CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز

عنوان مقاله: بررسی ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با سبک های رهبری در مدیران مراکزآموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز
شناسه (COI) مقاله: CMPIO01_009
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسعود امیدی کذبین - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
نادر بهلولی زیناب - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
ناصر پورصادق - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب

خلاصه مقاله:
ظهور سازمانهای اجتماعی و گسترش روز افزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .با توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه ، هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود . بدیهی است که هر سازمان اجتماعی با هر هدف و نیتی که طراحی شده باشد نیازمند هدایت کننده ای بنام مدیریت می باشد . به اعتقاد پیتر دراکر ، عضو حیات بخش هر سازمان مدیریت آن است . لذا جهت بقای سازمانها نیاز به انتخاب صحیح و بهینه این عضو حیات بخش می باشد .

کلمات کلیدی:
رهبری ، سبک رهبری ، رابطه مدار ، وظیفه مدار ، شخصیت ، درون گرا و برون گرا

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/91339/