ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز

سال انتشار: 1389
کد COI مقاله: CMPIO01_009
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,786
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز

مسعود امیدی کذبین - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
نادر بهلولی زیناب - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
ناصر پورصادق - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

چکیده مقاله:

ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه ، هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود . بدیهی است که هر سازمان اجتماعی با هر هدف و نیتی که طراحی شده باشد نیازمند هدایت کننده ای بنام مدیریت می باشد . به اعتقاد پیتر دراکر ، عضو حیات بخش هر سازمان مدیریت آن است . لذا جهت بقای سازمانها نیاز به انتخاب صحیح و بهینه این عضو حیات بخش می باشد .

کلیدواژه ها:

رهبری ، سبک رهبری ، رابطه مدار ، وظیفه مدار ، شخصیت ، درون گرا و برون گرا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMPIO01_009 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/91339/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیدی کذبین، مسعود و بهلولی زیناب، نادر و پورصادق، ناصر،1389،بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز،همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/91339

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1389، امیدی کذبین، مسعود؛ نادر بهلولی زیناب و ناصر پورصادق)
برای بار دوم به بعد: (1389، امیدی کذبین؛ بهلولی زیناب و پورصادق)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,772
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی