اثر بخشی آموزش های مهارتی و تاثیر آن در یادگیری

روش تدریس از عناصر اصلی برنامه درسی می باشد که نقش آن در فرایند یادهی و یادگیری تعیین کننده است .آموزش موثر، نیازمند طراحی دقیق است و طراحی مناسب محیط یادگیری می تواند تعاملات و در پی آن فرآیند یادهی- یادگیری را تقویت و انعطاف پذیر نماید . چرا که محیط هایی که خوب طراحی شوند علاوه بر تشویق یادگیرندگان به کسب دانش، مهارت و نگرش، حرکتف پویایی و کار گروهی در آن قابلیت ظهور پیدا می کند. الگوهای طراحی آموزشی برای طراحی مجموعه های مختلف یادگیری کاربرد دارند و طراحی آموزش را به عنوان وسیله ای برای حل مساله در نظر می گیرند که آموزش را در مسیر مشخص و سازگار با نیازهای فراگیران، برای حصول به اهداف آموزشی هدایت می نماید. در این مقاله که از نوع مقالات مروری می باشد فرآیند یادگیری و یاددهی در آموزش های فنی و حرفه ای و کار دانش بررسی گردیده است. نتایج بدست آمده حاکی از این بود که فرایند یاددهی- یادگیری دارای سه بخش اصلی آموزش، یادگیری، و ارزشیابی است. این سه بخش به منظور درک صحیح از فرایند یاددهی- یادگیری باید مورد بررسی قرار گیرند. مربیان باید این مطلب را به خوبی مد نظر داشته باشند که بهترین روش انتقال دانش به یادگیرندگان استفاده از هنر طراحی آموشی است تا بین برنامه درسی و نیازهای یادگیرندگان نوعی تعادل بوجود بیاورند. در پایان بمنظور توسعه یادگیری در آموزش های فنی و حرفه ای و کار دانش پیشنهاداتی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

یاددهی- یادگیری ، آموزش های فنی و حرفه ای ، ارزشیابی ، آموزش های کاردانش