درون گرا و برون گرا