ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر تاب آوری بر بهره وری تحت راهبری معتبر

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MOCONF08_272
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 358
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر تاب آوری بر بهره وری تحت راهبری معتبر

بهراد معین نژاد - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران
شعبان محمدی - موسسه آموزش عالی حکیم نظامی، قوچان، ایران
حامد اسماعیلی اوغاز - کارشناس ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار دانشگاه غیرانتفاعی امام رضا (ع)

چکیده مقاله:

قابلیت های پویای انعطاف پذیر، قابل ذخیره سازی و قابل تبدیل تاب آوری را در سازمان ها تضمین نموده و آنها را در مواجهه با مشکلات و بحران ها قدرتمند می سازد. در سطح سازمانی، یک رهبر مقاوم پیش نیازی برای سازمان های مقاوم است. مطابق با روانشناسی مثبت و حوزه ی سازمانی مثبت، راهبری معتبر ( AL ) یک مدل راهبری مناسب برای سازمان های مقاوم با سطوح کارآیی سازمانی بالا است. در این مطالعه، به طور خاص روی سبک راهبری معتبر تمرکز می کنیم که در میان پژوهشگران حوزه ی سازمانی مثبت معروف ترین سبک راهبری است، و روی مقاومت کارکنان و بهره وری فردی تاثیر می گذارد. به منظور جمع آوری داده ها در این تحقیق از پرسشنامه ی راهبری معتبر والومبا با 4 بعد ( شفافیت، دیدگاه اخلاقی درونی شده، پردازش متعادل و خودآگاهی ) و 16 پرسش برای اندازه گیری سطح راهبری معتبر در سال 1394 استفاده شد. با استفاده از 5 آیتم که از تیوری راهبری معنوی فرای مطرح شده بهره وری اندازه گیری شد. پس از توزیع پرسشنامه ها 300 نسخه جمع آوری شد که با حذف پرسشنامه های تکمیل نشده، در نهایت از 192 پرسشنامه به عنوان نمونه نهایی برای تجزیه و تحلیل استفاده شد. در پژوهش حاضر میزان پایایی توسط آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. برای آزمون این تحقیق، روش آنالیز مسیر را بر مبنای مدل معادله ی ساختاری به کار گرفته ایم. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است که در آن برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS و EVIEWS استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد بین تاب آوری و بهره وری رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین راهبری معتبر و تاب آوری رابطه معناداری وجود دارد. در سطح اطمینان 95 درصدی، تاثیر غیرمستقیم راهبری معتبر روی بهره وری اثبات شده بنابراین تاب آوری در رابطه ی بین راهبری معتبر و بهره وری تاثیر واسطه گری ( میانجی گرایانه ) دارد.

کلیدواژه ها:

تاب آوری، بهره وری، راهبری معتبر، واسطه گری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF08_272 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/676614/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معین نژاد، بهراد و محمدی، شعبان و اسماعیلی اوغاز، حامد،1396،بررسی تاثیر تاب آوری بر بهره وری تحت راهبری معتبر،هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،https://civilica.com/doc/676614

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، معین نژاد، بهراد؛ شعبان محمدی و حامد اسماعیلی اوغاز)
برای بار دوم به بعد: (1396، معین نژاد؛ محمدی و اسماعیلی اوغاز)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 3,269
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی