بررسی اثر چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان به روش پیرسون- مطالعه موردی
محل انتشار: کنفرانس ملی مطالعات هنر و پژوهش های علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,056
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASRH01_054
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
امروزه سازمان ها با تغییرات سریعی در محیط مواجه می شوند. این تغییرات بر سازمان ها تاثیر زیادی دارند از اینرو سازمان برای حفظ و بقای خود، باید با تغییرات محیطی تطبیق یابد. و یکی از راه های پاسخگویی به عواملتغییر و تحول سازمانی، چابکی است. سازمان های چابک فراتر از سازگاری با تغییرات می اندیشند و به دنبالبهره گیری از فرصتها می باشند. چابکی سازمانی دارای چهار قابلیت پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری وسرعت است. اگر سازمانی به دنبال چابکی است، باید این توانایی ها و قابلیت ها را مدنظر داشته باشد. هدفپژوهش حاضر بررسی رابطه بین چابکی سازمان بر اثربخشی سازمان می باشد. در این مقاله به بررسی چابکیسازمانی و اثربخشی سازمانی در هواشناسی گلستان و مازندران پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهشکارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران به تعداد 120 نفر می باشد. به دلیل محدود بودنجامعه آماری تعداد نمونه برابر جامعه آماری است و روش مورد استفاده سرشماری می باشد. به منظور تعیینپایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگیپیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین چابکی سازمان و ابعاد آن (سرعت، شایستگی، پاسخگویی، انعطافپذیری) و اثربخشی سازمان های هواشناسی گلستان و مازندران رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا کردجزی
مدرس مدعو، مربی، گروه حسابداری، دانشگاه غیرانتفاعی غیردولتی هیرکانیا، بندرگز، ایران
فتاح شریف زاده
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
داود حسین پور
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :