عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,040
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF01_201
تاریخ نمایه سازی: 30 بهمن 1394
چکیده مقاله:
رمز حیات سازمان ها در محیط رقابت امروزی توجه به مدیریت دانش میباشد. امروزه نقش و اهمیت مدیریت دانش بیش از پیش آشکار شده و پیاده سازی آن می تواند تأثیر بسزایی در کارایی و اثربخشی سازمان داشته باشد. از اینرو شناخت عوامل موفقیت مدیریت دانش می تواند در اجرای مؤثرتر آن کمک فراوانی کند. در این پژوهش، از میان عوامل گوناگون مؤثر برمدیریت دانش، یادگیری سازمانی، فناوری اطلاعات، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و سرمایه ی اجتماعی مورد بررسی قرار گرفته اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم باباپور واجاری
کارشناس اختلالات نافذ رشدی استان گیلان گیلان ایران
فرشته هدایتی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی،دانشگاه علامه طباطبایی.مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن. مازندران. ایران
رحمت اله خوارزمی رحیم آبادی
مدیر مرکز اصلاح اختلالات یادگیری دهخدا و رییس انجمن علمی آموزش و پرورش استثنایی استان گیلان
رقیه ایران یار
کارشناس ارشد روان شناسی ، دانشگاه علوم تحقبات گیلان. گیلان . ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :