ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت با سبک های رهبری و مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه منطقه 15 شهر تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: PESLS01_534
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 195
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت با سبک های رهبری و مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه منطقه 15 شهر تهران

وجیهه سادات میرشاه ولد - کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، واحد کرج،دانشگاه آزاد اسلامی،کرج، ایران
زهرا لبادی - استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرج، گروه دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
رمضان جهانیان - دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد کرج، گروه دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت با سبک های رهبری و مهارت های اجتماعی مدیران مدارس متوسطه منطقه15 شهر تهران می باشد.روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است وکلیه مدیران مدارس متوسطه منطقه 15 شهر تهران در سال تحصیلی94 - 95 که تعداد آنها 120 نفر می باشد، جامعه آماری این پژوهش بوده اند که از همه آنها با توجه به روش سرشماری استفاده شده بنابراینحجم نمونه آماری با تعداد افراد جامعه آماری برابر است.با توجه به اهداف پژوهش به منظور گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه شخصیتی نیومک کری و کاستا (1985)، پرسشنامه سبک رهبری کلارک (1998) وپرسشنامه مهارت های اجتماعی ماتسون (1983) مورد استفاده قرار گرفتهاست. روایی محتوا و صوری ابزار بر اساس نظرات متخصصان و صاحب نظران تایید گردیده وپایایی آنها از طریق آلفای کرونباخ به میزان 81 / 0برای پرسشنامه شخصیت، 87 / 0 برای پرسشنامه سبک رهبری کلارک و 0/86 برای پرسشنامه مهارت اجتماعی ماتسون به دست آمدهاست.وبا استفاده از نرم افزار آماری SPSS روش های آماری توصیفی استنباطی ،ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون داده ها مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت . و بر اساس نتایج همبستگی پیرسون بدست آمده بین متغییرها ،همبستگی بین دو مولفه ی الگوی پنج عاملی شخصیتشامل برون گرایی و گوش بزنگی با سبک رهبری واگذار کننده معنا دارمی باشد،همچنین نتایج پژوهش نشان داد که همبستگی بین سه مولفهالگوی پنج عاملی شخصیت شامل روان آزردگی ،برون گرایی و توافق با مهارتهای اجتماعی معنا دار می باشد. نتایج رگرسیون نشان دادمهارتهای اجتماعی می تواند 20 % از برونگرایی و 30 % از با وجدان بودن را پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

شخصیت، سبک رهبری، مهارتهای اجتماعی، مدیران مدارس

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا PESLS01_534 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/592516/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
میرشاه ولد، وجیهه سادات و لبادی، زهرا و جهانیان، رمضان،1395،رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت با سبک های رهبری و مهارتهای اجتماعی مدیران مدارس متوسطه منطقه 15 شهر تهران،کنفرانس جهانی روانشناسی و علوم تربیتی، حقوق و علوم اجتماعی در آغاز هزاره سوم،شیراز،https://civilica.com/doc/592516

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، میرشاه ولد، وجیهه سادات؛ زهرا لبادی و رمضان جهانیان)
برای بار دوم به بعد: (1395، میرشاه ولد؛ لبادی و جهانیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز [مقاله کنفرانسی]
  • تاثیر شخصیت خلاق برانتخاب سبک رهبری مدیران [مقاله کنفرانسی]
  • درامامی، فاطمه. (1391) .رابطه سبک رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران ...
  • سعیدیان، علی؛ مرادی، محمد.(1390).سبک های رهبری توانمندساز و مدیریت دانش، ...
  • شمسایی، فرشید.داودآبادی، زکیه؛ صادقی، امیر.(1394) بررسی ویژگی های شخصیتی مدیران ...
  • فیست، جس؛ فیست، جی گریگوری.(02 20) _ نظریه های شخصیت ...
  • گروسی فرشی، میرتقی .(1380). هنجاریابی آزمون جدید شخصیتی نئو و ...
  • مغانو، مهناز .(1386).رابطه الگوی پنج عاملی شخصیت، سبک های هویت ...
  • یوسفی، فریده 4خیر، محمد. (1381).بررسی پایایی و روایی مقیاس سنجش ...
  • یوسفی، فریده؛ بحری، سیده لیلا.(1392). نقش پیش‌بینی کنندگی ویژگی‌های شخصیتی ...
  • Boe, O., Holth, T.(2015). nvestigating Correlations between Personality Traits and ...
  • Cre spo , Michael, (2007) , Intelligence and Personality as ...
  • Franc oeur, Keith alan(2008), "The relation ship between the five-Factor ...
  • Goldberg, L. R. (1990) the development of markers for the ...
  • Gro _ Sman, G, (2003)<<A Fully Acredited course:of fered ByBestow ...
  • Kedsuda, L, , & Oganlana, S.O. (2008). Linking personal competencies ...
  • McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2004). A contemplated ...
  • Mcelroy, Mark W(2003)., the new knowledge management complexity, learning and ...
  • Strang, S.E & Kuhnert, K.W. (2009). Personality and Leadership Developmental ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,888
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی