پیش بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران براساس اخلاق کاری

یکی از مشاغل کلیدی و مهم در محیط های بهداشتی و مراکز درمانی، پرساری است پرستاران حرفه ای در برابر کیفیت زندگی بیماران مسیولیت دارند، بنابراین آن ها قبل از آن که بتوانند به بیماران کمک کنند، باید از کیفیت زندگی کاری موثری برخوردار باشند. هدف از این پژوهش بررسی نقش اخلاق کاری بر کیفیت زندگی کاری پرستاران شهر اردبیل بود. روش تحقیق با توجهب هدف کاربردی و با توجه به نحوه گردآوری داده ها، توصیفی همستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر اردبیل شامل بیمارستان های امام خمینی (ره) علوی بو علی و فاطمی در سال 1396 با حجم 657 نفر به تفکیک 598 زن و 59 مرد بود و با استفاده از جدول کرجسی مورگان حجم نمونه برابر 260 نفر با لحاظ نسبت جنسیت 244 زن و 16 مرد به روش نمونه گیری تصادفی طبقاتی محاسبه گردید ابزار گردآوری اطلاعات برای سنجش برای سنجش اخلاق کار از پرسشنامه اخلاق کار گریگوری سی پتی 1990 استفاده شد و برای سنجش کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرستاری بروکس اندرسون 2005 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه ای برای تعیین وضعیت متغیرها و آزمون رگرسیون چند گانه استفاده شد. نتایج بیانگر آن است که وضعیت مقیاس های رهبری معنوی، اخلاق کار و کیفیت زندگی کاری بالاتر از حد متوسط می باشد همچنین نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که بین اخلاق کار با کیفیت زندگی کاری پرستاران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار ، کیفیت زندگی کاری ، پرستاران ، بیمارستان های آموزشی اردبیل